【正文】 45．職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸（）、（）和其他有毒有害物質(zhì)等因素引起的疾病。32．基本醫(yī)療保險基金納入財政專戶管理，實行“（）兩條線”。16．勞動保障行政部門的監(jiān)察方式主要有（）、舉報專查、（）、勞動年檢和企業(yè)規(guī)章制度備案審查等。逾期未辦理年審的退休金人員，社保局將暫予停發(fā)其基本養(yǎng)老金。補(bǔ)貼期限：除對從審批具備享受資格之日距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。五、論述題：結(jié)合我市參保企業(yè)現(xiàn)狀，簡述《失業(yè)保險條例》和《國有企業(yè)職工失業(yè)保險規(guī)定》之間的差異。A、2000B、1999 C、1998三、判斷題（對的打“√”，錯的打“”）失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計繳費時間不滿1年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險金。就業(yè)之后失去工作，中斷就業(yè)的人員，通常叫 失業(yè)職工。共有人可以作為貸款人購買限價商品住房。（十一）享受經(jīng)濟(jì)租賃房租房補(bǔ)貼家庭，每月最低可申領(lǐng)多少補(bǔ)貼？答：符合經(jīng)濟(jì)租賃房租房補(bǔ)貼條件家庭，每戶最低月租房補(bǔ)貼額為：市內(nèi)六區(qū)每月285元、環(huán)城四區(qū)和濱海新區(qū)每月255元、武清區(qū)、寶坻區(qū)和靜海、寧河、薊縣每月225元。家庭人均現(xiàn)住房使用面積在9平方米（含）以下；家庭人均財產(chǎn)5萬元（含）以下；未享受其他方式住房保障政策。（七）2013年限價商品住房其它政策有沒有調(diào)整？答：2013年除擴(kuò)大了限價商品住房申請的區(qū)域范圍外，還對兩項政策有所調(diào)整。對不配合勞動監(jiān)察的用人單位，勞動保障行政部門可處以何種處罰？答：條例第三十六條規(guī)定，有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并處以二千元以上二萬元以下的罰款：(一)阻撓勞動保障監(jiān)察員依法進(jìn)入工作場所檢查、調(diào)查的；(二)銷毀或者轉(zhuǎn)移先行登記保存證據(jù)的；(三)拒不執(zhí)行勞動保障監(jiān)察詢問通知書的。1停薪留職期滿，員工不來上班怎么辦？答：根據(jù)《勞動人事部、國家經(jīng)濟(jì)委員會關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》規(guī)定，停薪留職期滿后的一個月以內(nèi)，本人既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續(xù)的，原單位有權(quán)按自動離職處理。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費有何區(qū)別？答：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是企業(yè)提前解除勞動合同應(yīng)支付給職工的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而生活補(bǔ)助費是勞動合同終止時企業(yè)支付給職工的一種生活補(bǔ)助。勞動合同期限不滿六個月的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿二年的，試用期不得超過三個月；勞動合同期限在二年以上的，可以約定超過三個月的試用期，但最長不得超過六個月。哪些情況勞動合同可以中止？中止合同是否需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)償金？答：有下列情形之一的，勞動合同中止履行：(1)當(dāng)事人協(xié)商一致的；(2)勞動者應(yīng)征入伍或者履行其他法定義務(wù)的；(3)勞動者暫時無法履行勞動合同義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的；(4)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。1對投訴人投訴有什么規(guī)定？答：《浙江省勞動保障監(jiān)察條例》第二十一條規(guī)定，投訴人投訴時應(yīng)當(dāng)向勞動保障行政部門遞交投訴文書。（六）具有兩區(qū)三縣非農(nóng)業(yè)戶籍人員申請時，工作地址及連續(xù)繳納社會保險1年以上如何認(rèn)定？答：申請人工作地址原則上以申請人與用人單位簽訂的勞動合同記載的單位地址為準(zhǔn)。家庭人均現(xiàn)住房使用面積在9平方米（含）以下。家庭月租房補(bǔ)貼額：市內(nèi)六區(qū)廉租住房租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月每平方米使用面積36元，該家庭月租房補(bǔ)貼額為3615=540元。（九）購買限價商品住房可以貸款嗎?答：購買限價商品住房可以使用住房公積金或商業(yè)貸款，手續(xù)與購買普通商品房貸款一樣。我市失業(yè)保險金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為 256 元/月A、一半B、三分之一2002年 C 月30日前被用人單位招收以及通過其他途徑實現(xiàn)再就業(yè)已有穩(wěn)定收入的人員不再享受再就業(yè)優(yōu)惠政策。③失業(yè)人員重新就業(yè)滿一年以上又失業(yè)的，享受失業(yè)保險待遇的期限，按照其重新就業(yè)后的連續(xù)工作時間和繳費時間計算?；旧畋ｋU保障援助。2．享受養(yǎng)老金待遇的退休人員因高齡等原因不能親領(lǐng)取養(yǎng)老院金時，可由委代領(lǐng)。