【正文】 美國《亞洲華爾街日報》2005年12月29日刊登約瑟夫文化“走出去”關山重重值得重視的是，一段時期以來，當中國文化軟實力尚處于“初級階段”時，西方輿論已開始不斷稱贊中國的軟實力崛起，炒作中國軟實力威脅，以達到遏制、圍堵和捧殺的險惡用心。因此，中國當代文化是我們對外文化傳播與交流的主體和重點。展現(xiàn)當代中國文化風采博大精深的中華民族文化，在軟實力競爭中具有比較優(yōu)勢，但只有經(jīng)過現(xiàn)代化的提煉，與現(xiàn)代科技相融合，優(yōu)秀文化才能與人民和國家的行為聯(lián)系起來，才能成為真正的先進文化，煥發(fā)出生機和活力，產(chǎn)生廣泛的國際影響。對外文化傳播與交流的意識和手段落后于國際潮流，很難以商業(yè)化的手段，進入西方主流銷售渠道。文化企業(yè)缺乏有國際競爭力的文化產(chǎn)品，文化品牌建設薄弱，特別是缺少國際性的、符號化、可參與性的文化品牌。西方文化之所以能如此迅速地傳播到世界各地，主要是因為它率先完成現(xiàn)代化的過程，實現(xiàn)了與現(xiàn)代科技、現(xiàn)代市場的結合，然后有意識地在全球推廣。作為強勢的西方文化，憑借強大的經(jīng)濟實力和現(xiàn)代化的手段，可以暢通無阻地向世界各個角落擴散，而弱勢文化若想對外傳播，卻是步履維艱。站在維護和擴大國家利益的戰(zhàn)略高度上，切實快速地建立起有中國特色的文化安全戰(zhàn)略和思維模式。面對西方文化霸權的不斷滲透，我們既要反對西方文化霸權主義，又要正確對待西方文化。這一事實值得我們反思的是：在文化全球化的過程中，面對全球化與本土化的沖突，傳統(tǒng)倫理與現(xiàn)代文明的沖突，東西方價值觀與審美觀的沖突，我們中國為什么不能創(chuàng)造出有強大魅力和普世意義的文化精品？建立中國特色的文化安全戰(zhàn)略世界存在著多種不同的文化，各國文明的多樣性，是人類社會的基本特征，也是人類文明進步的動力。盡管韓劇中的故事情節(jié)和社會場景皆為韓國的和現(xiàn)代的，但融注于其中的思想觀念、人情世理、生活習俗、道德準則、倫理矩制、思維范式等，則一應都是對中華民族傳統(tǒng)文化的復制、延伸與創(chuàng)新，特別是通過對劇情的發(fā)展和人物形象的塑造，更是把儒家文化的精髓表現(xiàn)得出神入化、淋漓盡致。因此，我們應該以更加自信和開放的心態(tài)，發(fā)揮以“和諧”為主要價值取向的傳統(tǒng)文化的比較優(yōu)勢，發(fā)掘其中的普世價值觀，不斷提升中國的軟實力，增強中國的國際影響力和競爭力。中國傳統(tǒng)文化追求“和諧”，講究“和而不同”，主張平等相待、誠信合作、互利互惠的理念，在化解人與自然、人與人、國與國、家與家之間的沖突方面可以發(fā)揮作用，實現(xiàn)不同文明之間的和諧發(fā)展。在當前的歷史條件下，中國文化軟實力建設應內(nèi)外兼修，重點應把握以下幾點。數(shù)字化、網(wǎng)絡化和多媒體等當代科技手段也使中國文化的對外傳播速度加快。近些年來，隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，對外交往和開放程度的不斷提高，對外文化交流有了較大的進展。國家的強盛不僅取決于誰的軍隊能打勝仗，還要看誰能服人。正如約瑟夫西方對華文化霸權的戰(zhàn)略構想，是以經(jīng)濟全球化框架中的經(jīng)濟上的優(yōu)勢為主要依托，附加西方文化價值觀念的“促銷”，從經(jīng)濟領域入手再向教育、文體等領域輻射。向世界推銷西方文化價值觀，是西方文化霸權的主要表現(xiàn)和重要內(nèi)容。積極利用其大眾傳媒，向全世界宣傳其文化價值觀，試圖使全球“美國化”。