【正文】 。認(rèn)真落實(shí)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，針對(duì)作風(fēng)建設(shè)存在問(wèn)題，從制度上找原因、堵漏洞。廣泛征求意見(jiàn)，認(rèn)真查找本單位與工作人員在作風(fēng)建設(shè)上存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，結(jié)合自查結(jié)果和本單位實(shí)際，緊扣片區(qū)發(fā)展的難點(diǎn)以及基層、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題，明確優(yōu)化作風(fēng)工作的具體措施，從嚴(yán)從實(shí)抓好落實(shí)，確保作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。要把思想教育、紀(jì)律約束、監(jiān)督查處融為一體，堅(jiān)持正面教育與警示懲戒并重、立規(guī)與執(zhí)紀(jì)并舉、自律與他律結(jié)合，打好作風(fēng)建設(shè)“組合拳”。形成工作合力。建立公司深化作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)支部等群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，積極參與各類(lèi)精神文明創(chuàng)建和志愿服務(wù)活動(dòng)，廣泛開(kāi)展積極向上的文體活動(dòng)，激發(fā)隊(duì)伍活力，豐富業(yè)余生活，引導(dǎo)干部職工成為情趣高雅、言行高 潔、人格高尚的新時(shí)代上坊人。加強(qiáng)公司文化建設(shè)。深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化干部責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，弘揚(yáng)敢于負(fù)責(zé)、真抓實(shí)干的風(fēng)氣，努力在振奮精神、狠抓落實(shí)、助推發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新突破。發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，以榜樣的力量激發(fā)全體干部職工創(chuàng)業(yè)熱情，引導(dǎo)帶動(dòng)干部職工在推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)中奮力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，進(jìn)一步強(qiáng)化正激勵(lì)、傳遞正效應(yīng)、凝聚正能量，充分調(diào)動(dòng)干部職工改進(jìn)作風(fēng)、提升執(zhí)行力的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性。把公司作風(fēng)建設(shè)成效與綜合績(jī)效考核、干部選拔任用緊密結(jié)合，不斷增強(qiáng)全體干部職工抓作風(fēng)建設(shè)的壓力和動(dòng)力。加大對(duì)科室工作滿(mǎn)意度考評(píng)、群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)、“12345”工單考評(píng)等日常考評(píng)力度，開(kāi)展常態(tài)化作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督，對(duì)日常監(jiān)督 中發(fā)現(xiàn)的不良作風(fēng)行為進(jìn)行通報(bào)追責(zé)，限期整改。（四）優(yōu)化考評(píng)機(jī)制，提升爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)和激勵(lì)效果完善作風(fēng)建設(shè)綜合考評(píng)體系。建立健全檢查監(jiān)督、情況通報(bào)、問(wèn)題分析、責(zé)任追究和結(jié)果反饋機(jī)制，嚴(yán)格按照《上坊建設(shè)關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律落實(shí)問(wèn)責(zé)機(jī)制的意見(jiàn)》，落實(shí)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行中央和省市區(qū)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，緊盯“四風(fēng)”新形勢(shì)新動(dòng)向，馳而不息嚴(yán)糾“四風(fēng)”，開(kāi)展“防隱身、防變異、防反彈”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、影響惡劣的典型案例，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追責(zé)一起，對(duì)作風(fēng)方面存在問(wèn)題較為突出的黨員干部，視情啟動(dòng)誡勉談、調(diào)離崗位、停職待崗等問(wèn)責(zé)程序。（三）優(yōu)化督查機(jī)制，提升擔(dān)當(dāng)作為和長(zhǎng)效管理加強(qiáng)監(jiān)督檢查。牢固樹(shù)立親民意識(shí)，堅(jiān)持為民服務(wù)宗旨，完善群眾訴求表達(dá)機(jī)制，拓寬群眾反映渠道。及時(shí)把成功有效的做法用制度的形式固定下來(lái)，以制度保證黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度化、規(guī)范化和長(zhǎng)效化。按照區(qū)委、區(qū)政府“走千企入萬(wàn)戶(hù)、助發(fā)展促富民”大走訪(fǎng)活動(dòng)要求，深入調(diào)查研究，記好民情筆記，辦好民生實(shí)事。