【正文】 二〇一二年四月十九日/ 6 / 6 / 6。三是做好轉化。二是搞好查改。三、下步打算下步，我們將嚴格按照委的指示和要求，結合自身實際，重點做到三個“好”：一是走好過程。三是自主開展配合活動還不夠多樣。二是開展活動的經驗有所欠缺。二、存在的主要問題一是活動開展的氛圍不夠濃厚。第一季度，支隊共接到來信、來訪件17起。召開執(zhí)法監(jiān)察座談會、形勢分析會、經驗交流會，對執(zhí)法中的疑難問題進行充分研討，提高執(zhí)法水平，今年以來，共召集各區(qū)建設執(zhí)法部門人員座談會2場次；二是到建筑企業(yè)走訪調研，召開企業(yè)座談會，聽取企業(yè)對執(zhí)法工作的意見和建建議，研究改進措施，切實維護好建筑市場秩序，共與企業(yè)5場次；三是落實書記信訪接待日制度，支部書記每周安排一天接待群眾來訪，了解群眾呼聲，解決群眾利益受到侵害的問題和矛盾。三月中旬，支隊組織對各隊（室）落實各類新文書和基礎材料填報情況進行檢查，對填報過程中發(fā)現的問題進行歸納匯總，及時整改，通過以上措施，推動了各類文書和基礎性材料進一步規(guī)范。把學習與工作緊密結合起來，提高學習的針對性和實效性，把著力點放在學與用、知與行的統一上來；五是與“服務提升年”活動相結合，發(fā)揮組織宣傳工作的強大力量，做到組工工作服務中心工作，服務執(zhí)法一線、服務基層群眾，加強對相關法律法規(guī)的宣傳，向社會各界告知市委市政府整治違法建設的決心，教育企業(yè)自覺守法，教育廣大市民自覺抵制違法建設；六是與執(zhí)法能力和效能建設相結合，規(guī)范卷宗審理工作標準和程序，制定相應的操作規(guī)范，明確了卷宗的制作標準。（三）多方結合，確保效果一是與中心工作相結合。在廣泛調研、精心準備的基礎上，制定實施方案，明確任務，責任到人，有計劃、有步驟地抓好活動落實，為活動的順利開展提供組織保證。篇三：“三講三提升”活動匯報材料“三講三提升”活動匯報材料為全面落實河南省委組織部在全省組織系統開展的“講責任、講作風、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動要求，支隊黨支部嚴格按照委《關于在委系統組織部門開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動實施方案》和活動安排，廣泛動員部署，聯系本單位實際，制定活動方案，創(chuàng)新方式方法，開展豐富多彩的文化活動，不斷增強活動的針對性、實踐性和有效性，取得扎實效果。因此在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。第四，要善于學習，掌握工作的本領。建設有中國特色的社會主義的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任心和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。要把思想和行動統一到區(qū)委、區(qū)政府的要求上來，認真做好轉變干部作風加強，機關行政效能建設活動?？茖W發(fā)展觀要靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實，優(yōu)良作風是推進事業(yè)發(fā)展的重要保障。其次，要正視和克服自身存在的差距和不足，堅持不懈地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀，以基本理論作為我們行動的指南。做為一個干部職工要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、生活作風建設，工作作風建設，勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派等八個方面的良好作風。加強干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求。xxxxxx分公司2012年10月9日篇二：“三講三提升”心得體會“三講三提升”心得體會首先，開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動，是提升黨員干部能力水平、提高工作效率、增強創(chuàng)新意識、轉變工作作風的重要途徑。只有這樣才能充/ 6 分發(fā)揮員工的潛在的能力，調動員工的工作積極性和主動性，推動企業(yè)健康、快速、高效率的向前發(fā)展。通過查擺問題，公開承諾，建立健全規(guī)章制度，積極組織全員進行業(yè)務素質培訓，提高業(yè)務水平，端正服務態(tài)度，以用戶最大滿意為服務宗旨。辦事效率也自然就快，企業(yè)形象也就隨之提高。企業(yè)生存發(fā)展的根本在于人，高素質技能人才是企業(yè)發(fā)展的基石。作為我們燃氣行業(yè)的黨員干部，踐行“三講三提升”的要求是當務之急。正氣之重要性可見一斑。江澤民同志引經據典、深入淺出地說明了“一個人必須樹立正氣，必須有正義感。沒有責任感，就不會有好的工作作風，就會損害領導干部和普通員工關系，甚至失去民心，造成嚴重后果。責任和作風是一脈相承，因果互聯的。所謂責任感，是指個人對自己、他人、家庭、集體、國家及社會所負責任的認識、情感和信念，通俗地說，就是責任意識和負責精神，就是做好自己份內的事，對自己所承擔的事情盡心盡力，認真負責地完成?！叭v”即講責任、講作風、講正氣?！叭v三提升”活動開展以來，通過認真學習相關文件和領導的講話，心中便豁然明白。通過學習，讓我們深刻地認識到，“三講三提升”就是要立足本職崗位，加強自身的黨性修養(yǎng)，改進工作作風，提高辦事效率，努力成為黨味最濃、黨性最強的黨員干部。組工干部要牢 固樹立服務第一的理念，更新理念、轉變作風、放下身段，自覺服務大局、服務基層、服務 干部群眾；要牢固樹立民主理念，堅持擴大民主，多方征求意見，尊重群眾，尊重民意，取 信于民；要牢固樹立公開理念，堅持開門評部，深入開展“走進組織部”活動，落實組織工 作