面臨西方文化霸權的滲透冷戰(zhàn)結束后，西方國家并沒有因為蘇聯(lián)的解體而放松其對外文化宣傳，相反是加大資金投入，更進一步地提升了對外宣傳的地位。國際上主導的價值觀念，包括自由、民主、平等、人權、法治，等等，話語權仍然掌握西方。軟實力就表現(xiàn)在讓人們潛移默化地接受異國文化的價值觀。文化價值觀缺乏廣泛認同認同是信息化時代的核心問題，接受一種文化或拒絕一種文化，都與是否認同其價值有內(nèi)在聯(lián)系。當前缺少一些篇幅不太長，但能夠把中華文化的精華用淺顯易懂的事例來說明的書，使外國人看了之后，對中華文化的了解能夠前進一步。如果把中國文化看成一種產(chǎn)品，我們需要給它一個鮮明和富有吸引力的品牌和商標。中國文化到底是什么？很明顯我們無法用一句很簡單的話去概括或者定義它。中國對外文化傳播的嚴重赤字和入超，與跨文化差異和障礙相關，但歸根結底，還是我們文化這個軟實力本身不夠強大。外國人對中國的印象除了長城，可能還有大熊貓，但這遠遠不是中國文化的全部。大學生不考GRE或托福會被認為不思進取。須知，中國人口有13億，法國人口只有80001多萬。在語言文化方面，中國和西方的交流也處于嚴重逆差狀態(tài)。韓國服裝、韓國電視連續(xù)劇、韓國歌舞被稱為“韓流”廣泛向世界傳播；日本動漫和音樂，受到我國青少年追逐。而我國影片出口則屈指可數(shù)。從1999年到2002年，僅俄羅斯就有285個文藝團體到中國演出，同期中國到俄羅斯演出的文藝團體只有30個，相差10倍。同一年，我國音像制品和電子出版物出口總額220萬美元，進口總額2136萬美元，逆差近10倍；全國圖書、報紙、期刊累計出口總額2546萬美元，逆差為6倍。2004年，從美國引進圖書版權4068種，輸出14種；從英國引進2030種，輸出16種；從德國引進504種，輸出20種；從日本引進694種，輸出22種。和中國對外貿(mào)易“出超”相比，中國的對外文化交流和傳播則是嚴重“入超”，存在“文化赤字”。挑戰(zhàn)與問題中國對外文化傳播逆差嚴重在中國外文局主辦的“2006跨文化傳播論壇”上，全國政協(xié)外事委員會副主任、原國務院新聞辦公室主任趙啟正在演講中指出，越過跨文化障礙，加強中國對外交流，是時代的一個重大命題。中國是一個文化大國，有著5000年的文明史和光輝燦爛的歷史文化傳統(tǒng)。對比政治與經(jīng)濟，其產(chǎn)生的吸引力和影響力更為持久，是軟實力的主要載體和具體體現(xiàn)。扶持公益性文化事業(yè)、發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)、鼓勵文化創(chuàng)新； ⑧借助大眾傳媒及其他各種途徑，更加主動地推動中華文化走向世界。為傳統(tǒng)文化注入時代精神，進行文化創(chuàng)新；④吸收借鑒其他民族優(yōu)秀文化成果，“面向世界、博采眾長”、“以我為主、為我所用”。第五篇：軟實力如何提高我國的文化軟實力？①一定的文化由一定的經(jīng)濟、政治所決定。但對于白領而言，心理素質(zhì)層面上的“軟實力”提升也非常重要，需不斷充實和提高。當然，這里并不是說只要有軟實力就夠了，而是說在你的本職工作做得和別人一樣好的情況下，軟實力就成了一道“選做題”，做好了，同樣能多掙不少分。軟實力的內(nèi)容沒有定式，一切依實際需要而定?！甭殘鲇瓉碥泴嵙^量時代？看到越來越多有“特長”者受到領導特別關照及褒獎，有人提出，不久的將來，職場將迎來軟實力較量時代。對此“行情”，白領們基本還是可以接受的。據(jù)了解，由于軟實力的培訓一般都由專業(yè)人士任教，因此培訓費用相對也較高?！爆F(xiàn)在，很多職場人士已經(jīng)認識到，職場競爭已不再局限于傳統(tǒng)的學歷和文憑等硬實力比拼，為此，越來越多的職場人士開始將目光投向更人性化和個性化的“軟實力”比拼中去。現(xiàn)在，他已經(jīng)想通了一個道理，在如今的職場里，干好正職遠遠不夠，“特長”才是加分項目。