【正文】 認(rèn)真總結(jié)開展作風(fēng)建設(shè)各個(gè)階段好的做法和經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和把握規(guī)律，使之制度化、長(zhǎng)期化、經(jīng)常化，扎實(shí)推進(jìn)交電公司各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。要明確分工，密切配合，齊心協(xié)力，一手抓公司作風(fēng)建設(shè)，一手抓公司重點(diǎn)工作開展，確保作風(fēng)建設(shè)與公司中心工作相互促進(jìn)、相得益彰。全體干部職工一定要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)的重要性，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，對(duì)提高工作效能，促進(jìn)工作落實(shí)，樹立我公司干部清廉、務(wù)實(shí)、高效的良好形象，都具有十分重要的意義。要通過總結(jié)，進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏，完善措施，不斷鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)的成果。結(jié)合實(shí)際，圍繞作風(fēng)建設(shè)，制定、健全、完善一系列促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的規(guī)范性和長(zhǎng)效性制度以及違反制度和規(guī)定的追究措施。評(píng)議結(jié)果職工滿意率要達(dá)到95%以上。開展評(píng)議。嚴(yán)格整改。通過“結(jié)對(duì)幫扶”和志愿者服務(wù)等形式，為困難黨員和困難職工解決實(shí)際問題。公開承諾內(nèi)容要有具體措施、具體標(biāo)準(zhǔn)和踐諾的時(shí)限。組織廣大干部針對(duì)自身在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足，公開承諾，接受職工監(jiān)督。公司班子成員要通過召開民主生活會(huì)，開展批評(píng)和自我批評(píng)，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問題，剖析根源。認(rèn)真查找問題。通過召開座談會(huì)、問卷調(diào)查、走訪職工等形式聽取意見和建議，查找本單位干部作風(fēng)方面存在的問題。第二階段（7月1日至8月31日）：查找問題，公開承諾。要充分利用臨街門店、板報(bào)、條幅等各種形式進(jìn)行宣傳，努力營(yíng)造濃厚的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)氛圍。要組織全體干部職工圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)確定的主題和11個(gè)重點(diǎn)問題，結(jié)合本企業(yè)服務(wù)商業(yè)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)永濟(jì)發(fā)展的具體措施、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要解決的重點(diǎn)問題以及作風(fēng)建設(shè)采取的措施等三個(gè)中心議題，開展大討論活動(dòng)。學(xué)習(xí)采用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的辦法，集中學(xué)習(xí)不少于3次，經(jīng)理和支部書記分別專題輔導(dǎo)1次，全體干部職工學(xué)習(xí)筆記不少于10000字，學(xué)習(xí)體會(huì)不少于2篇。成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，制定活動(dòng)方案，召開動(dòng)員大會(huì)，對(duì)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行安排部署。第一階段（6月1日至6月30日）：宣傳發(fā)動(dòng)，學(xué)習(xí)討論。二、目標(biāo)任務(wù)通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，突出解決工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，突出解決作風(fēng)漂浮、工作落實(shí)不力，服務(wù)效率不高，紀(jì)律松弛等問題，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步落實(shí)整改措施，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作落實(shí)，營(yíng)造敬業(yè)奉獻(xiàn)、雷厲風(fēng)行、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、高效有為的良好氛圍。就是要解放思想，更新觀念，不斷改進(jìn)工作方式，用新思路、新舉措開創(chuàng)新業(yè)績(jī)；堅(jiān)決反對(duì)安于現(xiàn)狀、得過且過，工作沒動(dòng)力、干事沒闖勁，甚至固步自封、無(wú)所作為等行為。就是要實(shí)事求是、尊重科學(xué)，做到察實(shí)情、講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效；堅(jiān)決反對(duì)作風(fēng)漂浮、夸夸其談、工作無(wú)謀略、落實(shí)沒力度，甚至投機(jī)取巧、貽誤事業(yè)等行為。就是要牢記宗旨，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀，切實(shí)把群眾利益放在首位，積極為群眾辦好事、辦實(shí)事；堅(jiān)決反對(duì)高高在上、脫離群眾，對(duì)群眾疾苦漠不關(guān)心、對(duì)群眾呼聲置若罔聞，甚至欺瞞群眾、損害群眾利益的行為。就是要增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)、自律意識(shí)，嚴(yán)格依法行使權(quán)力，不折不扣地貫徹執(zhí)行市委、市政府和總公司的重大決策部署；堅(jiān)決反對(duì)組織紀(jì)律渙散、法紀(jì)意識(shí)淡薄、有令不行、有禁不止、拉幫結(jié)派、為所欲為、搬弄是非，甚至吃拿卡要、不給好處不辦事等違規(guī)違紀(jì)行為。就是要樹立團(tuán)結(jié)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，自覺做到圍繞中心、服務(wù)大局，盡心竭力完成好工作任務(wù)；堅(jiān)決反對(duì)想問題、干事情以個(gè)人利益和小團(tuán)體利益為中心，私欲膨脹、犧牲大局利益而謀取個(gè)人利益等行為。第五篇：作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見永濟(jì)市商業(yè)總公司交電分公司關(guān) 于 開 展“作 風(fēng) 建 設(shè) 年”活 動(dòng) 的實(shí) 施 意 見為了深入學(xué)習(xí)貫徹市第五次黨代會(huì)精神、陳杰書記的工作報(bào)告，進(jìn)一步落實(shí)市委及總公司開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見，切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)，提高工作效率，推進(jìn)交電分公司各項(xiàng)工作穩(wěn)定健康發(fā)展，為商業(yè)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展、大跨越再立新功，根據(jù)總公司永商總字（2011）9號(hào)《關(guān)于落實(shí)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見》和永商總字（2011）2號(hào)《關(guān)于在全系統(tǒng)開展“規(guī)范管理年”和“夯實(shí)基礎(chǔ)年”活動(dòng)的實(shí)施意見》的具體要求，決定在交電分公司開展以強(qiáng)化“五種意識(shí)”，反對(duì)“五種傾向”為主題的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：一、活動(dòng)主題和整治重點(diǎn)（一）活動(dòng)主題開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的主題是：強(qiáng)化“五種意識(shí)”，反對(duì)“五種傾向”。