【正文】 在我攻讀大學(xué)課程期間，我首先要學(xué)好本專業(yè)的知識，課外對自己興趣或?qū)ｉL再進行補充或拓展，必要時考一些證為以后的求職增加砝碼，在學(xué)有余力的情況下多參加社會實踐，鍛煉自身能力，增加社會經(jīng)驗。由此可知，大學(xué)生在選擇就業(yè)時首先要充分了解眼下的就業(yè)形勢，明確市場需求，認(rèn)識到職業(yè)選擇是一個雙向選擇，一個人在做職業(yè)選擇時要知道自己的優(yōu)勢，最重要的是調(diào)整自己的心態(tài)，不可好高騖遠，最后，一定要學(xué)會自我保護。主觀因素如：部分畢業(yè)生擇業(yè)觀念存在偏差,就業(yè)期望值和社會需求差距較大；自身定位不準(zhǔn),理想與現(xiàn)實脫節(jié)，缺乏正確的價值觀與職業(yè)觀；對企業(yè)認(rèn)識不夠，角色轉(zhuǎn)換意識不強，自信過度、眼高手低，期望值高。都說現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難，其中有客觀因素也有主觀因素。大家也許都知道，有些高級酒店的服務(wù)員一個月就可以掙到三四千元，而自己在公司辛辛苦苦，兢兢業(yè)業(yè)好長時間才得到同樣的酬勞。參觀了解后，我還有這樣的感受：工作是好找的，但找到一份滿意的工作是難的。實際上，我們今天參加的交流會，也許因為去的時間早，卻沒有多少人，走進展廳，就看見格子鋪似的一家家的公司，巨型海報上是公司的簡介和招聘信息。我們一組八人來到上海體育館，參觀人才市場招聘會。如果個人的擇業(yè)脫離了社會和市場需要，他將很難被社會接納。一個人在做職業(yè)選擇時，還要考慮用人單位的需求，知道自己的優(yōu)勢在哪，這樣才能跟單位配對成功。首先，一個職業(yè)的前途是與社會需要息息相關(guān)的，只有準(zhǔn)確把握社會需要，緊跟時代發(fā)展步伐，選擇的職業(yè)才有發(fā)展?jié)摿?，個人在職業(yè)方面的努力和投入才會增值，個人才能獲得比較大的發(fā)展空間，自我發(fā)展才會有可靠的保障。所以我們這個專業(yè)還是有很大前景的。比如說大學(xué)生村官等。自然就業(yè)相對就會難，但是只要我們努力，還是能找到工作的。以前大學(xué)生屬于精英型，而且量又少，自然物以稀為貴。更有的在從事營銷。據(jù)老師說我們的學(xué)長學(xué)姐，他們現(xiàn)在所從事的工作也是多種多樣的，例如他們現(xiàn)在有的在做經(jīng)紀(jì)人，有的在事業(yè)單位搞策劃，也有的在廣告公司工作。用李明老師的話說，我們可以跟管理系的學(xué)生比美術(shù)，因為畢竟我們有美術(shù)功底，跟美術(shù)類學(xué)生比管理。培養(yǎng)目標(biāo)是德、智、體、美全面發(fā)展，既具備現(xiàn)代管理理論知識，熟悉現(xiàn)代管理一般技術(shù)與方法，擁有較強的活動策劃能力，同時又具備一定的藝術(shù)素養(yǎng)，擁有一定的美術(shù)設(shè)計能力，有較強的創(chuàng)新能力，能在文化事業(yè)單位、文化行政管理部門從事行政管理工作，能在文化產(chǎn)業(yè)從事資源開發(fā)、商業(yè)策劃、市場營銷等管理工作 的應(yīng)用型、復(fù)合型人才。說這個他能干那個他也能做。其實我們都清楚這都是高校擴招揉的禍。一位負責(zé)招聘的大媽還問我們看中了說明工作，我們只好告訴她，我們只是來看看的。在當(dāng)中我還看到了一家招聘?？谱o理生的，門口也沒人。一些企業(yè)利用當(dāng)前大學(xué)生供過于求的形勢，推出假招聘，先給出誘人的待遇條件，然后以培訓(xùn)等名義收取費用，再以試用不合格等理由辭退學(xué)生。好多企業(yè)雖明知其公司的棟梁和骨干全是大學(xué)生，企業(yè)的發(fā)展離不開大學(xué)生，但是，他們每年基本上不要應(yīng)屆大學(xué)生，其主要的原因可能是：新人要培養(yǎng)，需要一定的成本。六、對企業(yè)認(rèn)識不夠，角色轉(zhuǎn)換意識不強。四、自信過度、眼高手低，期望值高，職場HR最討厭的毛病。目前高校畢業(yè)生的流向主要集中在北京上、海等大中城市。二、受長期計劃經(jīng)濟和精英教育影響,部分畢業(yè)生擇業(yè)觀念存在偏差,就業(yè)期望值和社會需求差距較大。偶爾看到一個應(yīng)屆學(xué)姐去投簡歷，人家知道她是應(yīng)屆生后，一臉不高興的拒絕了。但從現(xiàn)場情況來看，企業(yè)招聘營銷經(jīng)理的，且沒有特別說明需要有經(jīng)驗的前面投簡歷的比較多。未來的市場競爭從一定程度上是市場信息的競爭，因此市場調(diào)研人才成為民營老板們不可或缺的助手是一種必然。八是具有設(shè)計才能、擅長產(chǎn)品設(shè)計、商標(biāo)設(shè)計、廣告設(shè)計的人才，他們設(shè)計的作品能為企業(yè)帶來巨大的財富。六是具有較強的人力資源管理能力，能為企業(yè)物色和選拔、培訓(xùn)人才的“伯樂型”人才。四是熟悉掌握進出口貿(mào)易知識、具有外貿(mào)經(jīng)驗，擅長商貿(mào)會話、商業(yè)談判和翻譯技巧的外語人才。二是工作嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé)，能吃苦耐勞，具有某一項或多項特殊技能的人才，如熟練技工、高級技術(shù)人才以及某一行業(yè)的工程師等。望著學(xué)姐學(xué)長臉上所流露出來的哀傷與喜悅的表情，我的心情時常感到沉重與興奮。在這個群英薈萃的地方，我看到了企業(yè)用人單位對人才聘請的需求是多么的迫切，他們對人才的需求猶如狼吞虎咽。但我們每個人心里還是比較清楚的，只是一種自我安慰罷了。只有我們幾個嘻嘻哈哈而來，因為我們就像魯迅筆下的“看客”一樣。所以今天上午我和幾個同學(xué)特地去參加了國展中心舉辦的招聘會。自從進入