freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

干部人事檔案管理知識最終五篇(參考版)

2024-10-25 08:19本頁面
  

【正文】 10辦理其他有關(guān)事項。8推廣應(yīng)用干部檔案現(xiàn)代化管理技術(shù)。6做好干部檔案的安全、保密、保護(hù)工作。4登記干部職務(wù)、工資的變動情況。2收集、鑒別和整理干部檔案材料。6干部調(diào)配,任免工作部門應(yīng)將干部調(diào)入單位和任免通知及時告訴干部檔案 管理部門,并建立必要的聯(lián)系制度。4轉(zhuǎn)遞檔案必須按統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項目詳細(xì)登記、嚴(yán) 密包封。2干部檔案應(yīng)通過機(jī)要交通轉(zhuǎn)遞或派專人送取,不準(zhǔn)郵寄或交干部本人自 帶。6干部人事檔案管理部門對利用檔案的情況,應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行登記手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn),不 得以任何手段復(fù)制檔案內(nèi)容。4嚴(yán)禁在材料上勾、劃、涂、改等,嚴(yán)禁抽取材料,嚴(yán)禁在材料上放置墨水 瓶、茶杯和其他可能污損檔案的物品,閱檔時禁止抽煙。2閱檔人員不得查閱或借用本人及親屬的檔案,不準(zhǔn)向無關(guān)人員泄露或向外 公布檔案內(nèi)容。3保管的干部人事檔案必須登記造冊,每年按人頭進(jìn)行一次檢查核對,發(fā)現(xiàn) 問題及時解決。1任何人不得私自保存他人檔案,禁止用電話索取或提供干部的全面情況和 涉及干部的政治歷史或其他重要問題的情況,不得攜帶檔案及檔案材料出入公共 場所。2根據(jù)保管檔案數(shù)量安排閱檔室和檔案人員辦公室。1991年4月2日中央組織部、國家檔案局印發(fā)的《干部檔案工作條例》同時廢止。第四十五條 本條例由中央組織部負(fù)責(zé)解釋。第七章 附則第四十三條 流動人員和自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部等其他人員的人事檔案管理工作,由相關(guān)主管部門根據(jù)本條例精神另行規(guī)定。第四十二條 對于違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以糾正;根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評教育、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分,并視情追究相關(guān)人員責(zé)任。第四十一條 黨委(黨組)及其組織人事部門在干部人事檔案工作中,必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例,自覺接受組織監(jiān)督和黨員、干部、群眾監(jiān)督。第四十條 黨委(黨組)及其組織人事部門對干部人事檔案工作和本條例實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第三十八條 組織人事部門及其干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)運(yùn)用大數(shù)據(jù)等信息技術(shù),建立健全干部人事檔案科學(xué)利用機(jī)制,為干部資源配置、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍宏觀管理、組織人事工作規(guī)律研究等提供精準(zhǔn)高效服務(wù)。涉及干部個人信息重新認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)及時通知干部所在單位和干部本人。第三十六條 干部人事檔案審核應(yīng)當(dāng)在全面審核檔案內(nèi)容的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)審核干部的出生日期、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會關(guān)系、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)、學(xué)術(shù)評鑒、獎懲等基本信息,審核檔案內(nèi)容是否真實、檔案材料是否齊全、檔案材料記載內(nèi)容之間的關(guān)聯(lián)性是否合理以及是否有影響干部使用的情形等。第三十四條 組織人事部門及其干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)一要求,結(jié)合實際制定查(借)閱干部人事檔案的具體規(guī)定。第三十二條 查閱干部人事檔案按照以下程序和要求進(jìn)行:(一)查閱單位如實填寫干部人事檔案查閱審批材料,按照程序報單位負(fù)責(zé)同志審批簽字并加蓋公章;(二)查閱檔案應(yīng)當(dāng)2人以上,一般均為黨員;(三)干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照程序?qū)徟?;(四)在?guī)定時限內(nèi)查閱。干部本人及其親屬辦理公證、訴訟取證等有關(guān)干部個人合法權(quán)益保障的事項,可以按照有關(guān)規(guī)定提請相應(yīng)的組織人事等部門查閱檔案。干部人事檔案利用方式主要包括查(借)閱、復(fù)制和摘錄等。第二十九條 干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求,及時收集材料,鑒別材料內(nèi)容是否真實,檢查材料填寫是否規(guī)范、手續(xù)是否完備等;對于應(yīng)當(dāng)歸檔的材料準(zhǔn)確分類,逐份編寫材料目錄,整理合格后,一般應(yīng)當(dāng)在2個月內(nèi)歸檔。第二十七條 組織人事部門及其干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期對干部人事檔案日常管理、基礎(chǔ)設(shè)施和隊伍建設(shè)等工作情況進(jìn)行統(tǒng)計、分析、研判,加強(qiáng)檔案資源科學(xué)管理。