五是緊緊圍繞目標(biāo)任務(wù)及區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅(jiān)持和完善聯(lián)系走訪老干部制度，主動(dòng)聽取老干部的意見和建議，了解老干部的需求，不斷增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性和前瞻性，為老干部做好事、辦實(shí)事、解難事，幫助他們解決實(shí)際生活中遇到的各種問題；建立老干部工作分片聯(lián)系指導(dǎo)制度，定期組織工作人員到聯(lián)系單位進(jìn)行面對(duì)面業(yè)務(wù)指導(dǎo),詳細(xì)了解掌握各部門、各單位老干部工作情況,及時(shí)研究解決老干部工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，確保老干部政治生活待遇得到全面落實(shí)。四是加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)。按照貫標(biāo)辦的要求，對(duì)照國(guó)家級(jí)“區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)”的目標(biāo)要求，進(jìn)一步完善體系文件，規(guī)范服務(wù)行為，明確科室職能、理順職責(zé)關(guān)系、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，不斷提高工作效率，提升服務(wù)水平。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)關(guān)工作人員行為管理規(guī)范》和各項(xiàng)規(guī)章制度，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部遵章守紀(jì)，克己奉公。一是強(qiáng)化機(jī)關(guān)科室作風(fēng)建設(shè)。三是積極開展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、高效型、廉潔型”機(jī)關(guān)建設(shè)，努力建設(shè)政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的老干部工作隊(duì)伍，大力培育風(fēng)氣良好、團(tuán)結(jié)向上、規(guī)范有序、關(guān)系融洽、充滿活力、健康和諧的機(jī)關(guān)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)局機(jī)關(guān)的凝聚力、向心力，切實(shí)提高機(jī)關(guān)整體工作效能。積極選派有關(guān)人員參加上級(jí)組織的老干部工作政策業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽和多層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及各種形式的交流研討會(huì)，進(jìn)一步開闊機(jī)關(guān)干部視野，拓寬工作思路，不斷提高全局工作人員的綜合素質(zhì)。一是要堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度。通過發(fā)放征求意見表、召開服務(wù)對(duì)象座談會(huì)、公布投訴監(jiān)督電話、上門走訪慰問征求老干部的意見和建議等形式，征求方方面面對(duì)我局機(jī)關(guān)、科室作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，查找局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，及時(shí)加以解決，強(qiáng)化評(píng)議結(jié)果的運(yùn)用，將評(píng)議結(jié)果與科室、個(gè)人年終考核掛鉤。全局各科室及所有工作人員都要積極參與到“作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年”各項(xiàng)活動(dòng)中，從服務(wù)老干部過程中細(xì)微處做起，深化“五零、五優(yōu)、六個(gè)不讓”主題實(shí)踐活動(dòng)，利用走訪慰問老干部、檢查指導(dǎo)老干部所在單位等時(shí)機(jī)，開展零距離服務(wù)，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。在建立“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全”三標(biāo)一體的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的基礎(chǔ)上，將進(jìn)一步健全完善相關(guān)制度，探索建立符合我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)特點(diǎn)的長(zhǎng)效管理機(jī)制。局機(jī)關(guān)成立作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo) 1小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的部署、檢查、考核、落實(shí)。二、健全機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督，努力提升局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作水平。我局作為區(qū)委的職能部門，面對(duì)的服務(wù)對(duì)象是一個(gè)特殊群體――老干部，我們能否真心實(shí)意為老干部服務(wù)，關(guān)鍵取決于我們的作風(fēng)，作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到黨和政府在老干部心目中的形象，關(guān)系到老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。堅(jiān)持把大討論活動(dòng)作為慶祝建黨90周年的重要內(nèi)容，以大討論活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)第四篇：2011年局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見2011年局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于深入開展“作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年”活動(dòng)實(shí)施意見，全面加強(qiáng)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提升為老干部服務(wù)管理工作水平，切實(shí)發(fā)揮作風(fēng)建設(shè)在全區(qū)實(shí)現(xiàn)“三個(gè)發(fā)展”中的服務(wù)保障作用，現(xiàn)結(jié)合我局工作實(shí)際制定2011年局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作實(shí)施意見，具體如下：一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的使命感和責(zé)任感?！稗D(zhuǎn)變作風(fēng)大討論”活動(dòng)?！吧钊牖鶎哟笳{(diào)研”活動(dòng)。采取黨小組會(huì)、支部大會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)、民主生活會(huì)和干部職工會(huì)等形式開展學(xué)習(xí)討論和“談思想、談工作、談差距、談體會(huì)”活動(dòng)，著力解決黨員干部在世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面存在的突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)黨