【正文】 。 第四十一條 當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。 第四十條 人事部門及其人才中介業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員，在人才市場管理工作中，濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的，由其所在單位或者主管部門依法給予行政處分 。 第三十九條 用人單位 違反本規(guī)定，刁難、阻撓人才合法流動的，由其主管部門責(zé)令改正，并視情節(jié)輕重對主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人依法給予行政處分 。 第三十八條 未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自舉辦人才交流會的單位，由人事部門責(zé)令改正，并可以處以 1000 元至 10000 元的罰款 。 (四 )向用人單位或者應(yīng)聘者提供虛假信息的 。 (二 )偽造、買賣、涂改、轉(zhuǎn)借《許可證》的 。給應(yīng)聘者造 成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十七條 人才中介業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由人事部門責(zé)令限期改正，有違法所得的，可以并處以違法所得 3 倍的罰款，但最高不得超過 30000 元 。沒有違法所得的，處以 1000 元至 10000 元的罰款 。 (三 )向應(yīng)聘者收取報名、登記等費用或者以收取押金、保證金及集資作為錄用條件的，責(zé)令改正，并處以收取金額 2 至 3 倍的罰款，給應(yīng)聘者造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任 。 第三十六條 用人單位招聘人才，違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由人事部門按照以下規(guī)定給予處罰： (一 )招聘違反本規(guī)定第九條、第十條規(guī)定之一的應(yīng)聘者的，給予警告，責(zé)令改正，給原用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任 。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第六章 罰則 第三十四條 應(yīng)聘者違反本規(guī)定第九條、第十條規(guī)定之一的，由其所在單位或者主管部門依法給予行政處分 。 第三十三條 當(dāng)事人按照有關(guān)規(guī)定自行擇業(yè)離開原單位后，原單位應(yīng)當(dāng)在 30 日內(nèi)向人事部門設(shè)立的人才中介業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)移交人事檔案 。 第三十二條 當(dāng)事人因使用原單位住房發(fā)生爭議，與原單位有住房協(xié)議的，按照住 房協(xié)議處理 。 (二 )本人與原單位沒有協(xié)議的，原單位出資培訓(xùn)或者出資引進(jìn)后業(yè)務(wù)不滿 5 年的，原單位可以按出資額每年遞減 20%的比例向個人計收補(bǔ)償費 。協(xié)商不成的，可以依法向人事部門申請調(diào)解、仲裁，也可以依法提起行政訴訟。 第二十九條 人才中介業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)從事人才中介業(yè)務(wù)活動，按照自治區(qū)財政、物價部門規(guī)定的收費項目、標(biāo)準(zhǔn)收取業(yè)務(wù)費。 (三 )不得以暴力、脅迫、欺詐等手段進(jìn)行人才中介業(yè)務(wù)活動 。 第二十八條 人才中介業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)不得有下列行為： (一 )不得超越規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍開展人才中介業(yè)務(wù)活動 。 (四 )組織流動人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考評 。 (二 )管理流動人才人事檔案 。 (六 )其他人才中介業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)。 (四 )組織與人才流動有關(guān)的各類培訓(xùn) 。 (二 )辦理人才求職登記，推薦用人單位 。 本規(guī)定施行前設(shè)立的人才中介業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)自本規(guī)定施行之日起 3 個月內(nèi)申領(lǐng)《許可證》，并辦理有關(guān)手續(xù)。 第二十五條 人才中介業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)實行年審制度。 任何單位和個人不得偽造、買賣、涂改、轉(zhuǎn)借《許可證》。 (二 )非人事部門設(shè)立的人才中介業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)，由同級人事部門審批，報自治區(qū)人事部門備案 。 第二十三條 設(shè)立人才中介業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定審批，領(lǐng)取自治區(qū)人事部門統(tǒng)一印制的《 夏回族自治區(qū)人才中介業(yè)務(wù)許可證》 (以下簡稱《許可證》 )。 (三 )具有三名以上經(jīng)人事部門培訓(xùn)，取得合格證書的專職工作人員 。 第二十二條 設(shè)立人才中介業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： (一 )具有明確的機(jī)構(gòu)名稱和機(jī)構(gòu)章程 。 第二十條 用人單位招聘人才，應(yīng)當(dāng)與所招聘的人才簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用合同鑒證及其他手續(xù)。 (三 )不 得采取欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段招聘人才 。 第十九條 用人單位招聘人才不得有下列行為： (一 )不得以任何名義向應(yīng)聘者收取報名、登記等費用，或者以收取押金、保證金及集資等作為錄用的條件 。 (四 )對招聘單位進(jìn)行資格審查 。 (二 )名稱、內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合主辦單位的業(yè)務(wù)范圍 。舉辦全區(qū)性的人才交流會，舉辦單位應(yīng)當(dāng)報 經(jīng)自治區(qū)人事部門審核批準(zhǔn)。 用人單位招聘自治區(qū)貧困地區(qū)的人才，應(yīng)當(dāng)經(jīng)應(yīng)聘人員所在地人事部門和有關(guān)部門的同意。 經(jīng)審核批準(zhǔn)后的招聘簡章 (廣告 )，廣告主、廣告經(jīng)營單位、廣告發(fā)布者及人才中介業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)不得擅自更改。 (三 )縣 (市、區(qū) )工商行政管理部門登記注冊的企業(yè)招聘人才的招聘簡章 (廣告 )。 縣 (市、區(qū) )人才中介業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)下列用人單位招聘簡章 (廣告 )的審批工作： (一 )縣 (市、區(qū) )直屬單位、群眾團(tuán)體，駐 部隊團(tuán)級和團(tuán)級以下機(jī)關(guān)所屬單位，外省 (區(qū) )的縣 (市、區(qū) )駐 直屬單位招聘人才的招聘簡章 (廣告 )。 (二 )上級人事部門委托審批的招聘簡章 (廣告 )。 (三 )自治區(qū)工商行政管理部門登記注冊的企業(yè)招聘人才的招聘簡章 (廣告 )。 第十四條 自治區(qū)人才中介業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)下列用人單位招聘簡章 (廣告 )的審批工作： (一 )國務(wù)院人事部門委托自治區(qū)人事部門審批的招聘簡章 (廣告 )。 第十三條 招聘簡章 (廣告 )應(yīng)當(dāng)經(jīng)人事部門所屬的人才中介業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。 (六 )報名時間、地點及考核錄用辦法 。 (四 )試用期限及招聘合同期限 。 (二 )招聘的方式、人數(shù)及條件 。 第十二條 用人單位招聘人才，應(yīng)當(dāng)制定和發(fā)布招聘簡章 (廣告 )。 (三 )通過新聞媒體刊播招聘簡章 (廣告 )招聘 。 第三章 人才招聘 第十一條 用人單位招聘人才，可以采取下列方式： (一 )委托人才中介業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)招聘 。 (六 )不得自行擇業(yè)應(yīng)聘的其他情形。 (四 )國家或者自治區(qū)規(guī)定的最低業(yè)務(wù)期限尚未期滿的 。 (二 )從事過國家保密的人員，未經(jīng)主管部門同意的 。 任何單位和個人不得刁難、阻 撓人才合法流動。 在職人員需要提前解除合同或者辭職的，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定辦理。 第八條 在職人員要求自行擇業(yè)應(yīng)聘的，應(yīng)當(dāng)向所在單位提出書面申請。