【正文】 導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，為促進(jìn)**經(jīng)濟社會加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展提供堅強有力保障。二、總體目標(biāo)根據(jù)縣委縣府提出的目標(biāo)要求，堅持講黨性，踐行宗旨，樂于奉獻(xiàn)；堅持守紀(jì)律，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)；堅持強素質(zhì)，加強修養(yǎng)，提升境界；堅持促跨越，改善民生，推動發(fā)展。有效解決“精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗”以及紀(jì)律觀念淡薄、大局意識不強等方面的問題，下大力氣解決個別基層組織和黨員干部“黨性不強、風(fēng)氣不正，突出自我、不顧大局，不思進(jìn)取、觀念滯后，精神萎靡、不負(fù)責(zé)任，作風(fēng)漂浮、服務(wù)低效，紀(jì)律淡薄、執(zhí)行不力”等方面的突出問題，切實以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，構(gòu)建凝聚黨心民心抓發(fā)展、惠民生、促和諧的長效機制，真正使黨員干部受教育、機關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、人民群眾得實惠，確保班子隊伍建設(shè)有新突破，服務(wù)人民群眾有新成效，推動**發(fā)展有新業(yè)績，促進(jìn)社會和諧有新進(jìn)展。三、實施步驟此次作風(fēng)建設(shè)活動從2011年7月26日開始至2011年10月26日基本結(jié)束，為期3個月，重點開展好“三個主題月”活動。（一）“作風(fēng)轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)月”活動（7月26日至8月26日）“黨性黨風(fēng)黨紀(jì)再教育”活動。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，集中組織專題學(xué)習(xí)和正反典型教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記、省委劉奇葆書記及市委崔保華書記在中、省、市建黨90周年慶祝大會上的講話和市第六次黨代會、市委六屆一次全會精神，《中國共產(chǎn)黨章程》、《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及認(rèn)真學(xué)習(xí)作風(fēng)效能建設(shè)相關(guān)文件。采取黨小組會、支部大會、領(lǐng)導(dǎo)班子會、民主生活會和干部職工會等形式開展學(xué)習(xí)討論和“談思想、談工作、談差距、談體會”活動，著力解決黨員干部在世界觀、人生觀、價值觀方面存在的突出問題，進(jìn)一步增強黨性修養(yǎng)和法紀(jì)意識，夯實轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思想基礎(chǔ)。在深入學(xué)習(xí)中進(jìn)一步提高思想認(rèn)識和思想境界，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，培養(yǎng)大局意識、紀(jì)律意識和執(zhí)行意識，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性?！吧钊牖鶎哟笳{(diào)研”活動。要求全體黨員干部向基層學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，面向群眾轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實采取召開座談會、問卷調(diào)查、對比調(diào)查、抽樣調(diào)查、典型調(diào)查等多種方式，圍繞“講黨性、守紀(jì)律、強素質(zhì)、促跨越”這個主題開展調(diào)研，既要認(rèn)真分析本部門本單位干部作風(fēng)的現(xiàn)狀，又要立足全局進(jìn)行研究思考，做到調(diào)查研究有情況、有分析、有對策建議，體現(xiàn)思想性和可操作性。“轉(zhuǎn)變作風(fēng)大討論”活動。堅持以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為主線統(tǒng)領(lǐng)大討論活動，突出“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、凝心聚力、促進(jìn)發(fā)展”這條主線，著力找差距、謀對策、求提高，使主線與主題有機統(tǒng)一，切實將開展大討論活動的過程變?yōu)椴閿[問題、破解難題、推動工作的過程。堅持把大討論活動作為慶祝建黨90周年的重要內(nèi)容，以大討論活動為契機，進(jìn)第四篇：2011年局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施意見2011年局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施意見為認(rèn)真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于深入開展“作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年”活動實施意見，全面加強局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提升為老干部服務(wù)管理工作水平，切實發(fā)揮作風(fēng)建設(shè)在全區(qū)實現(xiàn)“三個發(fā)展”中的服務(wù)保障作用，現(xiàn)結(jié)合我局工作實際制定2011年局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作實施意見，具體如下：一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強做好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的使命感和責(zé)任感。為進(jìn)一步落實離退休干部政治生活待遇，全面提升“五服務(wù)深化年”工作水平，真正實現(xiàn)機關(guān)辦事程序進(jìn)一步規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高，行政效能進(jìn)一步提升，制度建設(shè)進(jìn)一步完善，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)的目標(biāo)任務(wù)，必須要加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。我局作為區(qū)委的職能部門，面對的服務(wù)對象是一個特殊群體――老干部，我們能否真心實意為老干部服務(wù)，關(guān)鍵取決于我們的作風(fēng)，作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到黨和政府在老干部心目中的形象，關(guān)系到老干部隊伍的穩(wěn)定。因此，全局黨員干部要自覺加強學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會精神，提高對加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性的認(rèn)識，切實增強做好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的使命感和責(zé)任感，以主人翁的意識關(guān)心、參與局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。