【正文】 如要你解決此事，你如何做？。你如何看？某地剪紙藝術被列入省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，很多人辦婚喪等紅白喜事大操大辦，甚至造成沉重的經(jīng)濟負擔，你將采取什么措施移風易俗？為倡導綠色健康生活方式，準備在新建成的綠道上舉行千人慢跑活動，如讓你負責，你將如何組織實施？某地擬規(guī)定：失主對拾金不昧的人，可自愿按遺失物價值10%給予獎勵。為此，該鎮(zhèn)決定將蘭花種植作為轉(zhuǎn)變當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展方式的項目，如果由你負責，你將如何做？某鎮(zhèn)收到慈善機構捐款 100 萬元，用于建設鄉(xiāng)村學校，如讓你負責建校工作，你將如何做？有人說建設“幸福鄉(xiāng)村”要依靠生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕；有人說：建設“幸福鄉(xiāng)村”要鄰里和睦、關系和諧。如讓你負責處理這件事，你如何處理。你如何看待。但由于現(xiàn)在市場價高于協(xié)議價，有部分農(nóng)戶不愿將成雞賣給公司。為關愛留守兒童，某鎮(zhèn)決定組織困難家庭留守兒童到省城與父母團聚活動，如果由你負責該活動，你將如何組織實施？對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工作，有人說是一種職業(yè)，也有人說一種事業(yè)，談談你的看法。面試的對象具有單一性第五篇：廣東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試真題廣東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試真題，鎮(zhèn)政府為了幫助待業(yè)青年，想成立一個社會青年組織，以加強對待業(yè)青年的教育和引導，如果要你來籌建組織成立工作，你會怎樣做？，對于民生問題基層政府應該要“為民做主”；也有人認為，基層政府應多吸收和聽取人民群眾的意見“由民作主”?？傊?，從主考官角度看，面試內(nèi)容既要事先擬定，以便提問時有的放矢，又要因人因“事”(崗位)而異，靈活掌握。面試的題目一般都事先擬定，以供提問時參照。因此，其面試的內(nèi)容和形式都有所不同，面試題目及考察角度都應各有側重。面試內(nèi)容因工作崗位不同而無法固定。例如，兩位應試者同時應聘招商局科員，一位有多年從事招商工作的經(jīng)歷，一位是應屆大學本科畢業(yè)生。應試者也應抓住面試機會，獲取那些關于應聘單位及職位、自己關心的信息。所以面試不僅是主考官對應試者的一種考察，也是主客體之間的一種溝通、情感交流和能力的較量。主考官可以通過觀察和談話來評價應試者，應試者也可以通過主考官的行為來判斷主考官的價值判斷標準、態(tài)度偏好、對自己面試表現(xiàn)的滿意度等，來調(diào)節(jié)自己在面試中的行為表現(xiàn)。面試的考察是一個雙向溝通的過程面試是主考官和應試者之間的一種雙向溝通過程。講話速度快者，多為性格急躁者。還可根據(jù)應試者講話的語音、語速、腔調(diào)等來判斷應試者的性格特征等。在傾聽應試者談話時，應邊聽邊思索，及時歸納整理，抓住關鍵之處。一個人緊張或焦燥不安時，往往會出現(xiàn)膝蓋或腳尖有節(jié)奏地抖動，手指不停地轉(zhuǎn)動手里的東西，擺弄衣服，亂摸頭發(fā)等。而一個性格急躁的應試者，常常會無休止的快速運動手腳，雙手還可能不斷顫抖。在面試過程中，具有不同心理素質(zhì)的人，其身體語言的表現(xiàn)形式各不相同。在面試過程中，除面部表情外，身體、四肢等在信息交流過程中也發(fā)揮著重要作用。它不僅要求主考官在面試中要善于觀察應試者的非語言行為，而且要能指明應試者的行為類型，進而借助于人的表象層面推斷其深層心理。觀察是面試過程中的另一個主要手段。應試者要對這些問題進行回答，主考官能否正確地把握提問技巧十分重要。在這種情況下，你會怎么辦? ，想進機關當公務員的大學生往往不是學生中的精英，而是一些只求四平八穩(wěn)、上進心不強的“二流”學生，你怎么看?鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試技巧點撥公務員面試特點、面試測評的特點和程序面試的考察手段是以談話和觀察為主談話是面試過程中的一項非常重要的手段。在這種緊迫的情況下，你又通過艱苦的勤奮去聯(lián)系了一個相對清貧而內(nèi)心并不情愿處置的工做單位，并為此做出了鄭重許諾。有人認為缺乏的是觀念的更新。但同時你發(fā)覺同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準備怎么辦?，有人認為最缺乏的是人才。，而此時分管領導正在開會，你做為秘書會怎么做?，為什么會選擇到農(nóng)村工做呢?5.