【正文】 。獎(jiǎng)罰辦法各類報(bào)表要報(bào)送及時(shí)，遲報(bào)1天罰款10元，遲報(bào)兩天罰款40元，遲報(bào)3天罰款90元，4天以上不報(bào)者視為拒報(bào)罰款200元。第二十一條其它未竟事宜參照公司管理規(guī)定。有特殊情況的事后必需及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理4各施工項(xiàng)目部應(yīng)指定考勤員，考勤員考勤要本著事實(shí)求是認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，堅(jiān)決杜絕做人情、講義氣等不負(fù)責(zé)的考勤態(tài)度。自行參加學(xué)習(xí)的人員除按上述要求外，還需附項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)學(xué)習(xí)的假條。具體要求；1出差人員應(yīng)注明所去地點(diǎn)、名稱、住勤天數(shù)、起至日期。第十九條考勤表是審核工資的重要依據(jù)之一，各施工項(xiàng)目部凡在冊(cè)人員都要建立健全考勤制度。第十八條每月報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確才能保證月平均、年平均數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，季報(bào)、年報(bào)準(zhǔn)確，每個(gè)施工項(xiàng)目部報(bào)表準(zhǔn)確，才能保證項(xiàng)目部報(bào)表準(zhǔn)確。第十六條合同履約報(bào)表要有封面，內(nèi)容填寫(xiě)要齊全。編制計(jì)劃應(yīng)留有余地，不留缺口，不打埋伏，內(nèi)容到位。六種表格都必須內(nèi)容齊全。月統(tǒng)一表、月統(tǒng)二表不能有漏項(xiàng)，簽證資料必須齊全有效。第十四條統(tǒng)計(jì)報(bào)表要有封面、編制說(shuō)明，編制說(shuō)明要寫(xiě)明本月末及月平均全部施工人數(shù)、其中在冊(cè)工人人數(shù)、勞務(wù)工人數(shù)。第十三條負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)的人員調(diào)動(dòng)前應(yīng)將所有統(tǒng)計(jì)資料（原始憑證、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、文件、歷史資料等）造冊(cè)移交，以保持資料的完整性、連貫性、正確性。第十二條各施工項(xiàng)目部試用、見(jiàn)習(xí)人員試用、見(jiàn)習(xí)期滿本人要及時(shí)寫(xiě)申請(qǐng)報(bào)告，寫(xiě)明姓名、性別、籍貫、出生年月、何年何月畢業(yè)何校何專業(yè)、何年何月在何單位從事何種具體工作，工作表現(xiàn)如何。因此各施工項(xiàng)目部應(yīng)及時(shí)上報(bào)這些資料，以便項(xiàng)目部及時(shí)整理、匯總、上報(bào)公司。第九條各施工項(xiàng)目部施工前簽訂合同、協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)根據(jù)其內(nèi)容、性質(zhì)、用途分別歸類，編號(hào)登好臺(tái)帳，自留復(fù)印件，原件貼上合同協(xié)議審批表，及時(shí)報(bào)公司經(jīng)營(yíng)部初審、再審、終審后，交項(xiàng)目部統(tǒng)計(jì)分類、匯總、存檔，要求審批表內(nèi)容與合同協(xié)議內(nèi)容一字不差，日期、簽字、公章齊全。第七條每月及時(shí)作好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、勞資臺(tái)帳、合同臺(tái)帳、收發(fā)文登記表、進(jìn)出場(chǎng)人員名單、專業(yè)技術(shù)人員花名冊(cè)、特殊工種人員花名冊(cè)等，要求內(nèi)容全面、字跡清楚、不得涂改、裝訂整齊、妥善保管。統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)要與生產(chǎn)情況相符并且合計(jì)數(shù)、累計(jì)數(shù)計(jì)算正確。勞務(wù)工資冊(cè)前有封面，后必附結(jié)算單。根據(jù)合同工期要求，結(jié)合工、料、機(jī)分析表中的勞動(dòng)力和機(jī)械數(shù)量，編制工程施工進(jìn)度計(jì)劃?rùn)M道圖。每月21號(hào)報(bào)統(tǒng)計(jì)月報(bào)表（上月21號(hào)～本月20號(hào)）、勞務(wù)工資冊(cè)（上月21號(hào)～本月20號(hào)）、勞務(wù)工平衡月報(bào)表（上月21號(hào)～本月20號(hào)）、合同履約報(bào)表（上月21號(hào)～本月20號(hào)）、職工人數(shù)報(bào)表（上月21號(hào)～本月20號(hào)）、下月生產(chǎn)計(jì)劃表（本月21 1號(hào)～下月20號(hào)）。第四條各類報(bào)表上報(bào)要求；每月11號(hào)報(bào)一次考勤表（上月21號(hào)～本月10號(hào)），后附請(qǐng)假條。一式兩份，上報(bào)存檔各一份，以備公司定期不定期檢查。第五篇：統(tǒng)計(jì)勞資管理規(guī)定統(tǒng)計(jì)勞資管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、勞資、合同管理工作，根據(jù)公司管理規(guī)定，結(jié)合項(xiàng)目部具體情況，對(duì)各施工項(xiàng)目部統(tǒng)計(jì)（無(wú)統(tǒng)計(jì)時(shí)由預(yù)算員兼任）工作做如下規(guī)定第二條各施工項(xiàng)目部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)的人員平時(shí)要熟悉計(jì)算機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法、合同法、勞動(dòng)法、崗位職責(zé)、公司管理規(guī)定，深入施工現(xiàn)場(chǎng)，掌握施工進(jìn)度，建立健全、整理保管好各類臺(tái)帳、報(bào)表、分析和記錄，切實(shí)執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度及準(zhǔn)則，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，督促檢查本項(xiàng)目合同完成情況，每月及時(shí)向項(xiàng)目部提供有關(guān)數(shù)據(jù)資料。第二十七條本規(guī)定具體應(yīng)用中的問(wèn)題由省人民政府負(fù)責(zé)解釋。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。個(gè)體工商戶有前款違法行為的，由縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，予以警告，并可以處以___元以上___元以下的罰款。