【正文】 49．職工應當繳納的社會保險費，由所在單位從（）中代扣代繳。41．工傷認定需提交（）、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料和（）。城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位招用的農民合同制工人本人（）失業(yè)保險費。28．失業(yè)期間達到法定退休年齡時，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿（）年的，可按規(guī)定辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。20．時效是法律確認的某種權利得以行使的時限（或稱范圍），該權利超過（）不行使即告終止。12．對于實行（）的勞動者，企業(yè)應當根據標準工時制度合理確定勞動者的勞動定額或其他考核標準，以便安排勞動者休息。4．按照勞動法的規(guī)定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過（）小時；因特殊原因需要延長工作是時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過（）小時。二、退休人員管理1．退休手續(xù)輸時間每月23日至27日辦理退休金的下月起領取基本養(yǎng)老金。放開戶籍限制。勞動保障事務代理援助。第四篇：勞動保障政策宣傳勞動保障政策.《就業(yè)與失業(yè)登記證》的辦理：申報條件：凡在法定勞動年齡內有勞動能力且有就業(yè)要求,戶口本(原件及復印件),戶籍所在地的社區(qū)出具的目前尚未就業(yè)的證明,本人免冠2寸彩照4張及以下規(guī)定的資料:從各類學校畢業(yè)、肄業(yè)的須提供畢業(yè)證(肄業(yè)證)從各類企業(yè)、機關、事業(yè)單位等各類用人單位失業(yè)的須提供原單位(或有關部門)出具的終止或解除勞動關系證明書(判決書或仲裁書)、個體工商戶業(yè)主或私營企業(yè)業(yè)主停業(yè),、刑滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行或解除勞動教養(yǎng)的須提供解除勞動教養(yǎng)、：就業(yè)困難人員一般指具有勞動能力，并有就業(yè)愿望，但因大齡、身體狀況、失去土地等原因難以實現就業(yè)的登記失業(yè)人員。重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限可與前次失業(yè)期間應領取而尚未領取完的失業(yè)保險金的期限合并后的期限最長不得超過24個月。（√）社區(qū)公益性崗位包括：①街道、社區(qū)勞動保障協理員崗位；②社區(qū)清潔；③社區(qū)綠化；④社區(qū)保安；⑤社區(qū)公共設施維護。A、3‰B、2‰C、1‰失業(yè)人員失業(yè)保險關系跨省轉遷的，失業(yè)保險費用相應劃轉，其中醫(yī)療補助金和職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼按其失業(yè)保險金總額的A計算。1目前，我國失業(yè)保險制度在待遇水平上規(guī)定，失業(yè)保險金低于最低工資，高于城市居民最低生活保障金，一般為最低工資的70％80％?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放的對象包括享受最低生活保障且登記失業(yè)一年 以上的其他城鎮(zhèn)由就業(yè)轉失業(yè)人員。（十四）申請限價商品住房購房證滿一年后，未購買限價商品住房的，是否可延期或重新申請限價商品住房購房證?答：申請限價商品住房購房證滿一年后，未購買限價商品住房的，不可延期也不可重新申請限價商品住房購房證，請慎重選擇申請時間。區(qū)組織建設的限價商品房，只面向本區(qū)符合條件人員銷售。與申請人長期共同居住的近親屬，可作為申請人家庭成員。該家庭月租房補貼額計算：家庭應補貼面積：123－24=12（平方米），該家庭應補貼面積小于15平方米，故按15平方米計算。不享受政府定期撫恤金的“三屬”家庭，須提供“烈士證明書”、“因公犧牲軍人證明書”、“病故軍人證明書”的原件及復印件。市級以上勞動模范（保持榮譽）家庭、不享受政府定期撫恤金的“三屬”（含）以下。離異人員符合申請限價房條件的，由原離異滿2年后方可申請調整為滿1年后方可申請。有特殊情況的，需按受理申請部門要求，提供其它相關證明材料。因當事人逃匿、無法取得相關證據或者其他法定事由，致使調查無法進行的，經本級勞動保障行政部門負責人批準，中止案件的調查。鼓勵舉報人署名舉報。如職工在法定的工作時間內提供了正常勞動，企業(yè)所支付的工資低于最低工資標準的，可向勞動監(jiān)察大隊投訴或提起勞動爭議仲裁。勞動者提出解除勞動合同，有哪些情形用人單位應當支付經濟補償金？