13．根據(jù)《勞動法》和《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，企業(yè)支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的（）。29．我國的失業(yè)保險具有（）、（）和互濟(jì)性。42．勞動能力鑒定由用人單位（）向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。48．單位和職工按時足額繳納社會保險費，是（《》）明確規(guī)定的責(zé)任和應(yīng)盡的義務(wù)，也是《條例》立法中最重要的內(nèi)容之一。城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位職工按照本人工資的（）%繳納失業(yè)保險費。”19．根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，勞動爭議處理應(yīng)遵循依法處理勞動爭議原則、（）原則、著重調(diào)解勞動爭議原則、（）原則、基層解決爭議原則。3．勞動合同的條款分為（）和（）兩大類。進(jìn)城農(nóng)民工子女，可隨同學(xué)校參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。機(jī)關(guān)工作人員，除工勤人員外，實行職級工資制度，由 職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四個部分構(gòu)成。（）參照國家機(jī)關(guān)管理的機(jī)關(guān)及其工作人員不參加失業(yè)保險。1在原企業(yè)已無工作崗位，沒有解除勞動關(guān)系，且未在社會上找到其他職業(yè)的人員統(tǒng)稱 下崗職工。（十三）如何獲知限價商品住房的開盤信息？答：請關(guān)注天津住房保障網(wǎng)（）所發(fā)布的信息或撥打限價商品住房項目售樓處電話了解情況。（三）申請限價商品住房家庭成員如何認(rèn)定？答：申請人家庭成員按申請人、申請人配偶及未成年子女或成年未婚子女確定。（五）市級以上勞模、“三屬”家庭申請廉租住房補(bǔ)貼須提供哪些身份證明材料？答：申請廉租住房補(bǔ)貼的市級以上勞模家庭、不享受定期撫恤金的“三屬”家庭，在提供上述要件基礎(chǔ)上，還須提供：市級以上勞模家庭，須提供市級勞模證書和市勞模協(xié)會開具的《天津市市級以上勞動模范身份證明》的原件及復(fù)印件。二是對離異人員的申請政策。條例第三十條規(guī)定，勞動保障行政部門立案查處的勞動保障違法案件，應(yīng)當(dāng)在六十個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長三十個工作日。1我區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)低于當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，如何處理？ 答：目前，我區(qū)的最低工資為每月520元。(5)用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的；(6)應(yīng)當(dāng)訂立或續(xù)訂而未訂立或續(xù)訂勞動合同而形成事實勞動關(guān)系的，用人單位提出終止勞動關(guān)系的。用人單位不予簽訂勞動合同的，勞動者有權(quán)投訴。哪些情況企業(yè)應(yīng)支付生活補(bǔ)助費，支付標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的？答：根據(jù)《關(guān)于〈國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定〉廢止后有關(guān)終止勞動合同生活補(bǔ)助費問題的復(fù)函（浙勞社法監(jiān)[2002]50號）文件規(guī)定：(1)《浙江省中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理條例》（以下簡稱條例）廢止后，有關(guān)終止勞動合同生活補(bǔ)助費支付問題，以《條例》廢止時間為準(zhǔn)，對在《條例》廢止前錄用的職工，勞動合同期滿后終止勞動關(guān)系時，按職工在《條例》廢止前的本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人一個月實得工資為生活補(bǔ)助費，以《條例》廢止前職工最后三個月平均實得工資為計發(fā)基數(shù)，對在《條例》廢止后企業(yè)錄用的職工，勞動合同期滿終止勞動關(guān)系時，不支付生活補(bǔ)助費；(2)國有企業(yè)勞動者勞動合同期滿后與企業(yè)終止勞動關(guān)系的，按照職工在《國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定》（國發(fā)[1986]77號）廢止前的本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人“標(biāo)準(zhǔn)工資”一個月的生活補(bǔ)助費，以國發(fā)[1986]77號文件廢止前職工十二個月的平均月標(biāo)準(zhǔn)工資為計發(fā)基數(shù)。1舉報人舉報應(yīng)當(dāng)提供哪些內(nèi)容，可以通過哪些形式舉報？答：《浙江省勞動保障監(jiān)察條例》第十九條規(guī)定，舉報人舉報勞動保障違法行為的，需提供被舉報用人單位的名稱、住所和違法事實。（五）兩區(qū)三縣人員到哪里申請限價商品住房？須提供哪些要件？答：符合限價商品住房申請條件的兩區(qū)三縣人員，需到戶籍所在地的區(qū)縣房管局提出申請。（二）哪些家庭可申請廉租住房租房補(bǔ)貼？答：申請廉租住房租房補(bǔ)貼的家庭須同時具備以下條件：具有本市非農(nóng)業(yè)常住戶籍。家庭應(yīng)補(bǔ)貼面積小于15平方米的，按15平方米計算。（七）限價商品住房價格如何