個(gè)體工商戶有前款違法行為的，由縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，予以警告，并可處以___元以上___萬(wàn)元以下的罰款。違反國(guó)家統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)及本規(guī)定，篡改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)，騙取榮譽(yù)稱號(hào)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或者晉升職務(wù)的，由做出有關(guān)決定的機(jī)關(guān)或者其上級(jí)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)取消其榮譽(yù)稱號(hào)、追繳物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和撤銷(xiāo)晉升的職務(wù)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十一條地方、部門(mén)、單位的領(lǐng)導(dǎo)人自行修改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)或者強(qiáng)令、授意統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員篡改統(tǒng)計(jì)資料或者編造虛假數(shù)據(jù)的，依法給予行政處分，并由縣級(jí)以上人民政府或者上級(jí)主管部門(mén)予以通報(bào)批評(píng)。第十九條各級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極發(fā)展統(tǒng)計(jì)信息咨詢服務(wù)業(yè)，充分利用可以公開(kāi)的統(tǒng)計(jì)資料向社會(huì)提供咨詢服務(wù)。第十八條屬于國(guó)家秘密的統(tǒng)計(jì)資料，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家保密規(guī)定確定密級(jí)，并依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定管理。各種原始統(tǒng)計(jì)資料的保存、銷(xiāo)毀按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。新聞、出版單位及各種傳播媒體發(fā)表尚未公布的國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)資料，應(yīng)當(dāng)經(jīng)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。第十四條各行政區(qū)域的國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)資料，由本行政區(qū)域人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)管理，統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)可以通過(guò)廣播、電視、報(bào)刊、電子郵件、公告等形式發(fā)表統(tǒng)計(jì)公報(bào)或者統(tǒng)計(jì)信息。名錄庫(kù)的建立，應(yīng)當(dāng)通過(guò)基本單位普查和行政登記方式進(jìn)行。禁止利用統(tǒng)計(jì)調(diào)查竊取國(guó)家秘密、損害社會(huì)公共利益或者進(jìn)行欺詐活動(dòng)。各部門(mén)對(duì)上級(jí)主管部門(mén)和同級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)制發(fā)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表需要補(bǔ)充少量指標(biāo)的，應(yīng)當(dāng)依法報(bào)同級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)審批或者備案。調(diào)查對(duì)象為本部門(mén)管轄系統(tǒng)內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)報(bào)同級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)備案。第十一條全省性統(tǒng)計(jì)調(diào)查的調(diào)查方案，由省人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)單獨(dú)或者會(huì)同省有關(guān)部門(mén)共同制訂。統(tǒng)計(jì)檢查員在執(zhí)行檢查監(jiān)督任務(wù)時(shí)，必須出示《統(tǒng)計(jì)檢查員證》。第十條各級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和各主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要設(shè)置統(tǒng)計(jì)檢查機(jī)構(gòu)或者統(tǒng)計(jì)檢查員，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督檢查工作。各級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、各部門(mén)和企業(yè)事業(yè)組織統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人，以及具有統(tǒng)計(jì)專業(yè)職稱人員的調(diào)動(dòng)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定辦理。第八條統(tǒng)計(jì)人員從業(yè)，需依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，取得資格證書(shū)。第七條大、中型企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備專職統(tǒng)計(jì)人員，小型企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)以及街道企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職統(tǒng)計(jì)人員。鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員會(huì)同有關(guān)人員負(fù)責(zé)農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)工作，完成國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查和地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。