【正文】 支部雖然能夠立足自我開展各項(xiàng)配合活動(dòng)，也取得了一定的效果，但由于開展此項(xiàng)活動(dòng)沒有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，創(chuàng)新方式方法辦法不多，配合活動(dòng)還不夠多樣。（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)堅(jiān)持每周五下午的學(xué)習(xí)教育制度，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)中采用領(lǐng)導(dǎo)授課，中層領(lǐng)學(xué)和自學(xué)等多種形式，堅(jiān)持學(xué)習(xí)簽到、點(diǎn)名等考勤制度，確保人員落實(shí)，開展學(xué)習(xí)點(diǎn)評(píng)講評(píng)，評(píng)優(yōu)評(píng)差，檢查學(xué)習(xí)筆記，確保學(xué)習(xí)效果；通過培訓(xùn)提高對(duì)業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。要自覺地加強(qiáng)思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實(shí)實(shí)地樹立為人民服務(wù)的思想。燃?xì)庑袠I(yè)是公眾服務(wù)業(yè)，服務(wù)態(tài)度的好壞，企業(yè)人員的素質(zhì)，直接決定著企業(yè)的形象，企業(yè)的成功需要員工的素質(zhì)、水平和能力。初次聽到“三講三提升”，我們?cè)S多人并不了解它的內(nèi)容和要求。三是突出“三個(gè)注重”，打造密切聯(lián)系群眾的部門行風(fēng)，樹立“人文組工”形象。在學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)中，她班的成績都是名列前茅。使我有了面對(duì)錯(cuò)誤的決心，才有了我今天的一切。我們通過情況匯報(bào)、方法總結(jié)等形式，借鑒運(yùn)用它們之中的成功做法，拓寬思路，密切聯(lián)系實(shí)際細(xì)化措施和辦法，既按要求開展活動(dòng)，又體現(xiàn)出自己的特色。以開展“組織工作創(chuàng)新評(píng)比”活動(dòng)為載體，努力營造勇于創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，引導(dǎo)和鼓勵(lì)各級(jí)黨組織、組工干部在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)等方面積極探索、大膽創(chuàng)新，多出新經(jīng)驗(yàn)、取得新成果。對(duì)查擺出來的問題，按照輕重緩急和難易程度，制定整改落實(shí)方案，明確整改目標(biāo)要求，限期整改并采取適當(dāng)方式做出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，完善組織人事部門集中學(xué)習(xí)制度，以“雙學(xué)雙比”崗位練兵為載體，采取專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、研討交流等形式，在全系統(tǒng)開展“組工干部大講堂”活動(dòng)，組織組工干部學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，年內(nèi)組織兩次組工干部培訓(xùn)班，全面提升組工干部的政策水平和能力素質(zhì)。以深入開展向李林森等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)為契機(jī)，在系統(tǒng)掀起向先進(jìn)學(xué)習(xí)的高潮，廣泛開展“我身邊的優(yōu)秀組工干部”推選活動(dòng)和“樹一流形象，當(dāng)工作標(biāo)兵”競賽活動(dòng)，挖掘培養(yǎng)本系統(tǒng)、本單位的先進(jìn)典型，對(duì)在活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀組工干部要大力宣傳表彰，樹立組工干部廉潔高效、公道正派、勤政為民的良好形象。同時(shí)，我們還采取深入調(diào)研、座談走訪等形式，廣泛征求意見建議，主動(dòng)查擺自身存在的問題，并認(rèn)真進(jìn)行整改，推進(jìn)“陽光組工”建設(shè)。老師尊重學(xué)生的自尊心，就能使他們更好地體會(huì)老師對(duì)他們的愛，更加容易接受老師的教育，并且直覺地去克服自身的缺點(diǎn)。班級(jí)管理方面，遵循“以德治教，育人為本”的教育思想，大膽創(chuàng)新，嚴(yán)慈有度，教育過程中非常講究工作藝術(shù)，尊重和熱愛學(xué)生、不體罰學(xué)生、關(guān)心他們身心健康發(fā)展。首先，要推進(jìn)組織人事工作觀念創(chuàng)新，把組織人事工作納入到整體發(fā)展的大局中去謀劃。首先，要強(qiáng)化教育，提高組工干部在新形勢下遵守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律、工作紀(jì)律的自 覺性。沒有責(zé)任感，就不會(huì)有好的工作作風(fēng)，就會(huì)損害領(lǐng)導(dǎo)干部和普通員工關(guān)系，甚至失去民心，造成嚴(yán)重后果。xxxxxx分公司2012年10月9日篇二：“三講三提升”心得體會(huì)“三講三提升”心得體會(huì)首先，開展“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動(dòng)，是提升黨員干部能力水平、提高工作效率、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要途徑。第四，要善于學(xué)習(xí)，掌握工作的本領(lǐng)。第一季度，支隊(duì)共接到來信、來訪件17起。二〇一二年四月十九日/ 6 / 6 / 6。召開執(zhí)法監(jiān)察座談會(huì)、形勢分析會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)執(zhí)法中的疑難問題進(jìn)行充分研討，提高執(zhí)法水平，今年以來，共召集各區(qū)建設(shè)執(zhí)法部門人員座談會(huì)2場次；二是到建筑企業(yè)走訪調(diào)研，召開企業(yè)座談會(huì)，聽取企業(yè)對(duì)執(zhí)法工作的意見和建建議，研究改進(jìn)措施，切實(shí)維護(hù)好建筑市場秩序，共與企業(yè)5場次；三是落實(shí)書記信訪接待日制度，支部書記每周安排一天接待群眾來訪，了解群眾呼聲，解決群眾利益受到侵害的問題和矛盾。建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就是全心全意為人民謀利益。只有這樣才能充/ 6 分發(fā)揮員工的潛在的能力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)企業(yè)健康、快速、高效率的向前發(fā)展。責(zé)任和作風(fēng)是一脈相承，因果互聯(lián)的。第三，要堅(jiān)守正確的觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，時(shí)刻做 到襟懷坦蕩、無私無畏、克己奉公、表里如一、公道正派、誠實(shí)守信。第四篇：三講三提升在學(xué)習(xí)中提升 樹組工新形象為全面落實(shí)省委組織部在全省組織系統(tǒng)開展的“講責(zé)任、講作風(fēng)、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動(dòng)要求，近日，張莊鎮(zhèn)結(jié)合自身實(shí)際，研究制定了相關(guān)政策大力推動(dòng)“三講三提升”活動(dòng)扎實(shí)開展。塑造紀(jì)律嚴(yán)明，學(xué)習(xí)優(yōu)異的班級(jí)。一、愛崗敬業(yè)、為教壇奉獻(xiàn)力量、十多年來，她始終熱愛教師這個(gè)職業(yè)，在工作中，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，切實(shí)履行教書育人的職責(zé)，嚴(yán)格服從學(xué)校的工作安排，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心學(xué)生，工作勤奮，樂于奉獻(xiàn)，嚴(yán)于律己，受到了學(xué)生的喜愛、家長的尊重，得到了同事的贊許、領(lǐng)導(dǎo)的信任。為了打造一支政治上靠得住、工作上有本事、人民群眾信得過的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍，我們更要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。黨組織和黨員要圍繞提出承諾、公示承諾、履行承諾、評(píng)議承諾等環(huán)節(jié)，制定具體的實(shí)施計(jì)劃，認(rèn)真研究兌現(xiàn)承諾的辦法、途徑和具體措施，抓好整改落實(shí)，切實(shí)解決組工干部在黨性觀念、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，真正把組工部門建成系統(tǒng)黨員之家、干部之家、人才之