分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓、深入抓，要把“馬上就辦”與績(jī)效考核結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)和激勵(lì)全體干部職工立足崗位實(shí)際，把“馬上就辦”提升為自覺(jué)的意識(shí)和行動(dòng)，全力提高辦事效率。部門(mén)一把手要親自抓，發(fā)揮標(biāo)桿作用，帶頭強(qiáng)化重點(diǎn)事項(xiàng)、重要文件、重大項(xiàng)目的部署，做到事不過(guò)夜、桌不壓件。做到“兩抓”。落實(shí)“馬上就辦”行動(dòng)。大力弘揚(yáng)“馬上就辦”精神，增強(qiáng)“辦就辦好”意識(shí)，堅(jiān)持把傳承弘揚(yáng)“馬上就辦”精神作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要導(dǎo)向和衡量標(biāo)尺，快速高效推進(jìn)工作落實(shí)。三、主要任務(wù)圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作部署，緊扣建設(shè)“智慧品質(zhì)新城、國(guó)際生活社區(qū)”目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)“五優(yōu)化五提升”，努力打造“有擔(dān)當(dāng)、重實(shí)干、善創(chuàng)新、揚(yáng)正氣”的服務(wù)型部門(mén)和干部隊(duì)伍，為打造南京主城南部中心示范區(qū)提供有力的作風(fēng)保障。突出內(nèi)生動(dòng)力。加強(qiáng)作風(fēng)常態(tài)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)剛性約束。強(qiáng)化“在崗需作為、履職要擔(dān)當(dāng)”的意識(shí)，大力弘揚(yáng)“馬上就辦”精神，著力解決部分工作人員辦事拖拉、效率低下的問(wèn)題，優(yōu)化辦事流程、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為片區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供良好環(huán)境。以問(wèn)題意識(shí)抓作風(fēng)，把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、找準(zhǔn)問(wèn)題、解決問(wèn)題作為踐行黨要管黨、從嚴(yán)治黨總要求的“試金石”，切實(shí)抓好整改落實(shí)，推動(dòng)作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，讓群眾看見(jiàn)變化、感動(dòng) 1 滿(mǎn)意、內(nèi)心認(rèn)同。二00九年三月第五篇：優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)關(guān)于優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)為鞏固和拓展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)成果，進(jìn)一步優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（江寧委發(fā)【2017】21號(hào)）文件精神，結(jié)合上坊片區(qū)工作實(shí)際，現(xiàn)就我單位新一年作風(fēng)建設(shè)工作，提出如下實(shí)施意見(jiàn)：一、指導(dǎo)思想全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入貫徹總書(shū)記系列重要講話(huà)特別是視察江蘇重要講話(huà)精神，毫不松懈抓好“八項(xiàng)規(guī)定”精神落實(shí)，更加突出“優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)”主抓手，大力弘揚(yáng)“馬上就辦”的精神，重點(diǎn)整治“庸懶散”和“不作為”，把優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)貫穿于服務(wù)片區(qū)發(fā)展、服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)、服務(wù)群眾百姓的全過(guò)程，推動(dòng)干部職工切實(shí)把心思用到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到出實(shí)招、辦實(shí)事上，把全部精力放在出實(shí)績(jī)、求實(shí)效上，進(jìn)一步營(yíng)造聚精會(huì)神干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。（三）加大問(wèn)責(zé)追究。（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行聯(lián)系到校、到年級(jí)組制度。四、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真總結(jié)形成的新做法、新經(jīng)驗(yàn)，注重從制度上鞏固整改成果，及時(shí)完善各項(xiàng)制度，發(fā)揮長(zhǎng)效作用。中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)要深入到班，圍繞影響教育改革發(fā)展和基層干部群眾反映強(qiáng)烈事關(guān)群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)多種途徑廣泛征求各方面的意見(jiàn)和建議，要對(duì)群眾公開(kāi)辦事程序，學(xué)校也要在暑假中安排時(shí)間，針對(duì)個(gè)人，集體存在的問(wèn)題，通過(guò)座談會(huì)等形式聽(tīng)取整改意見(jiàn)和建議，并制定整改方案，明確整改責(zé)任，落實(shí)整改措施。