第五條各級(jí)人民政府及其各工作部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息工程建設(shè)，用現(xiàn)代信息技術(shù)裝備各級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，逐步實(shí)現(xiàn)全省統(tǒng)計(jì)信息采集、處理、傳輸和管理現(xiàn)代化。市、縣、自治縣統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)的統(tǒng)計(jì)工作?；鶎尤罕娦宰灾谓M織和公民有義務(wù)如實(shí)提供國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查所需要的情況。第四篇：海南省統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定海南省統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定第一條為了加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理，保障統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的重要作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。報(bào)表方式，通過(guò)公司的辦公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)傳輸。第九條統(tǒng)計(jì)數(shù)字要注意保密，提供屬于機(jī)密的統(tǒng)計(jì)數(shù)字要按公司保密制度的規(guī)定執(zhí)行。使用計(jì)算機(jī)程序填報(bào)數(shù)據(jù)及報(bào)表的資料，永久保存。第七條各單位統(tǒng)計(jì)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定，不要輕易調(diào)動(dòng)，綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)對(duì)各單位統(tǒng)計(jì)人員的配備是否適當(dāng)，有權(quán)向主管負(fù)責(zé)人提出意見(jiàn)。凡因提供的數(shù)字失真，造成領(lǐng)導(dǎo)決策失誤，或因上報(bào)時(shí)間拖延，造成嚴(yán)重后果者，給予行政處分，并調(diào)離工作崗位。第四條為避免車(chē)間報(bào)表的重復(fù)性，各車(chē)間填報(bào)的月度或統(tǒng)計(jì)報(bào)表，原則上按照綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)制定的統(tǒng)一表式填報(bào)，如果確因工作需要，各專業(yè)統(tǒng)計(jì)部門(mén)編制的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，經(jīng)綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)審批后，車(chē)間方可接受填報(bào)。第二條各部門(mén)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須按照綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)制定的報(bào)表表式統(tǒng)一填報(bào)，各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)范圍、計(jì)算方法及計(jì)算依據(jù)，受表單位有權(quán)對(duì)填表單位的數(shù)字進(jìn)行質(zhì)量檢查。按時(shí)錄入各類數(shù)據(jù)。檢查本部門(mén)歸口指標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行情況，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行分析，并向企劃部提交統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。第二、各職能部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員崗位職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)主管部門(mén)頒發(fā)及本公司制定的統(tǒng)計(jì)制度、方法和規(guī)定。整理、積累和保管綜合統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、歷史統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，組織各部門(mén)原始記錄的整頓工作。協(xié)調(diào)各專業(yè)部門(mén)和車(chē)間的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的推廣、應(yīng)用和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的收集、整理、審核、計(jì)算與分析。我公司綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)設(shè)在財(cái)務(wù)部，生產(chǎn)車(chē)間均設(shè)專職統(tǒng)計(jì)員。統(tǒng)計(jì)服務(wù)的過(guò)程實(shí)際上也是發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督作用的過(guò)程。為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。主要有以下幾個(gè)方面：第一，為編制和檢查、監(jiān)督業(yè)務(wù)計(jì)劃提供依據(jù)。二、范圍適用于公司所有部門(mén)。1986年10月23日發(fā)布的《金融統(tǒng)計(jì)暫行規(guī)定》和《其他金融機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)管理暫行辦法》同時(shí)廢止。第三十七條 本規(guī)定由中國(guó)人民銀行總行負(fù)責(zé)解釋。第三十五條 對(duì)違反本規(guī)定構(gòu)成犯罪的人員，提交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。以上處罰可以并處。第三十三條 人民銀行和金融機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)部門(mén)及其人員，有下列行為之一者，由人民銀行給予處罰：一、虛報(bào)、瞞報(bào)金融統(tǒng)計(jì)資料的；二、偽造、篡改金融統(tǒng)計(jì)資