【正文】 通過分析表明：在電子商務(wù)當(dāng)前形勢大好，人才急劇缺乏的情況下，電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生只要認(rèn)真做好與社會的對接、找準(zhǔn)今后就業(yè)方向、明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，從現(xiàn)在開始，通過自身的努力去學(xué)習(xí)和實(shí)踐工作崗位上的知識與技能，就會大大提高自己的就業(yè)能力與就業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)更好更快的就業(yè)。開網(wǎng)店等等基本技能。搜索引擎是電子商務(wù)實(shí)施過程中非常重要的一個工具，資訊搜索、信息收集、網(wǎng)絡(luò)營銷都離不開搜索引擎，搜索引擎是電子商務(wù)的樞紐。比如逛逛網(wǎng)上書店、到論壇參與討論、建自己的個人主頁、申請博客空間、搜索網(wǎng)絡(luò)信息、參與網(wǎng)上拍賣等等，在參與中體會互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)商務(wù)、學(xué)習(xí)、生活的影響。充分重視向第一線電子商務(wù)實(shí)踐學(xué)習(xí)，隨著現(xiàn)代科技發(fā)展迅速，現(xiàn)在很多教材和師資水平都大大落后于電子商務(wù)的發(fā)展。電子基礎(chǔ)應(yīng)用技術(shù)是目前學(xué)生就業(yè)的最重要障礙，沒有這個基礎(chǔ)，即便有再多的理論都是空中樓閣，從而造成就業(yè)困境，有企業(yè)會使用只懂理論而沒有操作能力的人才嗎？現(xiàn)在企業(yè)都是講究效益的，用了人就必須能夠給企業(yè)帶來效益，不能馬上帶來效益，也要為效益而服務(wù)。(5)初步掌握電子商務(wù)軟件開發(fā)技術(shù)，初步具備電子商務(wù)系統(tǒng)分析、組件選擇、連接、測試、運(yùn)行、維護(hù)等二次開發(fā)能力。這是經(jīng)濟(jì)全球化與商務(wù)國際化的電子商務(wù)必然要求。(2)具有信息科學(xué)知識，掌握計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，能運(yùn)用IT技術(shù)進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩糠治黾捌浠A(chǔ)上的定性分析來解決經(jīng)濟(jì)、商務(wù)、管理中的實(shí)際問題。本專業(yè)畢業(yè)生工作崗位方向?yàn)椋海?）企業(yè)電子商務(wù)的策劃、運(yùn)營、維護(hù)與管理的相關(guān)業(yè)務(wù)崗位；（2）企業(yè)內(nèi)部信息管理系統(tǒng)的策劃、建設(shè)、運(yùn)營、維護(hù)與管理；（3）各類經(jīng)濟(jì)管理部門從事電子商務(wù)管理的崗位；（4）金融、保險(xiǎn)、海關(guān)等行業(yè)電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、維護(hù)與管理的崗位；(5)各地區(qū)的社區(qū)服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、家政服務(wù)等信息網(wǎng)絡(luò)化業(yè)務(wù)及其管理崗位；（6）在各級政府部門從事電子政務(wù)的策劃、運(yùn)營、維護(hù)與管理的相關(guān)業(yè)務(wù)崗位。目前在我國，電子商務(wù)人才培養(yǎng)基本只是技術(shù)支持層的技術(shù)人才，而廣大的應(yīng)用人才培養(yǎng)較少。我?guī)н^很多實(shí)習(xí)生，我首先看的是這個人是否有一個積極的心態(tài)，渴望成長的態(tài)度，溝通的能力，技能倒是在比較次要的位置。所以每個人才加入到企業(yè)當(dāng)中就是要為企業(yè)創(chuàng)造效益，不然的話，企業(yè)就會淘汰你，可有可無的人才企業(yè)是不會留的。并把實(shí)習(xí)機(jī)會當(dāng)作自己的第一份真正的工作，激情投入的去做。從專業(yè)上來講:電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)容很多很雜，這個現(xiàn)在大家都說是缺點(diǎn)，其實(shí)也不見得，這個從另一個角度來講也為電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生提供了更廣的就業(yè)面，關(guān)鍵是如何找到和加強(qiáng)自己的優(yōu)勢方面技能。高校不斷的擴(kuò)招造成了各個行業(yè)激烈的人才競爭。