【正文】 在工作中，因?yàn)檫@樣那樣的原因，對沒有完成的任務(wù)，總是喜歡找這樣那樣的借口。如果每一個(gè)人都為自己的工作找借口，那就根本談不上執(zhí)行力，那么我們的級部、備課組就根本運(yùn)轉(zhuǎn)不起來。今天要完成的任務(wù)就不能拖到明天，上午要上交的材料不能拖到下午。三是教學(xué)工作要注意細(xì)節(jié)。任何事情都是由一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)組成的，要把握好每一個(gè)細(xì)節(jié)，在細(xì)節(jié)上下功夫。小事不可小看，細(xì)節(jié)彰顯魅力。四是要及時(shí)總結(jié)過去。正確的、成功的經(jīng)驗(yàn)會(huì)通過總結(jié)得到積累，在今后的工作中發(fā)揚(yáng)光大；錯(cuò)誤的、失敗的教訓(xùn)會(huì)通過總結(jié)得到吸取，在今后的工作中引以為戒。五要工作要能開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。在教學(xué)工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新思路、新教法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》心得體會(huì)再次學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》這本書，使我對執(zhí)行力有了更深層次的理解與感觸，尤其是團(tuán)隊(duì)中管理者的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力相結(jié)合的重要性。在這個(gè)體系中，努力營造一種執(zhí)行力文化，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。相對于工作能力而言，工作態(tài)度更體現(xiàn)了一個(gè)人的基本素質(zhì)。態(tài)度的嚴(yán)謹(jǐn)端正，折射出我們在工作中認(rèn)真的心智與素質(zhì)。對待事情的較真，是做好一切工作的首要條件。有一句話說的好，“態(tài)度是責(zé)任心的完美詮釋”。.，是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)意識(shí)。其實(shí)在工作中，能力好壞只是一方面，另一方面的關(guān)鍵因素就是責(zé)任心。因此，在很多時(shí)候，責(zé)任往往勝于能力。執(zhí)行力也是一種協(xié)作精神。人們常說：“沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”，就是這個(gè)道理。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的接待工作，亦是如此。執(zhí)行力也是一種學(xué)習(xí)能力。沒有深刻認(rèn)識(shí)到執(zhí)行力具有非凡重要性的地位，就不會(huì)有時(shí)刻保持學(xué)習(xí)心態(tài)的內(nèi)在危機(jī)感。通過執(zhí)行力的良好貫徹，推進(jìn)自身學(xué)習(xí)力的持續(xù)進(jìn)步。沒有執(zhí)行力，從根本上講，就不會(huì)有創(chuàng)新能力。因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的變革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的毛病，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。這其實(shí)也啟示我們，在日常接待工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新思路、新方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好?！囤A在執(zhí)行》學(xué)習(xí)心得體會(huì)通過學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》，我感觸很深，對執(zhí)行力的理解有了更深刻的認(rèn)識(shí)。我有以下幾點(diǎn)心得：一、學(xué)習(xí)態(tài)度要認(rèn)真。做任何事情，都要抱著認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去完成。一個(gè)人只要有認(rèn)真精神,就會(huì)隨時(shí)保持緊張感,就會(huì)在工作中追求完美，精益求精，就會(huì)經(jīng)常反思自己是否做好了分內(nèi)的事情，是否還可以改進(jìn)，哪些地方還要加強(qiáng)。二、執(zhí)行時(shí)不要有任何借口。借口就是一種推卸責(zé)任的表現(xiàn)，就是對工作不負(fù)責(zé)任。因此，在工作中，對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，要按時(shí)按量、保質(zhì)保量的完成。三、要注意細(xì)節(jié)。任何事情都是由一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)組成的，只有把握好每一個(gè)細(xì)節(jié)，在細(xì)節(jié)上下功夫，才能把整個(gè)事情做到盡善盡美。四、要及時(shí)總結(jié)。在工作中，要及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確的做好總結(jié)，將發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)記錄下來，久而久之就能形成一種習(xí)慣，就成為了自己寶貴的經(jīng)驗(yàn)。五、要開拓創(chuàng)新。因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力。贏在執(zhí)行學(xué)習(xí)心得體會(huì)學(xué)習(xí)了臺(tái)灣著名管理培訓(xùn)大師余世維講授的《贏在執(zhí)行》之后，我感受頗深。一個(gè)企業(yè)、一個(gè)公司，以至公司的員工，執(zhí)行力須貫徹到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)節(jié)。這好比鏈條與齒輪，環(huán)環(huán)相接，環(huán)環(huán)相扣，如果哪一環(huán)脫節(jié)了，那么整個(gè)機(jī)器就不能運(yùn)轉(zhuǎn)，也就不會(huì)發(fā)揮其效用。按質(zhì)按量完成自己的本職工作，可以說是給執(zhí)行力的最準(zhǔn)確定義，也是執(zhí)行力最讓人通俗易懂的解釋。嚴(yán)格地說員工的工作不稱職。這其中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，一環(huán)套一環(huán)的，必須在一步執(zhí)行之后，才執(zhí)行下一步?！皢柷堑们迦缭S，為有源頭活水來”，員工是企業(yè)生存的基石，是企業(yè)發(fā)展的源頭。第二篇：《贏在執(zhí)行》學(xué)習(xí)心得體會(huì)《贏在執(zhí)行》學(xué)習(xí)心得體會(huì)通過學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》，我感觸很深，對執(zhí)行力的理解有了更深刻的認(rèn)識(shí)。我有以下幾點(diǎn)心得：一、學(xué)習(xí)態(tài)度要認(rèn)真。做任何事情，都要抱著認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去完成。一個(gè)人只要有認(rèn)真精神,就會(huì)隨時(shí)保持緊張感,就會(huì)在工作中追求完美，精益求精，就會(huì)經(jīng)常反思自己是否做好了分內(nèi)的事情，是否還可以改進(jìn)，哪些地方還要加強(qiáng)。二、執(zhí)行時(shí)不要有任何借口。借口就是一種推卸責(zé)任的表現(xiàn)，就是對工作不負(fù)責(zé)任。因此，在工作中，對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，要按時(shí)按量、保質(zhì)保量的完成。三、要注意細(xì)節(jié)。任何事情都是由一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)組成