【正文】 六、需解決的問題。把作風建設作為搞好自身建設的關鍵。建立健全學習制度、培訓制度、例會制度。確保職工入會率達90以上?！败囬g兩長六大員”隨缺隨補按時發(fā)展新會員。六加強自身建設提高建家水平把工會組織建設作為搞好自身建設的基礎。弘揚先進、樹立典型大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序開展班組建設爭當工人先鋒號辦好每月一期的淮勝風彩內刊積極選送優(yōu)秀稿件向院及相關新聞媒體報送弘揚“努力超越追求卓越”的企業(yè)精神以先進模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人實現(xiàn)“誠信責任創(chuàng)新奉獻”的核心價值觀。大力開展爭做社會好公民企業(yè)好職工家庭好成員活動。堅持黨員干部冬季送溫暖夏季送清涼平時獻愛心活動。建立健全職工互助互濟體系理順大事互助通道保證會員遇會大事要事工會組織能及時了解及時幫助困難職工解決燃眉之急。履行好職代會的日常工作機構的職能以推進建家活動的深入開展。堅持職代會民主評議領導干部制度。堅持健全和完善職代會制度提高職代會質量按時進行換屆。繼續(xù)深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針在政治上保證職工的主人翁地位在制度上保證職工的民主參與民主管理、民主監(jiān)督的權利在生活上關心職工的疾苦不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。定期對職工家屬進行安全教育有針對性地開展職工代表安全視察活動做到安全活動突出一個“實”字安全內容突出一個“活”字安全形式突出一個“新”字。組織實施群眾經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程參與本單位技術攻關開展小改小革提合理化建議活動做到報表及時、事例具體、數(shù)據(jù)真實、效果突出。深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動做到有方案、有考核、有效果。強化全體職工的安全技術操作和自主保安能力的培訓決不允許一個培訓不合格者進入工作現(xiàn)場上崗操作以達到自我防護互相監(jiān)督共同防護的效果保證每一名會員的安康使職工之家成為安全之家。在職工中深入開展學安全規(guī)程、反違章、查隱患提建議堵漏洞抓整體為內容的安全教育活動提高全員的安全意識變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。不斷完善困難職工生活保障體系要爭取社會援助加大企業(yè)資助完善組織幫助推進互濟救助使職工之家成為溫暖之家。以情愛家。以培育“四有”職工隊伍為目標以“愛國守法明禮誠信團結有善勤儉自強敬業(yè)奉獻”為行為規(guī)范。以認真貫徹落實十七四中五中全會精神和院一屆三次職代會20XX年工作會議精神及院紀檢監(jiān)察會議精神為準則高起點起步創(chuàng)新式發(fā)展建設高標準現(xiàn)代化新型企業(yè)為主題努力調動廣大職工的生產(chǎn)積極性廣泛開展群眾性的立功競賽活動雙增雙節(jié)活動修舊利廢活動向挖潛節(jié)約要效益向科學管理要效益向技術創(chuàng)新要效益使職工之家成為創(chuàng)效增收之家。使職工之家建成民主之家。深入學習貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。堅持實干興會強化服務意識最大限度地保護、調動和發(fā)揮廣大職工的積極性圍繞中心工作突出服務使之建設成服務型職工之家使職工之家成為職工的學習培訓中心、民主管理中心、成本控制中心、安全維護中心和生活互助中心。我們的具體目標是堅持理論立會樹立創(chuàng)新觀念最大限度地把職工組織到工會中來建成學習型職工之家。三、職工之家建設的目標 按院工會要求圍繞實現(xiàn)“建設團結創(chuàng)新、奮發(fā)有為的工會組織”這一目標在創(chuàng)建過程中深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動努力把基層工會組織建設成為組織建全、維護到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家建設成為思想建設的陣地、文化活動的樂園、業(yè)務培訓的課堂、搞高素質的學校、民主管理的依托和團結互助的保防障。依靠會員的原則。創(chuàng)新發(fā)展的原則。齊抓共建的原則。突出維護的原則。二、基本原則服務大局的原則。按院工會要求結合我公司實際情況特制定南端淮勝電纜職工之家建設實施方案。三、及時公布建家成果，組織會員進行民主評議，集中評議意見，制定整改措施，保證建家活動順利開展。職工滿意?；顒诱?。工作規(guī)范。創(chuàng)建“職工之家”活動領導小組： 組 長：湯貴明副組長：許榮海 徐文茂 成 員：蔡雅雪 陸永兵 徐萍 朱有余 王鶴南黃曉京力姜耀制度健全。分工明確。組織健全。具體措施：一、認真制定并宣傳建家規(guī)劃，并通過全校教職工代表大會討論通過，讓會員和職工明確建家目標，保證全體會員參與到建家活動中來。工會財務制度健全，有專賬、專人管理，賬目清楚，按期審計公布經(jīng)費開支情況；按規(guī)定足額上解工會經(jīng)費，建有工會財務檔案。工會干部熱愛工會工作，能努力學習工會理論和知識，辦事公道，作風正派，能密切聯(lián)系群眾，為教職工服務，接受教職工監(jiān)督。八、加強工會組織建設，嚴格執(zhí)行財務管理制度學校工會組織機構健全，委員會按時換屆并由民主選舉產(chǎn)生，屆內干部隊伍穩(wěn)定。七、“教工之家”活動陣地落實有教工閱覽室和工會活動室。協(xié)助學校開展以教學為中心的各種形式的教育教學競賽和評比活動，促進辦學水平和教育質量的不斷提高。六、重視和加強教職工隊伍建設，提高教職工的思想道德和業(yè)務素質協(xié)助黨政制定加強精神文明建設的實施方案，貫徹實施公民道德建設實施綱要。建有對老、弱、病、殘教職工的探訪制度，協(xié)助搞好離、退休教職工的管理工作。妥善處理和解決教職工關心的熱點、難點問題。五、維護教職工合法權益，為教職工辦實事好事正確貫徹執(zhí)行國家工資政策和有關勞動保護法規(guī)，參與有關學校人事制度，結構工資改革和涉及教職工切身利益的分配方案的制度。加強與教職工和社會的聯(lián)系與溝通，建有接訪制度（或接待日），設有校長（或投訴）信箱，有接訪記錄。四、推行校務公開，實行民主管理與民主監(jiān)督有校務公開的工作制度，實施細則，工作專班，校務公開欄。教代會提案收集整理規(guī)范，提案處理率達100%，立案的提案解決率80%以上。教代會通過的各項決議，行政領導無隨意改動。教代會代表民主產(chǎn)生，結構合理，具有參政議政能力。組織教職工參加普法知識競賽和《工會法》知識競賽，參與面達85%以上。工會有學習日制度，學習記載和筆記，每月一次。教職工積極參與學校各項改革方針和管理制度的討論和制定。在事關學校改革、發(fā)展的重大問題上能代表教職工，反映教職工的意見和要求，并得到采納。工作要求：一、認真貫徹執(zhí)行全心全意依靠工人階級的指導方針，落實教職工的主人翁地位。通過開展建家活動，增強工會的自身活力，按照《工會法》的要求，依法治會、依法維權，把工會辦成教職工信賴的群眾組織，充分發(fā)揮工會在學校建設中的作用，維護教職工隊伍的團結穩(wěn)定，確保學校各項任務的完成。一年來我們的主要收獲是：全面營造