【正文】 由家庭上年人均月收入低于2000元（含），調整為家庭上年人均月收入低于2200元（含）。有特殊情況的，需按受理申請部門要求，提供其它相關證明材料。（七）2013年限價商品住房其它政策有沒有調整？答：2013年除擴大了限價商品住房申請的區(qū)域范圍外，還對兩項政策有所調整。離異人員符合申請限價房條件的，由原離異滿2年后方可申請調整為滿1年后方可申請。上年人均月收入在960元（含）以下的重殘或雙殘家庭。市級以上勞動模范（保持榮譽）家庭、不享受政府定期撫恤金的“三屬”（含）以下。家庭人均現(xiàn)住房使用面積在9平方米（含）以下；家庭人均財產5萬元（含）以下；未享受其他方式住房保障政策。不享受政府定期撫恤金的“三屬”家庭，須提供“烈士證明書”、“因公犧牲軍人證明書”、“病故軍人證明書”的原件及復印件。（八）租房補貼住房面積保障標準是多少？答：租房補貼住房面積保障標準均為人均使用面積12平方米（九）租房補貼月補貼額如何計算？答：月租房補貼額=月租房補貼標準家庭應補貼面積家庭應補貼面積按照家庭現(xiàn)住房使用面積與租房補貼面積保障標準的差額計算。該家庭月租房補貼額計算：家庭應補貼面積：123－24=12（平方米），該家庭應補貼面積小于15平方米，故按15平方米計算。（十一）享受經濟租賃房租房補貼家庭，每月最低可申領多少補貼？答：符合經濟租賃房租房補貼條件家庭，每戶最低月租房補貼額為：市內六區(qū)每月285元、環(huán)城四區(qū)和濱海新區(qū)每月255元、武清區(qū)、寶坻區(qū)和靜海、寧河、薊縣每月225元。與申請人長期共同居住的近親屬，可作為申請人家庭成員。申請人需攜帶以下證明材料：（一）申請人本人身份證；（二）家庭成員戶口簿；（三）家庭住房有關證明材料；（四）家庭成員收入和財產證明材料；（五）具有兩區(qū)三縣非農業(yè)戶籍人員，還需提供申請人與用人單位簽訂的勞動合同、社會保險繳存證明。區(qū)組織建設的限價商品房，只面向本區(qū)符合條件人員銷售。共有人可以作為貸款人購買限價商品住房。（十四）申請限價商品住房購房證滿一年后，未購買限價商品住房的，是否可延期或重新申請限價商品住房購房證?答：申請限價商品住房購房證滿一年后，未購買限價商品住房的，不可延期也不可重新申請限價商品住房購房證，請慎重選擇申請時間。公共職業(yè)介紹機構使用 全國統(tǒng)一 標識。《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放的對象包括享受最低生活保障且登記失業(yè)一年 以上的其他城鎮(zhèn)由就業(yè)轉失業(yè)人員。就業(yè)之后失去工作，中斷就業(yè)的人員，通常叫 失業(yè)職工。1目前，我國失業(yè)保險制度在待遇水平上規(guī)定，失業(yè)保險金低于最低工資，高于城市居民最低生活保障金，一般為最低工資的70％80％。A、30 B、10 C、7在政策有效期內，對各類服務型企業(yè)新增崗位新招用國有企業(yè)下崗失業(yè)人員，并簽訂了 C年以上勞動合同的，按新招用人數(shù)提供社會保險補貼。A、3‰B、2‰C、1‰失業(yè)人員失業(yè)保險關系跨省轉遷的，失業(yè)保險費用相應劃轉，其中醫(yī)療補助金和職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼按其失業(yè)保險金總額的A計算。A、2000B、1999 C、1998三、判斷題（對的打“√”，錯的打“”）失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計繳費時間不滿1年的，不領取失業(yè)保險金。（√）社區(qū)公益性崗位包括：①街道、社區(qū)勞動保障協(xié)理員崗位；②社區(qū)清潔；③社區(qū)綠化；④社區(qū)保安；⑤社區(qū)公共設施維護。（）享受最低生活保障且登記失業(yè)一年以上的其他城鎮(zhèn)由就業(yè)轉失業(yè)的人員不可以申辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》。重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限可與前次失業(yè)期間應領取而尚未領取完的失業(yè)保險金的期限合并后的期限最長不得超過24個月。五、論述題：結合我市參保企業(yè)現(xiàn)狀，簡述《失業(yè)保險條例》和《國有企業(yè)職工失業(yè)保險規(guī)定》之間的差異。第四篇：勞動保障政策宣傳勞動保障政策.