當時，公司好不容易接到了一個市政工程，報價300萬元，對方回價260萬元，雙方談了好幾輪都談不下來。3年前，小蔣還是一個職場新丁，一心只想著做好本職工作，對公司里另一個一起入行的同事小張很不以為然，認為對方“只會喝酒吹牛拍馬屁”。不少網(wǎng)友表示，雖然應聘時是“硬指標”說了算，但在實際工作中，“軟實力”往往能起到出其不意的作用。事實上，唱歌、跳舞、廚藝等特長確實有助于增強白領的個人魅力?！痹谛≠缓完愂莱煽磥?，比起常見的IT、英語以及資格證書等培訓，這些“軟實力”培訓更像是一種“生活”培訓。剛進公司時，看到辦公室氣氛很沉悶，我就利用午休時間，給大家變變魔術，沒想到一下子就把大家的興致都調(diào)動起來了。如今，他不僅快速融入了團隊，成為團隊中最受歡迎的一員，而且成為同事眼中的開心果，而這一切，全都源于魔術。但經(jīng)過學習，現(xiàn)在，她不僅能像模像樣地做出幾十道菜，還經(jīng)常請同事或朋友到家里聚會，既品嘗到自己的“手藝”，又增進了彼此之間的感情。每個周六的下午，在某公司工作的小倩都會準時趕到廚藝培訓中心，認真學習廚藝。軟實力培訓受追捧在閑暇時學習一些與生活情趣相關，又能提高個人品位的“手藝”，是很多白領夢寐以求的。記者在招聘會上也發(fā)現(xiàn)，求職者有特長已成為不少用人單位的要求。”喬喬告訴記者，入職這一年，為了躲喝酒她想了不少招數(shù)?！眴虇陶f，以為自己做得神不知鬼不覺，結果卻被坐在旁邊的頂頭上司逮住了。半個月前的一個晚上，她和老總、2個部門經(jīng)理一塊陪客戶吃飯?！睏钚〗阈稳葸@就叫“人在職場混，哪能不喝酒”。”員工們吐苦水：不能喝酒會被邊緣化在采訪中，不少職場人尤其女白領都反映，酒桌上的應酬對她們來說，是一項非常頭疼而又不能回避的社交活動?！斑@種情況只存在于少數(shù)行業(yè)的少數(shù)企業(yè)當中，不能一竿子打死一船人?！碑斁蜆I(yè)、高薪和喝酒應酬掛鉤，部分白領感到糾結?！爱敃r聽說天天陪客戶喝酒應酬，我就猶豫了。女白領很糾結：年薪20萬需要喝酒換記者通過論壇短站聯(lián)系上了發(fā)帖者于小姐，進而了解到：她今年26歲，曾在外企公關部門任職四年，社交能力強。[8]王曉暉，軟實力時代的媒體責任，中國記者。[6]譚平劍、朱秋生，資源整合與資源獨享——解讀湖南衛(wèi)視“快樂中國”品牌的開發(fā)，新聞愛好者。[4]胡穎，由鳳凰衛(wèi)視談傳媒核心競爭力，新聞傳播。[2]陳湘菂，解析鳳凰衛(wèi)視的成功之道，傳媒觀察。對于任何媒體來說，都需要“軟”“硬”協(xié)調(diào)，均衡發(fā)展，才能有效提高媒體的整體競爭力，促進媒體的健康發(fā)展。軟實力的競爭，是媒體硬實力競爭的基礎，提升軟實力，正是提升硬實力的有效途徑。四、結束語媒體格局相對穩(wěn)定、媒體競爭進入到新的更高的階段后，提升媒體軟實力必然成為媒體發(fā)展中的一個突出問題，雖然這對一些還未完全擺脫經(jīng)營困境的媒體來說顯得奢侈了些，超前了些。因此媒體責任有效的實現(xiàn)方式，就是把“媒體責任”的實現(xiàn)變成“媒體軟實力”的實現(xiàn)，把媒體自身發(fā)展與社會需要統(tǒng)一起來。這樣一來，媒體既能在各種媒體活動中增加自己的剛性收入，更重要的是體現(xiàn)出媒體的影響力、社會責任與追求?！爸悄摇惫δ埽好襟w在未來的作用，要成為區(qū)域發(fā)展的智囊聚合平臺，集全區(qū)域之力出謀劃策，推動整個區(qū)域的政治、經(jīng)濟、文化的綜合發(fā)展。比如重慶市在直轄后，能較快地樹立起充滿活力的“新重慶”的形象，和重慶電視臺的迅速崛起關系密切。通過媒體產(chǎn)品進行形象塑造，既是塑造媒體自身形象，也是塑造區(qū)域形象。在構建媒體軟實力的過程中，媒體應在地方黨政