電子商務(wù)專業(yè)怎么找工作？這個問題是即將走出校園的本專業(yè)學(xué)生或者對職位定位還不是很明確的本專業(yè)從業(yè)人員都非常關(guān)心的一個問題。因此，對市場敏感、具有前瞻性眼光的電子商務(wù)高級人才非常難得。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國登記在冊的電子商務(wù)企業(yè)已達(dá)到1000多萬家，其中大中型企業(yè)就有10萬多家，初步估計(jì)，未來我國對電子商務(wù)人才的需求每年約20萬人，廣闊的發(fā)展前景下，相對應(yīng)得是人才缺乏的尷尬。近年來，隨著全球電子商務(wù)高速增長，我國電子商務(wù)也急劇發(fā)展，使得電子商務(wù)專業(yè)人才嚴(yán)重短缺，由于互聯(lián)網(wǎng)用戶正以每年100%的速度遞增，該行業(yè)的人才缺口相當(dāng)驚人，預(yù)計(jì)我國在未來10年大約需要200萬名電子商務(wù)專業(yè)人才，從電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)前景分析來看，絕大多數(shù)企業(yè)(多為中小企業(yè))已陸續(xù)步入電子商務(wù)行列，采用傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)結(jié)合的方式生產(chǎn)經(jīng)營。到2009年，中小企業(yè)信息化投資將突破2300億元。雖然我國電子商務(wù)發(fā)展起步較晚，但勢頭較強(qiáng)，政府也在積極推進(jìn)電子商務(wù)的發(fā)展，政府級電子商務(wù)總體框架基本確立，調(diào)查顯示，目前中國1000萬中小企業(yè)中，已有1/4的企業(yè)開始嘗試并熟練運(yùn)用電子商務(wù)工具；有關(guān)人士預(yù)測，隨著國內(nèi)新一代人的成長，到2006年中國將會超過美國成為擁有最多互聯(lián)網(wǎng)用戶的市場，這也表明進(jìn)行電子商務(wù)的企業(yè)大概會在明年迎來一個快速發(fā)展的高峰。目前，電子商務(wù)的應(yīng)用已經(jīng)成為決定企業(yè)國際競爭力的重要因素，總量規(guī)模也不斷變化，并影響著未來商業(yè)發(fā)展模式。2006年，是我國電子商務(wù)繼續(xù)快速發(fā)展年，電子商務(wù)已成為我國經(jīng)濟(jì)增長的助推器，他的廣泛應(yīng)用降低了企業(yè)經(jīng)營、管理和商務(wù)活動的成本，促進(jìn)了資金、技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)和人員在全球范圍的流動，推動了我國經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展。許多工作帶有鮮明的電子商務(wù)特色,如網(wǎng)絡(luò)商業(yè)分析員、各類網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品渠道專員,網(wǎng)站運(yùn)營、推廣、客服人員,像傳統(tǒng)企業(yè)一樣,網(wǎng)絡(luò)公司的人力資源、財(cái)務(wù)、,電子商務(wù)無疑是個朝陽行業(yè),在國內(nèi)外不過十多年的發(fā)展歷史,電子商務(wù)就業(yè)前景一片光明.第五篇：電子商務(wù)就業(yè)前景分析電子商務(wù)就業(yè)前景觀察分析隨著信息化時(shí)代的到來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，我國的電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展如火如荼，電子商務(wù)專業(yè)需求空前廣闊。資料來源于：廣州自考網(wǎng)第四篇：電子商務(wù)就業(yè)前景分析電子商務(wù)就業(yè)前景分析近年來,隨著全球電子商務(wù)高速增長,使得電子商務(wù)人才嚴(yán)重短缺,由于互聯(lián)網(wǎng)用戶正以每年100%的速度遞增,該行業(yè)的人才缺口相當(dāng)驚人,預(yù)計(jì)我國在未來十年大約需要200萬名電子商務(wù)專業(yè)人才,從社會調(diào)查實(shí)踐來看,絕大多數(shù)企業(yè)(多為中小企業(yè))已陸續(xù)步入電子商務(wù)行列,可以知道中小企業(yè)步入電子商務(wù)行列急需電子商務(wù)人才,所以電子商務(wù)就業(yè)前景是有希望的,國家政策正在大力支持電子商務(wù)的發(fā)展,對純技術(shù)人才需求相對少,電子商務(wù)人才培養(yǎng)基本只是技術(shù)支持層的技術(shù)人才,本專業(yè)著眼于應(yīng)用操作人才培養(yǎng),