企業(yè)如何打造一流的團(tuán)隊(duì)(參考版)
2025-01-07 17:25本頁(yè)面
【正文】 謝謝大家！ 。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)的幾個(gè)關(guān)鍵 ?好的氛圍和對(duì)的感覺(jué) 一個(gè)令人愉快的工作氛圍是高效率工作的重要因素，快樂(lè)而尊重的氣氛對(duì)提高員工工作積極性起著不可忽視的作用。而團(tuán)隊(duì)成員性格的多樣化，一方面增大的管理難度，另一方面也大大提高了成功的可能性。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)的幾個(gè)關(guān)鍵 四個(gè)人，四種鮮明的性格。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)的幾個(gè)關(guān)鍵 你了解團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員嗎？ 《孫悟空是個(gè)好員工》一書(shū)，精彩的講述了西天取經(jīng)的團(tuán)隊(duì)四個(gè)性格完全不同的人物：他們是完美型的唐玄奘、力量型的孫悟空、活潑型的豬八戒，和平型的沙和尚。 ? 要能找到問(wèn)題的關(guān)鍵，這就需要多溝通。 ? 結(jié)合團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)制定明細(xì)的戰(zhàn)略目標(biāo)，把戰(zhàn)略翻譯成考核指標(biāo)體系細(xì)化到每人每天的工作。核心層的人應(yīng)該最具有事業(yè)心，中層的人要具有上進(jìn)心，而基層的人只需要有責(zé)任心。 滿意的結(jié)果是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要保障 1，工作方式?jīng)Q定結(jié)果 —— 工作方式將過(guò)程與細(xì)節(jié)整合在一起，有助于 “ 理清主線 ” 、 “ 明確差距 ” 、 “ 整合資源 ” 、 “ 提高效率 ” 。 目前團(tuán)隊(duì)存在的問(wèn)題 結(jié)合多種考評(píng)方式，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，促進(jìn)員工主動(dòng)提高 ? 連鎖店內(nèi)制定明確的考核指標(biāo)，落實(shí)到每 一個(gè)人，并與績(jī)效掛鉤； ? 采取正式與非正式的獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工； 正式獎(jiǎng)勵(lì)：績(jī)效獎(jiǎng)金 ，推薦晉升 非正式獎(jiǎng)勵(lì)：證書(shū)、紀(jì)念品 表?yè)P(yáng)、好的評(píng)語(yǔ)等 結(jié)合運(yùn)營(yíng)淺談團(tuán)隊(duì)建設(shè) 1. 入司培訓(xùn)是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的開(kāi)始 2. 滿意的結(jié)果是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要保障 3. 制度是運(yùn)營(yíng)管理中團(tuán)隊(duì)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn) 4. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的成熟度與成長(zhǎng)速度直接影響團(tuán)隊(duì)建設(shè) 入司培訓(xùn)是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的開(kāi)始 入司培訓(xùn)是新員工接觸企業(yè)的第一步，如果缺乏完善、科學(xué)、系統(tǒng)的流程，往往造成： 1）有損公司形象，造成員工心理落差； 2）員工缺乏對(duì)行業(yè)、企業(yè)、工作崗位的基本了解，帶著 “ 迷茫 ” 走上工作崗位； 3）意識(shí)性啟發(fā)培訓(xùn)較少，難以激發(fā)員工 “ 主動(dòng)思考 ” 的潛力； 4）試用期內(nèi)缺乏對(duì)員工分階段、分結(jié)點(diǎn)的成長(zhǎng)要求及轉(zhuǎn)正制度，培訓(xùn)及跟蹤監(jiān)督考核不力，員工缺乏主動(dòng)成長(zhǎng)的方向感與 “ 壓力 ” ，埋下“ 松懈 ” 、 “ 散漫 ” 的隱患。 ，未能將自己的需求、愿望及時(shí)反饋給管理者； 目前團(tuán)隊(duì)存在的問(wèn)題 ?措施： 結(jié)合不同成長(zhǎng)階段員工的特點(diǎn)，了解他們的需要，并根據(jù)需要采取相應(yīng)的培養(yǎng)指導(dǎo)方案 ： ? 快速適應(yīng)和融合于團(tuán)隊(duì) ? 給他們提出符合實(shí)際的期望 ? 與其相適應(yīng)的業(yè)務(wù)水平要求 ? 需要花費(fèi)大量得時(shí)間指導(dǎo) ? 贊揚(yáng)和認(rèn)可 ? 為當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的考核目標(biāo)進(jìn)行培訓(xùn) 目前團(tuán)隊(duì)存在的問(wèn)題 ： ? 接受培訓(xùn)以做好本職工作 ?
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