【正文】 52．用人單位，學校 53．法定條款，約定條款 54．1，3655．提前30日以書面形式通知勞動者本人，額外支付勞動者一個月的工資后。50．繳費個人本人工資為當地上年職工月平均工資的300%以上的，以當地上年職工月平均工資的（）%作為繳費基數；本人工資為當地上年職工月平均工資60%以下，以當地上年職工月平均工資的（）%作為繳費基數。48．單位和職工按時足額繳納社會保險費，是（《》）明確規(guī)定的責任和應盡的義務，也是《條例》立法中最重要的內容之一。46．大部分喪失勞動能力的，視殘情分別劃入為（）—（）級。44．工資總額應由計時工資、計件工資、（）、（）、加班加點工資和特殊情況下支付的工資6個部分組成。42．勞動能力鑒定由用人單位（）向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。40．在上下班途中受到機動車事故傷害的，判定（）工傷。嚴重因工傷殘或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過（）個月。37．基本醫(yī)療保險定點機構，必須同時具備作為（）和（）的資格與條件。35．失業(yè)保險的費用，實行（）、用人單位和（）三方合力承擔。城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位職工按照本人工資的（）%繳納失業(yè)保險費。33．（）和（）是處理單位或個人失業(yè)保險事宜與社會保險經辦機構之間的行政爭議的法律依據。31．國家實行失業(yè)保險制度，對于暫時失去工作的失業(yè)人員，根據不同的工作年限給予不超過（）個月的失業(yè)保險金和醫(yī)療補助費。29．我國的失業(yè)保險具有（）、（）和互濟性。27．基本養(yǎng)老保險的繳費基數可在當地上職工年均工資（）%到（）%的范圍內確定，繳費比例一般為（）%。25．我國的養(yǎng)老保險制度由（）和離休、（）、退職待遇標準及退休養(yǎng)老金的籌措、基金管理辦法以及監(jiān)督檢查等制度。23．勞動爭議仲裁機構是（）授權，依法獨立處理勞動爭議的專門機構。21．《勞動法》規(guī)定：提出仲裁要求的一方，應當自（）之日起60日內向勞動爭議仲裁員會提出書面申請。”19．根據《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，勞動爭議處理應遵循依法處理勞動爭議原則、（）原則、著重調解勞動爭議原則、（）原則、基層解決爭議原則。17．行政處罰決定一經做出即具有強制執(zhí)行性，當事人必須執(zhí)行，對到期不繳納罰款的，每日按罰款額的（）%加處罰款。15．勞動保障監(jiān)察的基本屬性有（）、行政性、（）和強制性。13．根據《勞動法》和《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，企業(yè)支付給勞動者的工資不得低于當地人民政府規(guī)定的（）。11．我國職工工作時間以對工作日的規(guī)定為內容和基礎，將其分為（）、縮短工作日、（）和無定時工作日四種形式。9．勞動合同的終止是指勞動合同的法律效力因一定的法律事實的出現(xiàn)而歸于消滅，雙方之間原有的（）不復存在。7．用人單位的規(guī)章制度是根據國家（）、（）制定的。5．勞動者不能勝任工作，進過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位在（）或者（），可以解除勞動者的合同。3．勞動合同的條款分為（）和（）兩大類。第五篇：勞動保障政策試題勞 動 保 障 政 策 試 題（卷）單位：姓名：得分：填空：1． 勞動合同是勞動者與用人單位間確立（）、（）的協(xié)議。3．每年4月1日至7月15日為企業(yè)離退休人員的領取養(yǎng)老金資格認證年審時間。2．享受養(yǎng)老金待遇的退休人員因高齡等原因不能親領取養(yǎng)老院金時，可由委代領。養(yǎng)老保險政策一、參保范圍：城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個體工商戶、靈活就業(yè)人員、民辦非企業(yè)單位從業(yè)人員和行政機關事業(yè)單位臨聘人員都應當參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。續(xù)保人員在每年10月1日至次年的3月31日憑身份證或戶口本直接到社區(qū)辦理繳費。參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保確有困難的企業(yè)職工經批準可參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。戶籍不在湘鄉(xiāng)，但在湘鄉(xiāng)居住且有固定住所的居民以及在湘鄉(xiāng)務工的農民工，憑公安部門或社區(qū)出具的居住證明（農民工憑務工單位證明）可參加本市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。進城農民工子女，可隨同學校參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。享受過社會保險補貼的持有《下崗優(yōu)惠證》人員應連續(xù)計算補貼期限，除上述特殊情況外，其余人員最長不超過3年。