學習贏在執(zhí)行心得體會(參考版)
2024-10-25 07:51本頁面
【正文】 ”以上是我的幾點淺薄體會。而應該了解了大概要求后就動手去做，邊行動邊糾正，“打一槍再瞄準”，而不是“完全瞄準了再開槍”。四、少問多做。這也正是為什么戰(zhàn)略可以復制，然而復制的戰(zhàn)略未必都能成功。有了正確的人和正確的戰(zhàn)略，關鍵要靠執(zhí)行，把事做正確。做正確的事，就是戰(zhàn)略的要求，是發(fā)展的需要，更是發(fā)展的前提。戰(zhàn)略一旦出來，只剩下執(zhí)行了。戰(zhàn)略是一個企業(yè)發(fā)展道路上的指明燈，沒有戰(zhàn)略，也就無需談發(fā)展。二、做正確的事。在關鍵的位置上用了不正確的人，無疑會導致事情的失敗，也就是無法達到運營的效果，更無法實現戰(zhàn)略目標。一、用正確的人。本節(jié)的主要內容是執(zhí)行力的三個核心：人員流程、戰(zhàn)略流程、運營流程。同時為高效課堂活動的開展增添活力。因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的毛病，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。在教學工作中，要及時、認真、準確的做好教學反思，將發(fā)現的問題及時記錄下來，久而久之就能形成一種習慣，就成為了自己寶貴的經驗，成為自己積累的資本?？偨Y就是對工作的一種反思，是推動工作前進的重要環(huán)節(jié)，是積累經驗吸取教訓的重要過程。想在平凡的崗位上創(chuàng)造更大的價值，就要心思細膩，從點滴做起，做好工作崗位上的每件小事、每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)。正如我們的備課，教學，只有功夫下到了，才能做到盡善盡美。細節(jié)決定成敗。只有這樣，才能提高執(zhí)行力，提高工作效率，真正達到高效。因此，在工作中，對待領導交給的任務，要按時按量、保質保量的完成。我認為講借口就是一種推卸責任的表現，就是對工作不負責任。二是執(zhí)行時不要有任何借口。一個人只要有認真精神，就會隨時保持緊張感，就會在工作中追求完美，精益求精，就會經常反思自己是否做好了分內的事情，是否還可以改進。把教學工作標準調整到最高，精神狀態(tài)調整到最佳，自我要求調整到最嚴。認真的態(tài)度是一種責任心，是做好一切工作的首要條件。在我看來，執(zhí)行力就是按質按量地完成工作任務的能力。”借助余博士傳授的執(zhí)行力知識，從自己做起，主動借鑒別人成功的經驗，提高個人的執(zhí)行力，使自己的工作能力更好更強，為市場經營部這個優(yōu)秀團隊的建立貢獻自己的一份力量。自己遇到困難無法解決的及時向領導回報并學習解決方案，讓領導隨時掌控工作的進度。四、及時回報。小事不可小看，細節(jié)彰顯魅力。惠普創(chuàng)始人戴維〃帕卡德說過“小事成就大事，細節(jié)成就完美。今日事今日畢，只有這樣，才能提高執(zhí)行力，提高工作效率。講借口就是一種推卸責任的表現，就是對自己的工作不負責任。我曾在《格言》的雜志中看到過這句話”不要為失敗找理由，要為成功找方法。多與分公司溝通，要求務必保質保量按時上報數據材料?！闭J真是一種責任心，是做好一切工作的首要條件。在觀看學習了余博士所講授的執(zhí)行力知識后，針對這種辦事效率低、工作滯后的情況，今后我要努力做好以下幾點：一、認真態(tài)度。三是由于自己的專業(yè)知識不足，不能及時對上報數據進行仔細審核。一是我先發(fā)通知后，未對表格內容進行詳盡的解釋，造成很多誤讀誤填。文件是由我下發(fā)并電話通知的，之后的工作卻與預期效果相距甚遠，工作開展了兩周，均沒有完全收到分公司的數據，在不斷地打電話聯系中不僅沒有實質性的收效而且收到很多分公司的抱怨。而余世維博士講：你不要總說底下的人不好，怪他們不會辦事，其實真正的問題就出在你自己身上?！倍@種力量雖然為人們所知曉，但貫徹實施的卻屈指可數。余世維博士在授課中講述了許多國內外知名企業(yè)的案例，風格生動幽默，講解深入淺出，令人如醍醐灌頂。在日常工作中，我們要敢于突破傳統(tǒng)思維的束縛，不斷尋求新思路、新方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。就不會在今后的工作中犯同樣的錯誤?？偨Y就是對工作的一種反思，是推動工作前進的重要環(huán)節(jié)，錯誤和失敗的工作會通過總結吸取教訓，在今后的工作中引以為戒。想在平凡的崗位上創(chuàng)造更大的價值，就要從點滴做起，做好工作崗位上的每件小事、每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)。細節(jié)決定成敗。只有這樣，才能提高執(zhí)行力，提高工作效率。如果每一個人都為自己的工作找借口，那么整個團隊就根本運轉不起來。我們在工作中，因為某些原因，對沒有完成的任務，總是喜歡找借口。這樣在工作中就不會放松要求。把工作標準調整到最高，自我要求調整到最嚴。認真態(tài)度是一種責任心，是做好一切工作的首要條件。在我看來，執(zhí)行力就是按質按量地完成工作任務的能力。只有每個職工在今后的工作中強化崗位技能，提高綜合素質，善于思考，勤于學習，勇
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