二、健全機制，強化監(jiān)督，努力提升局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作水平。一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。局機關(guān)成立作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo) 1小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的部署、檢查、考核、落實。二是建立健全局機關(guān)日常管理長效機制。在建立“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全”三標(biāo)一體的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的基礎(chǔ)上，將進(jìn)一步健全完善相關(guān)制度，探索建立符合我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)特點的長效管理機制。三是全員參與。全局各科室及所有工作人員都要積極參與到“作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年”各項活動中，從服務(wù)老干部過程中細(xì)微處做起，深化“五零、五優(yōu)、六個不讓”主題實踐活動，利用走訪慰問老干部、檢查指導(dǎo)老干部所在單位等時機，開展零距離服務(wù)，推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。四是深入開展行風(fēng)評議活動。通過發(fā)放征求意見表、召開服務(wù)對象座談會、公布投訴監(jiān)督電話、上門走訪慰問征求老干部的意見和建議等形式，征求方方面面對我局機關(guān)、科室作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，查找局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，及時加以解決，強化評議結(jié)果的運用，將評議結(jié)果與科室、個人年終考核掛鉤。三、強化教育，提高素質(zhì)，著力打造一支作風(fēng)過硬的老干部工作隊伍。一是要堅持理論學(xué)習(xí)制度。將利用支部集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的等契機，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀以及黨的路線、方針政策，學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》等相關(guān)文件和老干部工作政策法規(guī)。積極選派有關(guān)人員參加上級組織的老干部工作政策業(yè)務(wù)知識競賽和多層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及各種形式的交流研討會，進(jìn)一步開闊機關(guān)干部視野，拓寬工作思路，不斷提高全局工作人員的綜合素質(zhì)。二是扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動“鞏固提高年”工作，教育引導(dǎo)全局黨員干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守，牢固樹立全心全意為老干部服務(wù)的意識，切實急老干部所急，想老干部所想，解老干部之所難，為老干部提供更好、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三是積極開展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、高效型、廉潔型”機關(guān)建設(shè)，努力建設(shè)政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的老干部工作隊伍，大力培育風(fēng)氣良好、團(tuán)結(jié)向上、規(guī)范有序、關(guān)系融洽、充滿活力、健康和諧的機關(guān)精神，進(jìn)一步增強局機關(guān)的凝聚力、向心力，切實提高機關(guān)整體工作效能。四、突出重點，加大力度，扎實開展作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年各項活動。一是強化機關(guān)科室作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)區(qū)級機關(guān)工委和區(qū)級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求，進(jìn)一步深化局機關(guān)重點科室和服務(wù)窗口的作風(fēng)建設(shè)，圍繞“學(xué)習(xí)創(chuàng)新氛圍好、服務(wù)優(yōu)質(zhì)效能好、管理優(yōu)化制度好、活動開展效果好、工作業(yè)績評價好”五好科室品牌，規(guī)范為老干部辦事流程，做到進(jìn)門一杯茶、一聲問候、一張椅子，一個笑臉，提高為老干部服務(wù)滿意率，充分發(fā)揮局綜合科“作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)科室”的示范帶頭作用，今年將從各科室中評選出一個先進(jìn)科室報區(qū)作風(fēng)辦，參與區(qū)級機關(guān)“五好”科室（窗口）評選活動。同時，嚴(yán)格執(zhí)行《機關(guān)工作人員行為管理規(guī)范》和各項規(guī)章制度，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部遵章守紀(jì)，克己奉公。二是深入推進(jìn)機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。按照貫標(biāo)辦的要求，對照國家級“區(qū)級機關(guān)公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)”的目標(biāo)要求，進(jìn)一步完善體系文件，規(guī)范服務(wù)行為，明確科室職能、理順職責(zé)關(guān)系、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，加強協(xié)調(diào)配合，不斷提高工作效率，提升服務(wù)水平。三是大力倡導(dǎo)效能革命，進(jìn)一步優(yōu)化局機關(guān)的服務(wù)機制，規(guī)范工作程序，堅持依法辦事、按政策辦事，大力推行人性化服務(wù)，改進(jìn)和優(yōu)化服務(wù)態(tài)度、辦事程序，完善首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)等各項制度，確保局機關(guān)規(guī)范、協(xié)調(diào)、高效運轉(zhuǎn)。四是加強電子政務(wù)建設(shè)。按照區(qū)政府有關(guān)規(guī)定，確實加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提升局機關(guān)工作人員無紙化辦公水平，逐步達(dá)到上級提出的無紙化辦公要求。五是緊緊圍繞目標(biāo)任務(wù)及區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅持和完善聯(lián)系走訪老干部制度，主動聽取老干部的意見和建議，了解老干部的需求，不斷增強服務(wù)的主動性和前瞻性，為老干部做好事、辦實事、解難事，幫助他們解決實際生活中遇到的各種問題；建立老干部工作分片聯(lián)系指導(dǎo)制度，定期組織工作人員到聯(lián)系單位進(jìn)行面對面業(yè)務(wù)指導(dǎo),詳細(xì)了解掌握各部門、各單位老干部工作情況,及時研究解決老干部工作