“三個代表”的主要內(nèi)容是什么?，你會怎樣展開招商引資工做?，題了四個字，光這四個字就耗費了農(nóng)民大量的人力、物力、財力，你怎么看?，提高農(nóng)民收入水平，你在職能部門工做，你準備怎么做?，但是經(jīng)常鬧矛盾，他們認為業(yè)務過硬就能夠了，你是如何看待他們之間的合做的?結構化面試試題?，近期將從韓國來30名學生參加一個漢語進修短期班，為期三周。你做了一件事情(或者寫了一份方案)，鎮(zhèn)長贊同，書記不贊同，你怎么辦?，幾位鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的談話，要求歸納一下。2009年4月24日上午山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試真題談談你對父母官的看法。一漫畫，代表大城市的魚缸里面擠滿了魚，周圍代表小城鎮(zhèn)的小魚缸里面空空，談談你的看法。第四篇：歷年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試真題匯總歷年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試真題匯總濟南鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試題有人說“做人要精，做事要明”，也有人說“先學會做人，再去做事”，對于這兩句話你有什么看法?你帶領10名共青團員去宣傳法律知識，你怎樣組織?有15戶貧困戶，你和領導去慰問，應準備15份慰問金和慰問品，去時發(fā)現(xiàn)準備了15分慰問金和10分慰問品，你有幾種應對計劃?某些地方開展大學生村官計劃，但是存在大學生下去留不住的問題，你如何解決?章丘市08年4月22日面試試題有人在挑選職業(yè)時，就像“旅游觀光”，你怎么看?當前一方面公務員出現(xiàn)報考熱，一方面有人將公務員看成雞肋，你怎么看?單位讓你組織一次歌詠比賽，你怎么辦?認為作為一名公務員，以下那三條最重要?并說明理由!(1)愛國主義精神(2)團結協(xié)作(3)責任心(4)踏實努力2009年浙江金華鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試真題(三十四)公務員考試，報考憑勇氣，考上憑才氣，落選別喪氣，再考算豪氣。第二，加速解決“半城市化”問題，推進農(nóng)民工的市民化，平等地享有與城市市民同等的公共服務和政治權利，承擔相同的市民義務，成為真正意義上的城市市民。第二，城鄉(xiāng)發(fā)展失衡，差距日益擴大，在收入、教育資源、醫(yī)療水平、就業(yè)、政府公共投入等方面，農(nóng)村人無法和城里人享受同等的社會資源，于是很多農(nóng)村人想方設法進城。對此，你怎么看？山東卓博教育參考答案：農(nóng)村人想進城，城里人想出城這一現(xiàn)象，本質(zhì)上是我國城市和農(nóng)村發(fā)展失衡的突出表現(xiàn)，是城市化進程中凸顯出來困擾城市化發(fā)展的主要問題。強調(diào)調(diào)研紀律，防止走漏風聲。(2)我將采取以下措施確保這次調(diào)查的真實性：調(diào)查前做好保密工作，防止對方有所準備。調(diào)查結束之后，對調(diào)查取得的材料進行初步的整理。在調(diào)研中及時解決調(diào)查中遇到的各種問題，根據(jù)情況的變化適時對調(diào)查計劃作出調(diào)整。調(diào)研計劃報領導批準之后，我會召開一個小組會議，統(tǒng)一大家的思想，明確調(diào)查的目的，落實工作任務，強調(diào)相關的紀律。某養(yǎng)魚農(nóng)區(qū)魚塘最近發(fā)生大范圍死魚事件，要你來調(diào)查。我相信經(jīng)過多方的努力，一定能夠夯實群眾基礎，密切黨群關系，化解干部之間的矛盾。第三，召開會議，進行財務公開和政務公開，幫助群眾了解政府的工作，夯實群眾基礎，鼓勵群眾發(fā)揚主人翁的意識，積極的參政議政，集群眾的智慧來解決村子實際工作中的問題。通過開會和聊天的方式，促進兩位干部之間的交流，了解兩位干部之間矛盾的原因，根據(jù)具體的原因，采用不同的方式幫助他們消除誤解。在這個過程中，要鼓勵群眾發(fā)言，根據(jù)群眾反映的問題思考出解決問題的方案。第一，掌握群眾情況。試題：你是下派到某村的干部，該村群眾對村里工作有抵觸，村長和支書有矛盾，你工作如何開展？山東卓博教育參考答案：群眾的歷史的創(chuàng)造者，群眾基礎是否牢固，直接決定了干部工作能否順利展開，決定了干群關系、黨群關系是否和諧。如果農(nóng)民朋友們認為我的講解不夠?qū)I(yè)和權威，我會定期邀請一些技術類的專家為大家進座，在講授過程中還可以請農(nóng)民朋友們參與進來，親身體驗科技的奧秘，還可以把科技講座引入到田間地頭，由技術人員進行實地操作，讓農(nóng)民們看得更清，了解的更透徹；如果是農(nóng)民們對于引進這項技術有財力物力上的擔憂，我就要做出承諾，向他們講解這項技術的投入成本并不高，如果農(nóng)民朋友們有問題的話，政府會提供財力物力上的幫助和優(yōu)惠政策，減輕大家的后顧之憂。