【正文】 49．職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從（）中代扣代繳。41．工傷認(rèn)定需提交（）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料和（）。城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人（）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。28．失業(yè)期間達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿（）年的，可按規(guī)定辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。20．時(shí)效是法律確認(rèn)的某種權(quán)利得以行使的時(shí)限（或稱范圍），該權(quán)利超過（）不行使即告終止。12．對于實(shí)行（）的勞動(dòng)者，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度合理確定勞動(dòng)者的勞動(dòng)定額或其他考核標(biāo)準(zhǔn)，以便安排勞動(dòng)者休息。4．按照勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過（）小時(shí)；因特殊原因需要延長工作是時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過（）小時(shí)。二、退休人員管理1．退休手續(xù)輸時(shí)間每月23日至27日辦理退休金的下月起領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。放開戶籍限制。勞動(dòng)保障事務(wù)代理援助。第四篇：勞動(dòng)保障政策宣傳勞動(dòng)保障政策.《就業(yè)與失業(yè)登記證》的辦理：申報(bào)條件：凡在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力且有就業(yè)要求,戶口本(原件及復(fù)印件),戶籍所在地的社區(qū)出具的目前尚未就業(yè)的證明,本人免冠2寸彩照4張及以下規(guī)定的資料:從各類學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)的須提供畢業(yè)證(肄業(yè)證)從各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等各類用人單位失業(yè)的須提供原單位(或有關(guān)部門)出具的終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(判決書或仲裁書)、個(gè)體工商戶業(yè)主或私營企業(yè)業(yè)主停業(yè),、刑滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行或解除勞動(dòng)教養(yǎng)的須提供解除勞動(dòng)教養(yǎng)、：就業(yè)困難人員一般指具有勞動(dòng)能力，并有就業(yè)愿望，但因大齡、身體狀況、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的登記失業(yè)人員。重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可與前次失業(yè)期間應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取完的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并后的期限最長不得超過24個(gè)月。（√）社區(qū)公益性崗位包括：①街道、社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位；②社區(qū)清潔；③社區(qū)綠化；④社區(qū)保安；⑤社區(qū)公共設(shè)施維護(hù)。A、3‰B、2‰C、1‰失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)遷的，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用相應(yīng)劃轉(zhuǎn)，其中醫(yī)療補(bǔ)助金和職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼按其失業(yè)保險(xiǎn)金總額的A計(jì)算。1目前，我國失業(yè)保險(xiǎn)制度在待遇水平上規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金低于最低工資，高于城市居民最低生活保障金，一般為最低工資的70％80％?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放的對象包括享受最低生活保障且登記失業(yè)一年 以上的其他城鎮(zhèn)由就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員。（十四）申請限價(jià)商品住房購房證滿一年后，未購買限價(jià)商品住房的，是否可延期或重新申請限價(jià)商品住房購房證?答：申請限價(jià)商品住房購房證滿一年后，未購買限價(jià)商品住房的，不可延期也不可重新申請限價(jià)商品住房購房證，請慎重選擇申請時(shí)間。區(qū)組織建設(shè)的限價(jià)商品房，只面向本區(qū)符合條件人員銷售。與申請人長期共同居住的近親屬，可作為申請人家庭成員。該家庭月租房補(bǔ)貼額計(jì)算：家庭應(yīng)補(bǔ)貼面積：123－24=12（平方米），該家庭應(yīng)補(bǔ)貼面積小于15平方米，故按15平方米計(jì)算。不享受政府定期撫恤金的“三屬”家庭，須提供“烈士證明書”、“因公犧牲軍人證明書”、“病故軍人證明書”的原件及復(fù)印件。市級以上勞動(dòng)模范（保持榮譽(yù)）家庭、不享受政府定期撫恤金的“三屬”（含）以下。離異人員符合申請限價(jià)房條件的，由原離異滿2年后方可申請調(diào)整為滿1年后方可申請。有特殊情況的，需按受理申請部門要求，提供其它相關(guān)證明材料。因當(dāng)事人逃匿、無法取得相關(guān)證據(jù)或者其他法定事由，致使調(diào)查無法進(jìn)行的，經(jīng)本級勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，中止案件的調(diào)查。鼓勵(lì)舉報(bào)人署名舉報(bào)。如職工在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)所支付的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或提起勞動(dòng)爭議仲裁。勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，有哪些情形用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？答：(1)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(2)用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；(3)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；(4)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資；(5)用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的？答：根據(jù)上題帶一、二種情形解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年后發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。勞動(dòng)合同試用期是如何規(guī)定的？答：根據(jù)《杭州市勞動(dòng)合同條例》規(guī)定：勞動(dòng)合同約定試用期的，試用期應(yīng)當(dāng)包括在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)。企業(yè)或職工不愿簽訂勞動(dòng)合同如何處理？答：根據(jù)《杭州市勞動(dòng)合同條例》和《浙江省勞動(dòng)合同辦法》規(guī)定：用人單位錄用勞動(dòng)者時(shí)，勞動(dòng)者不愿簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位不得錄用。在哪些情況下，用人單位提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？ 答：(1)經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位提出解除勞動(dòng)合同的；(2)勞動(dòng)者不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)用人單位因勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作而提出解除勞動(dòng)合同的；(4)用人單位因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議而提出解除勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)者工作時(shí)間不滿一年的，按一年計(jì)發(fā)。1企業(yè)不為職工參保，職工如何維護(hù)自身的合法權(quán)益？答：根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”，企業(yè)不為職工參保，屬于侵害職工的合法權(quán)益。1勞動(dòng)監(jiān)察的管轄范圍如何確定？答：《浙江省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十三條規(guī)定，對用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察，由用人單位用工行為所在地的縣級或者設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)保障行政部門管轄。2勞動(dòng)監(jiān)察辦案期限是如何規(guī)定的，在哪些情況下可延長、中止？答：條例第十三條規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自接到投訴之日起五個(gè)工作日內(nèi)依法決定是否受理，并于受理之日起立案查處。（四）2013年對限價(jià)商品住房申請條件進(jìn)行了哪些調(diào)整？答：2013年將具有武清區(qū)、寶坻區(qū)、靜?？h、寧河縣和薊縣（簡稱“兩區(qū)三縣”）非農(nóng)業(yè)戶籍，申請時(shí)在市內(nèi)六區(qū)、環(huán)城四區(qū)工作并在市內(nèi)六區(qū)、環(huán)城四區(qū)連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)1年以上，且符合我市限價(jià)商品住房申請條件的人員納入限價(jià)商品住房申請范圍。一是對申請家庭出售或置換住房的認(rèn)定政策。（含）以下的市級以上勞動(dòng)模范（保持榮譽(yù)）家庭；（含）以下的不享受政府定期撫恤金的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬（遺屬包括父母、配偶、子女，以下簡稱“三屬”）家庭。（四）到哪去申請“三種補(bǔ)貼”？須提供哪些要件？答：申請“三種補(bǔ)貼”家庭，由戶主或由戶主委托具有完全民事行為能力的家庭成員，到戶籍所在街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）提出申請。即家庭應(yīng)補(bǔ)貼面積=租房補(bǔ)貼面積保障標(biāo)準(zhǔn)（12平方米/人）享受租房補(bǔ)貼家庭人口現(xiàn)住房使用面積。三、限價(jià)商品住房政策問答（一）申請限價(jià)商品住房需具備哪些條件？答：申請購買限價(jià)商品住房的家庭須同時(shí)符合以下條件:申請人具有本市市內(nèi)六區(qū)、環(huán)城四區(qū)及濱海新區(qū)范圍內(nèi)非農(nóng)業(yè)戶籍；具有武清區(qū)、寶坻區(qū)、靜?？h、寧河縣和薊縣（簡稱“兩區(qū)三縣”）非農(nóng)業(yè)戶籍的人員，申請時(shí)在市內(nèi)六區(qū)、環(huán)城四區(qū)工作并在市內(nèi)六區(qū)、環(huán)城四區(qū)連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)1年以上； 3人及3人以上家庭上年人均收入低于3萬元，；家庭住房建筑面積不超過60平方米；家庭人口2人及以下的人均財(cái)產(chǎn)低于13萬元（含）、3人家庭人均財(cái)產(chǎn)低于11萬元（含）、4人及以上的家庭人均財(cái)產(chǎn)低于10萬元（含）；未享受其他方式住房保障政策。有特殊情況的，需按受理申請部門要求，提供其它相關(guān)證明材料。（十一）購買限價(jià)商品住房后是否可以上市轉(zhuǎn)讓？答：限價(jià)商品住房購買人在交納契稅滿５年后方可上市轉(zhuǎn)讓。農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工，需準(zhǔn)備有關(guān)證件，其中，1649周歲的育齡婦女還必須辦理《流動(dòng)人口婚育證明》。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為4個(gè)月，以后每增加1年增加