5審計局強化作風建設工作意見(參考版)
2024-09-11 21:19本頁面
【正文】 尤其是各級審計機關領導干部必須帶頭堅持秉公執(zhí)法，嚴禁以審謀私，必須帶頭遵守審計紀律，嚴禁放松要求，必須帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，嚴禁有章不循。 第 10 頁 共 10 頁 （四）以 “ 八不準 ” 審計紀律促自律，確保廉潔從審。要嚴格落實審計 “ 三定原則 ” ，從源頭上抓防范；實施 “ 三級復核 ” ，從質量上抓提高；執(zhí)行 “ 三全管理 ” ，從規(guī)范上抓監(jiān)督。今年隨著中央、省、市擴大內需保增長、促發(fā)展的政策出臺，我市的重大投資項目和工程增多，給審計機關也帶來了前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。通過教育警示，使全體干部有意識、有決心、有能力抵抗一切誘惑，不斷筑牢反 腐倡廉的思想防線。全市各級審計機關要繼續(xù)堅持 “ 法紀與我同行 ” 反腐倡廉警示教育，加強示范教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員拒腐防變能力。 （二）以 “ 法紀與我同行 ” 為抓手，筑牢思想防線。堅持以改革創(chuàng)新精神抓好中央懲治和預防腐敗《工作規(guī)劃》、省委《實施辦法》和市委《實施意見及工作分工》的落實。我們要在不斷加大教育和管理力度的基礎上，進一步健全全市審計機關黨風廉政建設責任制，逐級簽訂責任狀，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，確保審計機關干部隊伍的清正廉潔。年輕干部和新進審計機關工作的干部更要增強全面學習特別是實踐鍛煉的緊迫感，積極參加青年審計論壇工作體會 和成果的交流，按照局黨組出臺的審計實務導師制實施辦法接受業(yè)務指導，不斷提高履行職責的能力。要成為標兵和 “ 前哨 ” ，必須狠抓人才強審戰(zhàn)略，大力挖掘和培養(yǎng)各類人才，特別是緊缺人才和實用人才。 （七）注重人才培養(yǎng)。要大力弘揚創(chuàng)新精神，勇于突破難題，開拓新路，不斷深化創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新 “ 三個一工程 ” 研討實踐活動，注重用科學發(fā)展觀引領工作創(chuàng)新，大力培養(yǎng)和推廣典型經驗，主動打造審計新的 “ 品牌 ” 。繼續(xù)探索聯(lián)網審計系統(tǒng)，逐步建立審計預警機制和查證信息反饋機制。要始終把計算機技術在審計業(yè)務中的應用作為審計信息化的首要任務，嚴格執(zhí)行省廳 ao應用兩個百分百的要求， 50 歲以下的審計人員 100%通過審計署ao 認證考試。 （五）提升審計手段。各審計組必須按照我局制度規(guī)定，到一個單位審計之初先在醒目處張貼或在局域網公示審計公告。審務公開包括審計依據(jù)、審計程序、審計結果等審計事項的公開，它能促使我們更加注重提高工作水平、保證審計質量，使審計經得起法律法規(guī)的檢驗，經得起歷史的檢 驗和公眾的評判。各業(yè)務處要與法制處密切配合，相互支持，使審計復核切實起到促進作用，使審計結果經得起時間、實踐和法律的檢驗。加強審計質量控制，必須嚴格審計復核。今年 對審計項目完成進度將繼續(xù)采取量化時限、上網公示
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1