如果遇到農(nóng)民們固執(zhí)不肯接受的情況，積極了解原因，對癥下藥?！窘忸}思路點撥】首先提出科技對于農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要作用和科技下鄉(xiāng)的必要性；之后就要深入了解農(nóng)民們不接受科技的原因，根據(jù)不同原因提出不同的解決方案；最后進行總結，做好后續(xù)工作。農(nóng)民內(nèi)向固執(zhí)不接受，你怎么辦?【中公名師分析】本題屬于情景處理與應變類題目，主要考查考生處理復雜情況的能力?？偨Y過去是為了更好地規(guī)劃未來。年會的氣氛要確保和諧、愉快、昂揚斗志。下達通知，提前告知各部門負責人，配合好工作，做好工作總結和工作規(guī)劃。提前協(xié)調(diào)好各個中隊，成立工作小組，申請資金，聯(lián)系好出席的領導，做好領導的接送和接待工作。首先，確定大會的時間、地點、出席的領導、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資金等，并把總結大會工作人員的選擇，總結大會的具體形式、具體內(nèi)容等報領導審批?！局泄逃齾⒖即鸢浮磕杲K總結大會是回顧過去、展望未來、肯定成績、吸取經(jīng)驗教訓、相互交流、相互學習與溝通的良好形式。此題考生可以盡情發(fā)揮，只要組織得力、措施得當、切合主題、意義重大即可。【中公名師分析】本題為計劃組織協(xié)調(diào)題目，主要是測查考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力。比如發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟，提高農(nóng)民文化科技素質(zhì)，發(fā)展特色經(jīng)濟，打開農(nóng)民糧食生產(chǎn)銷售渠道等等。因此要從發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟上入手，讓農(nóng)民真正富裕起來。針對不同的地區(qū)，要根據(jù)地區(qū)特點采取不同的致富手法。農(nóng)民說“拿到手的就那么一點”，而國家對農(nóng)民的糧食資助力度確實在不斷提高，因此要查明原因究竟在哪里，是資助的中間環(huán)節(jié)出了問題，還是方法上沒有針對不同地區(qū)不同的特點?？偨Y處理這類緊急事件的經(jīng)驗，為以后更好的組織協(xié)調(diào)工作打好基礎。最后，做好會議內(nèi)容的記錄工作，如有什么需要領導解決的問題等領導回來后及時向他匯報。其次，我要在會議開始時向大家通報領導延遲到達的事情，希望與會者能夠給予充分的理解，并保證按照正常的會議安排進行。遇到領導因為車壞了而不能及時趕過來的情況，我一定要保持清醒的頭腦，穩(wěn)定自己的情緒，千萬不能慌亂，要保證會議正常進行，我應該采取以下措施：首先，我要第一時間打電話給領導，詢問他目前的具體情況，是否確定能夠在20分鐘后到達。【解題思路點撥】首先要表明作為一個會議主持人在遇到這種緊急狀況的時候的態(tài)度；其次要提出具體的解決措施；最后總結升華。但是領導車壞了需要20分鐘才能趕來，你怎么辦？【中公名師分析】本題屬于計劃組織協(xié)調(diào)題，主要考查考生在緊急狀況下處理問題的能力和應變能力。最后，要及時處理該上訪人員所反映的問題，自己能力范圍內(nèi)的要及時解決，自己解決不了的，要將該問題反映到相關部門去，盡力幫助解決該問題。其次，耐心地聽取上訪人員反映的情況，并做好記錄，盡力安撫好上訪人員的情緒，并表示一定盡力幫助其處理好相關的問題。【中公教育參考答案】我正在接待一上訪人員且此人情緒激動，此時領導又來找我談話，面對這種情況，我要保持耐心，分清工作的輕重緩急，先將這個上訪人員安撫好，再去向領導道歉。3．你是信訪局的工作人員，正在接待一上訪人員且此人情緒激動，此時領導又來找你談話，你如何處理?【中公名師分析】本題是情景處理應變類題，考查考生情景處理能力，但這道題實際考查的是考生處理人際關系的意識與技巧，處理的是雙重的人際關系，既要處理好上訪人員的問題，又要照顧到領導的情緒，考生要以工作為重，靈活應變。領導是知識與工作經(jīng)驗的大寶庫，他站得高看得遠，擁有不尋常的眼界與能力，能夠發(fā)現(xiàn)我們意識不到的失誤。最后，我會將此事引以為戒，總結教訓，有則改之無則加勉。然后，我會在深刻反省的基礎上形成書面的檢討并提交領導審閱批示，我會真誠、徹底地承認錯誤，請求領導原諒，并就如何彌補工作不足之處提出建議并向領導請示。無論領導因為什么原因批評我，都是對我的關心和督促，我會用積極的心態(tài)去接受，以嚴肅認真的態(tài)度對待領