干部死亡5年后,其人事檔案移交本單位檔案部門保存,按同級國家檔案館接收范圍的規(guī)定進(jìn)館。轉(zhuǎn)遞干部人事檔案必須通過機(jī)要交通或者安排專人送取,轉(zhuǎn)遞單位和接收單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行轉(zhuǎn)遞手續(xù)。干部出現(xiàn)辭職、出國不歸或者被辭退、解除(終止)勞動(聘用)合同、開除公職等情況,在黨委(黨組)或者組織人事等有關(guān)部門對當(dāng)事人作出結(jié)論意見或者處理處分,經(jīng)保密審查后,原管理單位的干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將檔案轉(zhuǎn)遞至相應(yīng)的干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或者本人戶籍所在地的社會保障服務(wù)機(jī)構(gòu)。閱檔場所、整理場所、辦公場所應(yīng)當(dāng)分開。第二十四條 組織人事部門及其干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照預(yù)防為主、防治結(jié)合的要求,建立和維護(hù)科學(xué)合理的檔案存放秩序,按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求建設(shè)干部人事檔案庫房,加強(qiáng)庫房安全管理和技術(shù)防護(hù)。組織人事部門及其干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)在干部人事檔案數(shù)字化過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格規(guī)范檔案目錄建庫、檔案掃描、圖像處理、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)驗收、數(shù)據(jù)交換、數(shù)據(jù)備份、安全管理等基本環(huán)節(jié),保證數(shù)字檔案的真實性、完整性、可用性、安全性,確保與紙質(zhì)檔案一致。確實無法找到或者補(bǔ)救的,經(jīng)報上級組織人事部門批準(zhǔn),由負(fù)責(zé)管理檔案的干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)有關(guān)單位重新建立檔案或者補(bǔ)充必要證明材料。正本有關(guān)材料和信息變更時,副本應(yīng)當(dāng)相應(yīng)變更。干部所在單位或者協(xié)管單位干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要,可以建立副處級或者相當(dāng)職務(wù)以上干部的干部人事檔案副本,并且負(fù)責(zé)管理。第二十二條 干部人事檔案分為正本和副本。第四章 日常管理第二十一條 干部人事檔案日常管理主要包括檔案建立、接收、保管、轉(zhuǎn)遞、信息化、統(tǒng)計和保密,檔案材料的收集、鑒別、整理和歸檔等。干部本人和材料形成部門必須如實、規(guī)范填寫材料。中央組織部會同有關(guān)部門統(tǒng)一明確歸檔材料的內(nèi)容填寫、格式規(guī)范等要求。干部人事檔案材料具體內(nèi)容和分類標(biāo)準(zhǔn)由中央組織部確定。(十)其他可供組織參考的材料。(九)工資、任免、出國和會議代表類材料。(八)違規(guī)違紀(jì)違法處理處分類材料。(七)表彰獎勵類材料。(六)黨、團(tuán)類材料。(五)政審、審計和審核類材料。(四)學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)、學(xué)術(shù)評鑒和教育培訓(xùn)類材料。(三)考核鑒定類材料。(二)自傳和思想類材料。第十九條 干部人事檔案主要內(nèi)容和分類包括:(一)履歷類材料。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的干部人事檔案工作人員,應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)使用。強(qiáng)化黨性教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),從嚴(yán)管理,加強(qiáng)激勵保障。干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)(含干部人事檔案工作崗位,下同)的職責(zé)包括:(一)負(fù)責(zé)干部人事檔案的建立、接收、保管、轉(zhuǎn)遞,檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔,檔案信息化等日常管理工作;(二)負(fù)責(zé)干部人事檔案的查(借)閱、檔案信息研究等利用工作,組織開展干部人事檔案審核工作;(三)配合有關(guān)方面調(diào)查涉及干部人事檔案的違規(guī)違紀(jì)違法行為;(四)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查下級單位干部人事檔案工作;(五)辦理其他有關(guān)事項。有業(yè)務(wù)指導(dǎo)任務(wù)的干部人事檔案工作機(jī)構(gòu),還應(yīng)當(dāng)配備相應(yīng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)人員。第十五條 干部人事檔案工作人員和與其檔案管理同在一個部門且有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系人員的檔案,由干部人事檔案工作人員所在單位組織人事部門另行指定專人管理??h(市、區(qū)、旗)以下機(jī)關(guān)(單位)的干部人事檔案可以按不同類別、身份,由縣(市、區(qū)、旗)黨委組織部門、人力資源社會保障部門等分別集中管理。第十二條 中央和國家機(jī)關(guān)各部委、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)組織人事部門,中管金融企業(yè)、中央企業(yè)、黨委書記和校長列入中央管理的高校組織人事部門,負(fù)責(zé)集中管理黨委(黨組)管理的干部(領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1