學(xué)習(xí)打造一流員工團(tuán)隊(duì)有感(參考版)
2024-10-25 15:50本頁(yè)面
【正文】 四、主講內(nèi)容：五、會(huì)議安排：【學(xué)習(xí)時(shí)間】 雙方協(xié)商具體日期，課時(shí)6小時(shí)(9:0012:00 14:0017:00)【學(xué)習(xí)地點(diǎn)】 企業(yè)內(nèi)部會(huì)議室或企業(yè)租用酒店會(huì)議室【參會(huì)對(duì)象】 友情建議：老總帶隊(duì)(讓員工感受到您對(duì)他們的關(guān)愛和重視),團(tuán)隊(duì)參加(讓他們學(xué)習(xí)之后影響更多的員工，從而形成新的團(tuán)隊(duì)文化）,這樣參會(huì)效果更佳?。ü?頁(yè)，第2頁(yè)）。178。178。178。178。 三一重工、九芝堂、井神鹽業(yè)、鄭州市政府、株洲衛(wèi)生局及國(guó)土局、岳陽(yáng)經(jīng)委、常德民政局、益陽(yáng)城管局及農(nóng)業(yè)局、攸縣食藥監(jiān)局、新田縣發(fā)改委、汨羅工業(yè)園、長(zhǎng)豐汽車、華能電廠、永州電業(yè)局、邵陽(yáng)中國(guó)人壽、岳陽(yáng)太平洋財(cái)險(xiǎn)、株洲泰康人壽及中銀保險(xiǎn)、潭耒高速、邵陽(yáng)電信、南縣電信、株洲移動(dòng)、郴州及岳陽(yáng)聯(lián)通、永州郵政局、衡陽(yáng)郵儲(chǔ)銀行、邵陽(yáng)建行、臨湘縣工行、君山區(qū)信用聯(lián)社、江華縣農(nóng)行、郴州煙草局及自來(lái)水、汨羅市自來(lái)水、安仁縣城建投、益陽(yáng)有線、岳陽(yáng)一醫(yī)院及中醫(yī)院、零陵區(qū)疾控、江永縣人民醫(yī)院、醴陵市中醫(yī)院、岳紙醫(yī)院、宜章縣婦幼、益陽(yáng)男科醫(yī)院、郴州新華書店、永州一汽大眾、長(zhǎng)煉岳陽(yáng)設(shè)計(jì)院、九嶷驕陽(yáng)水泥、電力機(jī)車、錦馬置業(yè)、華磊光電、中儲(chǔ)糧郴州庫(kù)、岳陽(yáng)聯(lián)運(yùn)、煤勘三隊(duì)、云錫礦冶、多喜來(lái)食品、天欣集團(tuán)、洞庭高科、長(zhǎng)嶺賓館、吳國(guó)光米業(yè)、張萬(wàn)福珠寶等等（共2頁(yè)，第1頁(yè)）三、課程效果：178。 國(guó)內(nèi)頂尖的人才戰(zhàn)略專家,歷任多家知名企業(yè)顧問，成功輔導(dǎo)過(guò)500多家單位建立精英團(tuán)隊(duì),曾在全國(guó)200多個(gè)城市巡回演講,現(xiàn)場(chǎng)受益學(xué)員超過(guò)150萬(wàn)人 178。 清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力中心特聘專家, 中國(guó)式團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練創(chuàng)始人178。以上是我從團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)精神、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)成員、團(tuán)隊(duì)制度五個(gè)方面闡述的“如何打造和培育一流經(jīng)營(yíng)團(tuán)”的一些愚見，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁指正。在執(zhí)行力方面，我們最好的老師是解放軍，對(duì)于上級(jí)的命令，理解的要執(zhí)行，不理解的也要執(zhí)行，在執(zhí)行中理解，在理解中執(zhí)行。制度也需要與時(shí)俱進(jìn)，隨著企業(yè)的發(fā)展而調(diào)整。，要切實(shí)可行，具有可操作性，要能最大限度的調(diào)動(dòng)積極性。正所謂人管人是低水平，制度管人才是高水平。有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬拍艹袚?dān)重?fù)?dān)，能承擔(dān)責(zé)任的人出現(xiàn)問題不會(huì)怕事，不會(huì)相互推卸責(zé)任，更不會(huì)推諉扯皮，只會(huì)尋找出現(xiàn)問題的原因和解決問題的方法。人都各有所長(zhǎng)，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)都是一種性格或者是一種風(fēng)格的人，肯定合作不好，用人所長(zhǎng)天下無(wú)不可用之人，用人所短天下無(wú)可用之人，要容忍別人的短處，把每個(gè)人的長(zhǎng)處發(fā)揮出來(lái)和在一起才能做好事，才能事半而功倍。這一點(diǎn)是最基本的，不用過(guò)多解釋。為團(tuán)隊(duì)選擇合適的人才首先應(yīng)明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)是什么，職責(zé)是什么，依據(jù)目標(biāo)和職責(zé)來(lái)選擇合適的人才，我覺得因遵循以下幾點(diǎn)原則： 。當(dāng)然目標(biāo)的制定必須遵循具體的、可以衡量的、可以達(dá)到的、具有相關(guān)性、具有明確的截止期限的這幾個(gè)原則。團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)要有機(jī)的統(tǒng)一，或者是讓團(tuán)隊(duì)成員共同參與目標(biāo)制定，要將團(tuán)隊(duì)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為個(gè)體目標(biāo)，就是俗話講的“擰成一股繩”，有了這個(gè)目標(biāo)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才有前進(jìn)的方向和動(dòng)力。一個(gè)團(tuán)隊(duì)要有目標(biāo)也就是宗旨，如果沒有目標(biāo)和宗旨團(tuán)隊(duì)就會(huì)變成一盤散沙，有了共同的目標(biāo)才會(huì)有凝聚力。一個(gè)一流的團(tuán)隊(duì)要像初升的太陽(yáng)，朝氣蓬勃，奮發(fā)向上，要充滿斗志，要有承受力，不能被一點(diǎn)困難嚇倒，也不能被一點(diǎn)重?fù)?dān)就壓趴下，要迎難而上，要有“浪遏飛舟，到中流擊水”的精神要有頑強(qiáng)拼搏的精神。活到老學(xué)到老。對(duì)個(gè)人來(lái)講，學(xué)歷代表過(guò)去，能力代表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)才代表未來(lái)。團(tuán)隊(duì)精神提倡個(gè)性張揚(yáng)、發(fā)揮特長(zhǎng)，但個(gè)人目標(biāo)必須與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致，團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員才會(huì)互相幫助、互相照顧、互相配合，為實(shí)現(xiàn)集體和個(gè)人的目標(biāo)而努力奮斗?！耙换ㄒ皇澜?，一葉一如來(lái)；心大自然大，心小自然小”，“心有多大，舞臺(tái)就有多大”這兩句話可以闡釋很多包容與信任的道理。我們所有工作都需要集體完成，靠哪一個(gè)人是無(wú)法完成我們所
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