《就業(yè)與失業(yè)登記證》的辦理：申報條件：凡在法定勞動年齡內有勞動能力且有就業(yè)要求,戶口本(原件及復印件),戶籍所在地的社區(qū)出具的目前尚未就業(yè)的證明,本人免冠2寸彩照4張及以下規(guī)定的資料:從各類學校畢業(yè)、肄業(yè)的須提供畢業(yè)證(肄業(yè)證)從各類企業(yè)、機關、事業(yè)單位等各類用人單位失業(yè)的須提供原單位(或有關部門)出具的終止或解除勞動關系證明書(判決書或仲裁書)、個體工商戶業(yè)主或私營企業(yè)業(yè)主停業(yè),、刑滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行或解除勞動教養(yǎng)的須提供解除勞動教養(yǎng)、：就業(yè)困難人員一般指具有勞動能力，并有就業(yè)愿望，但因大齡、身體狀況、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的登記失業(yè)人員。職業(yè)指導和職業(yè)介紹援助。勞動保障事務代理援助。補貼期限：除對從審批具備享受資格之日距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。放開戶籍限制。（二）辦理程序新參保人員：除學生外符合條件的城鎮(zhèn)居民，于每年10月1日到12月31日，以家庭為單位持《戶口簿》、《居民身份證》（特殊人群還須持《低保證》、《殘疾人證》）等有效證件的原件和復印件一份，近期免冠一寸照片兩張到居民戶籍所在地的社區(qū)辦理來年的參保登記、資格審核和繳費手續(xù)。二、退休人員管理1．退休手續(xù)輸時間每月23日至27日辦理退休金的下月起領取基本養(yǎng)老金。逾期未辦理年審的退休金人員，社保局將暫予停發(fā)其基本養(yǎng)老金。4．按照勞動法的規(guī)定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過（）小時；因特殊原因需要延長工作是時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過（）小時。8．勞動能力鑒定為（）級的，屬于完全喪失勞動能力；勞動能力鑒定為（）級的，屬于大部分喪失勞動能力；勞動能力鑒定為（）級的，屬于部分喪失勞動能。12．對于實行（）的勞動者，企業(yè)應當根據標準工時制度合理確定勞動者的勞動定額或其他考核標準，以便安排勞動者休息。16．勞動保障行政部門的監(jiān)察方式主要有（）、舉報專查、（）、勞動年檢和企業(yè)規(guī)章制度備案審查等。20．時效是法律確認的某種權利得以行使的時限（或稱范圍），該權利超過（）不行使即告終止。24．各級勞動保障部門要加強對突發(fā)事件的（）和（）工作的監(jiān)督檢查。28．失業(yè)期間達到法定退休年齡時，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿（）年的，可按規(guī)定辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。32．基本醫(yī)療保險基金納入財政專戶管理，實行“（）兩條線”。城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位招用的農民合同制工人本人（）失業(yè)保險費。38．工傷醫(yī)療期應當根據傷殘程度的不同情況確定為1個月至（）個月。41．工傷認定需提交（）、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料和（）。45．職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸（）、（）和其他有毒有害物質等因素引起的疾病。49．職工應當繳納的社會保險費，由所在單位從（）中代扣代繳。78．1579．普遍性，強制性 80．固定化 81． 24 82．收支83．行政訴訟法，行政復議條例 56．300，15057．法律，法規(guī) 58．14，56,710 59．權利義務 60．臨時性，輔助性61．標準工作日，延長工作日 62．不定時工作制 63．最低工資標準 64．一次性，20% 65．法定性，專門性 66．日常巡視監(jiān)察，專項檢查 67．3 68．陳述，申辯69．當事人適用法律上一律平等，及時處理勞動爭議 70．法定期限 71．勞動爭議發(fā)生 72．否定 73．國家法律 74．預防，處理 75．享受條件，退休 76．55，45 77．60,300，1884．2,1，不繳納 85．國家，職工，個人 86．轉型儲存，?？顚Ｓ?87．合法醫(yī)療機構，定點醫(yī)療機構 88．24，3689．損害補償原則，個人不繳費原則 90．是91．工傷認定申請表，醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明 92．工傷職工或者直系親屬 93．功能障礙，醫(yī)療依賴 94．獎金，津貼和補貼 95．粉塵，放射性物質 96．5, 697．改善勞動條件，加強預防措施宣傳普及女職工勞動衛(wèi)生知識98．社會保險費征繳暫行條例 99．職工本人工資 100．300,60