補貼的險種和范圍：一是企業(yè)（單位）為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費的一定比例，不包括就業(yè)困難人員個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，以及企業(yè)（單位）應繳納的其他社會保險費；二是按靈活方式就業(yè)的就業(yè)困難人員以個人身份加納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費的一定比例，但沒有參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的，可參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，不再另外享受醫(yī)療保險補貼?；旧畋ｋU保障援助。職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓援助。公益性崗位補貼援助。就業(yè)困難人員就業(yè)援助項目政策：政策咨詢和就業(yè)信息援助。（除失地農民外其他均要是城鎮(zhèn)戶口）。機關工作人員，除工勤人員外，實行職級工資制度，由 職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四個部分構成。答：①覆蓋范圍狹窄。答：車工、磨工、組合機床操作工、加工中心操作工、焊工、金屬熱處理工、汽車修理工、摩托車維修工、精細木工、電子計算機維修工下崗失業(yè)人員申請小額擔保貸款必須符合哪些條件？答：①所辦實體已經工商部門登記注冊；②有固定的經營場地和一定的自有資金；③從事的經營項目符合國家有關政策、法規(guī)；④無不良記錄；⑤信用良好，具有還款能力；⑥具有反擔保能力。③失業(yè)人員重新就業(yè)滿一年以上又失業(yè)的，享受失業(yè)保險待遇的期限，按照其重新就業(yè)后的連續(xù)工作時間和繳費時間計算。②失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間就業(yè)的，剩余的失業(yè)保險金停止發(fā)放。（）年滿16周歲，未能繼續(xù)升學的初、高中畢（肄）業(yè)生要進行失業(yè)登記。（√）新辦服務型企業(yè)當年新招用的下崗失業(yè)人員不足30％的，當年不可以免征企業(yè)所得稅。（√）小額貸款擔保期限一般在一年以內，最長不超過三年。（）參照國家機關管理的機關及其工作人員不參加失業(yè)保險。（√）企事業(yè)單位雇用的農民合同制工人參加失業(yè)保險，本人也應繳納失業(yè)保險費。A、5B、4C、3《失業(yè)保險條例》是 C 年12月26日頒布實施的。A、一半B、三分之一2002年 C 月30日前被用人單位招收以及通過其他途徑實現(xiàn)再就業(yè)已有穩(wěn)定收入的人員不再享受再就業(yè)優(yōu)惠政策。A、5B、4 C、3未按規(guī)定繳納失業(yè)保險金，從欠繳之日起，按日加收 B 的滯納金。A、3B、2 C、1根據市勞動和社會保障局《關于印發(fā)〈街道（城鎮(zhèn)）社區(qū)勞動保障服務機構工作職責、辦事須知和勞動保障協(xié)理員職業(yè)標準〉的通知》（常勞社發(fā)〔2003〕85號）文件規(guī)定，社區(qū)勞動保障服務中心工作職責B條。A、3 B、2 C、1用人單位與員工終止或解除勞動關系后，應當于 C日內到當地勞動保障行政部門辦結備案手續(xù)。1下崗失業(yè)人員可享受就業(yè)服務機構提供的“131”服務，享受免費培訓一次，免費職業(yè)介紹三次，免費 職業(yè)指導 一次。1在原企業(yè)已無工作崗位，沒有解除勞動關系，且未在社會上找到其他職業(yè)的人員統(tǒng)稱 下崗職工。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計繳費時間滿1年的，領取失業(yè)保險金的期限為4個月，以后每增加1年增加2個月的失業(yè)保險金，但最長不得超過24個月。失業(yè)人員是指在勞動年齡內，具有勞動能力，要求就業(yè)，尚未就業(yè) 的人員。我市失業(yè)保險金的發(fā)放標準為 256 元/月我市街道（城鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作平臺承諾的“六個一”服務宗旨是：一個門接待、一條龍服務、一網絡查詢、一次性辦結、一對一援助、一輩子 跟蹤服務。農民進城務工，需準備有關證件，其中，1649周歲的育齡婦女還必須辦理《流動人口婚育證明》?！秳趧恿κ袌龉芾硪?guī)定》第四章第十五條規(guī)定：公共職業(yè)介紹機構是指各級勞動保障行政部門舉辦，承擔公共就業(yè)服務職能的 公益性服務性機構。第三篇：勞動保障政策業(yè)務知識就業(yè)處業(yè)務知識篇（2）一、填空題從 1999 年起，在全國城鎮(zhèn)普遍推行勞動預備制度，組織新生勞動力和其他求職人員，在就業(yè)前接受 1——3年的職業(yè)培訓和職業(yè)教育。（十三）如何獲知限價商品住房的開盤信息？答：請關注天津住房保障網（）所發(fā)布的信息或撥打限價商品住房項目售樓處電話了解情況。（十一）購買限價商品住房后是否可以上市