答：(1)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(2)用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；(3)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；(4)低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付勞動者工資；(5)用人單位未依法繳納社會保險的。經濟補償金的支付標準是如何確定的？答：根據上題帶一、二種情形解除勞動合同的，用人單位應當按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年后發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。勞動合同試用期是如何規(guī)定的？答：根據《杭州市勞動合同條例》規(guī)定：勞動合同約定試用期的，試用期應當包括在勞動合同期限之內。企業(yè)或職工不愿簽訂勞動合同如何處理？答：根據《杭州市勞動合同條例》和《浙江省勞動合同辦法》規(guī)定：用人單位錄用勞動者時，勞動者不愿簽訂勞動合同的，用人單位不得錄用。在哪些情況下，用人單位提出解除勞動合同，應支付經濟補償金？ 答：(1)經當事人協商一致，由用人單位提出解除勞動合同的；(2)勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)用人單位因勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作而提出解除勞動合同的；(4)用人單位因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議而提出解除勞動合同的。勞動者工作時間不滿一年的，按一年計發(fā)。1企業(yè)不為職工參保，職工如何維護自身的合法權益？答：根據《勞動法》第七十二條規(guī)定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”，企業(yè)不為職工參保，屬于侵害職工的合法權益。1勞動監(jiān)察的管轄范圍如何確定？答：《浙江省勞動保障監(jiān)察條例》第十三條規(guī)定，對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位用工行為所在地的縣級或者設區(qū)的市勞動保障行政部門管轄。2勞動監(jiān)察辦案期限是如何規(guī)定的，在哪些情況下可延長、中止？答：條例第十三條規(guī)定，勞動保障行政部門應當自接到投訴之日起五個工作日內依法決定是否受理，并于受理之日起立案查處。（四）2013年對限價商品住房申請條件進行了哪些調整？答：2013年將具有武清區(qū)、寶坻區(qū)、靜?？h、寧河縣和薊縣（簡稱“兩區(qū)三縣”）非農業(yè)戶籍，申請時在市內六區(qū)、環(huán)城四區(qū)工作并在市內六區(qū)、環(huán)城四區(qū)連續(xù)繳納社會保險1年以上，且符合我市限價商品住房申請條件的人員納入限價商品住房申請范圍。一是對申請家庭出售或置換住房的認定政策。（含）以下的市級以上勞動模范（保持榮譽）家庭；（含）以下的不享受政府定期撫恤金的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬（遺屬包括父母、配偶、子女，以下簡稱“三屬”）家庭。（四）到哪去申請“三種補貼”？須提供哪些要件？答：申請“三種補貼”家庭，由戶主或由戶主委托具有完全民事行為能力的家庭成員，到戶籍所在街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）提出申請。即家庭應補貼面積=租房補貼面積保障標準（12平方米/人）享受租房補貼家庭人口現住房使用面積。三、限價商品住房政策問答（一）申請限價商品住房需具備哪些條件？答：申請購買限價商品住房的家庭須同時符合以下條件:申請人具有本市市內六區(qū)、環(huán)城四區(qū)及濱海新區(qū)范圍內非農業(yè)戶籍；具有武清區(qū)、寶坻區(qū)、靜海縣、寧河縣和薊縣（簡稱“兩區(qū)三縣”）非農業(yè)戶籍的人員，申請時在市內六區(qū)、環(huán)城四區(qū)工作并在市內六區(qū)、環(huán)城四區(qū)連續(xù)繳納社會保險1年以上； 3人及3人以上家庭上年人均收入低于3萬元，；家庭住房建筑面積不超過60平方米；家庭人口2人及以下的人均財產低于13萬元（含）、3人家庭人均財產低于11萬元（含）、4人及以上的家庭人均財產低于10萬元（含）；未享受其他方式住房保障政策。有特殊情況的，需按受理申請部門要求，提供其它相關證明材料。（十一）購買限價商品住房后是否可以上市轉讓？答：限價商品住房購買人在交納契稅滿５年后方可上市轉讓。農民進城務工，需準備有關證件，其中，1649周歲的育齡婦女還必須辦理《流動人口婚育證明》。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計繳費時間滿1年的，領取失業(yè)保險金的期限為4個月，以后每增加1年增加