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題要通過(guò)召開(kāi)一次民主生活會(huì)進(jìn)行認(rèn)真討論研究，并邀請(qǐng)負(fù)責(zé)聯(lián)系工作的同志參加，對(duì)查找問(wèn)題不深入、不徹底、馬虎應(yīng)付走過(guò)場(chǎng)，群眾師生意見(jiàn)大的，要進(jìn)行通報(bào)并責(zé)令補(bǔ)課。要調(diào)查研究、召開(kāi)討論會(huì)、組織師生評(píng)議、召開(kāi)民主生活會(huì)、公開(kāi)投訴電話(huà)、設(shè)立投訴箱、公開(kāi)投訴事項(xiàng)辦理情況、組織領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)接訪(fǎng)、下訪(fǎng)，利用校長(zhǎng)接待日等多種形式暢通征集意見(jiàn)的渠道。就是查找干部職工在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，重點(diǎn)查找聯(lián)系基層、聯(lián)系師生、聯(lián)系群眾、真抓實(shí)干、辦事效率、廉潔自律等方面存在的突出問(wèn)題。要通過(guò)典型案例開(kāi)展一次警示教育，上一堂廉政黨課，撰寫(xiě)一篇心得體會(huì)文章。學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)校級(jí)干部和中層干部的培訓(xùn)，將干部作風(fēng)建設(shè)作為主要培訓(xùn)內(nèi)容，安排好理論學(xué)習(xí)和主題教育。根據(jù)學(xué)校的工作性質(zhì)，選擇性學(xué)習(xí)《淮陰區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員問(wèn)責(zé)辦法》、《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》等法規(guī)制度。期間，要做好有關(guān)活動(dòng)的組織和開(kāi)展。三、方法步驟全鎮(zhèn)小學(xué)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行。（四）落實(shí)措施，長(zhǎng)效管理。（三）揚(yáng)長(zhǎng)避短，整肅紀(jì)律。（二）上下聯(lián)動(dòng)，人人反思。二、目標(biāo)任務(wù)（一）全面發(fā)動(dòng)，全員參與。第四篇：作風(fēng)建設(shè)年意見(jiàn)XX鎮(zhèn)中心小學(xué)關(guān)于在全鎮(zhèn)小學(xué)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的意見(jiàn)中心小學(xué)、各村完?。焊鶕?jù)《區(qū)教育局關(guān)于在全區(qū)教育系統(tǒng)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的意見(jiàn)》（淮教發(fā)【2009】11號(hào)）的工作部署，今年從2月開(kāi)始至年底結(jié)束為全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”。“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)結(jié)束后，各地各部門(mén)要對(duì)今后一個(gè)時(shí)期全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)繼續(xù)作出部署。市“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要按照市委、市政府的部署和要求，加強(qiáng)督促檢查，推動(dòng)活動(dòng)順利有效開(kāi)展。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市紀(jì)委，所需工作人員從有關(guān)單位抽調(diào)。第四階段：開(kāi)展督查，接受評(píng)議邀請(qǐng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、無(wú)黨派人士、新聞媒體和群眾代表對(duì)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)議，幫助查找問(wèn)題，明確今后努力方向。那一世范文網(wǎng)第三階段：建章立制，總結(jié)提高進(jìn)一步健全和落實(shí)相關(guān)制度，用制度管人管事管權(quán)，用制度規(guī)范干部行為，使干部作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長(zhǎng)效機(jī)制，發(fā)揮長(zhǎng)效作用。各新聞媒體要廣泛開(kāi)展輿論宣傳活動(dòng)，加大宣傳力度，努力為開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)營(yíng)造良好的氛圍。進(jìn)一步完善社會(huì)化的評(píng)議機(jī)制，深化滿(mǎn)意不滿(mǎn)意單位的評(píng)議活動(dòng)，將評(píng)議對(duì)象向重要部門(mén)、重要崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、服務(wù)處室、基層站所延伸，開(kāi)展一次自下而上的評(píng)議活動(dòng)。落實(shí)誡勉等一系列制度。牽頭單位：市委辦、市府辦、市審改辦、市法制辦、市紀(jì)委；責(zé)任單位：各有關(guān)部門(mén)開(kāi)展行政問(wèn)責(zé)。責(zé)任單位：市直機(jī)關(guān)工委、市審改辦、市紀(jì)委健全黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制出臺(tái)一系列相關(guān)規(guī)定。進(jìn)一步深化“效能革命”，繼續(xù)清理行政許可事項(xiàng)，下放審批權(quán)限，簡(jiǎn)化審批環(huán)節(jié)和辦事程序，完善工作流程，打造機(jī)關(guān)服務(wù)品牌，提高工作效能和服務(wù)水平。以各部門(mén)為單位，將涉及