職工之家創(chuàng)建實施方案(參考版)
2024-10-25 02:21本頁面
【正文】 對于在“建家”活動中不合格的分工會委員、小組組長及組員，取消其參加評優(yōu)評先的資格。實行“建家”工作與評優(yōu)評先掛鉤制度。將“建家”工作的各項具體任務和要求落實到分工會委員和小組，責任到人，誰主管、誰負責。組織分工會委員和小組組長集中討論、研究，制定好“建家”方案的具體執(zhí)行計劃。二、工作目標以“建家”活動為契機，進一步完善分工會內(nèi)業(yè)資料和各項福利措施，為職工排憂解難，開展好半軍事化比武和勞動技能競賽，搞好目標管理和合理化建議工作，豐富職工文體活動，積極組織扶貧幫困、捐資助學、獻愛心等公益活動，使建家工作全面達標。根據(jù)高管局、管理處工會的布置與要求，努力實現(xiàn)創(chuàng)建目標，特制定以下實施方案。六、考核驗收依靠本方案 各單位分會要每季進行一次自檢自查，工會半年進行一次檢查初評、全年進行一次總評，分別評定為模范職工之家。把作風建設作為搞好自身建設的關鍵。職工入會率達99%以上，發(fā)證率100%把制度建設作為搞好自身建設的重點。（六）加強自身建設，提高建家水平把工會組織建設作為搞好自身建設的基礎 做到組織競賽，分工明確 “車間兩長六大員”隨缺隨補，按時發(fā)展新會員。弘揚先進、樹立典型，以先進模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。大力開展爭做社會好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動。（五）弘揚企業(yè)文化，增強建家活動。建立健全黨員干部保戶扶貧體系，黨員干部要堅持經(jīng)常送溫暖獻愛心。車間區(qū)隊要建立大互助會 組織小家要建立互助儲金會，幫助困難職工解決燃眉之急。重大節(jié)日要堅持走訪慰問。堅持職代會民主評議領導干部制度。堅持健全和完善職代會制度 提高職代會質量。要繼續(xù)深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針 在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權利，在生活上關心職工的疾苦 不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。定期對職工家屬進行安全教育 有針對性地開展職工代表安全視察活動，做到安全活動突出一個“實”字，安全內(nèi)容突出一個“活”字，安全形式突出一個“新”字。強化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術操作和自主保安能力的培訓 努力提高他們的 “執(zhí)法”水平強化全體職工的安全技術操作和自主保安能力的培訓，決不允許一個不合格檢查者進入工作現(xiàn)場上崗操作，以達到自我防護 互相監(jiān)督，共同防護的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。以嚴管家。密切聯(lián)系群眾 關注弱勢群體，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。加強企業(yè)文化道德建設 用群眾喜聞樂見 健康向上的文體活動吸引職工，使建家活動與建隊伍，建企業(yè)緊密結合，努力提高職工隊伍素質，使職工之家成為文明之家。以德育家。以勤建家，工會組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營目標，服務大局。教育職工遵紀守法，愛崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻計獻策。四、職工之家建設的方法以章治家。堅持實干興會 強化服務意識 最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設成服務型職工之家。三、職工之家建設的目標：堅持理論立會，樹立創(chuàng)新觀念，最大限度地把職工組織到工會中來，建成學習型職工之家。以職工群眾為主體 堅持群眾建家、愛家、管家、用家。職工之家建設要發(fā)揚公司“實事求是、無私奉獻、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神 為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務。職工之家建設要堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級指導方針，并以此作為出發(fā)點和落腳點。第四篇：職工之家實施方案職工之家實施方案為了突出和履行工會維護基本職能 進一步把廣大職工團結到工會中來，更好地維護職工合法權益 為廣大職工辦好事、辦實事在結合我礦實際情況基礎上，特制定職工之家建設實施方案。積極組織職工參加醫(yī)療保險，構筑抵御風險的第二道防線，堅持建立職工健康檔案，組織職工體檢，讓職工時刻感受到“家”的關愛和溫暖，增強企業(yè)的向心力和凝聚力。另一方面，要堅持開展“送溫暖”活動，想法設法為職工排憂解難，采取多渠道，多形式為職工辦好事，辦實事。四、不斷提升建家水平。以豐富多彩的文化活動凝聚人心，讓“職工之家”充滿和諧的文化氛圍，這是工會“建家”活動的特色，基層工會要抓好職工的思想教育的同時，注意對職工開展安全文化，服務文化，管理文化和企業(yè)精神的培養(yǎng)，開展“愛崗敬業(yè)，奉獻企業(yè)”的主題教育，開展“創(chuàng)建學習型團隊，爭做知識型職工”的活動，教育和引導廣大職工樹立不斷學習，終
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1