【正文】 會員檔案齊全。堅持職工代表培訓制度努力提高職工代表參政議政的水平和能力。密切聯(lián)系群眾關(guān)注弱勢群體傾聽他們的呼聲了解他們的疾苦反映他們的意愿解決他們的困難。突出會員、職工在建家活動中的主體地位充分依靠職工群眾開展建家活動把會員和職工群眾是否滿意作為衡量建家活動成效的主要標準。按照上級工會要求和我校工會實際，積極開展各項活動，落實上級工會各項任務(wù)。工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責制。校務(wù)公開內(nèi)容真實、全面，時間及時，程序合法，檔案資料齊全，整理規(guī)范，公開內(nèi)容按時定期更換，按時月報。協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)認真貫徹執(zhí)行全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，尊重教職工的主人翁地位和民主權(quán)利。在食堂建設(shè)方面，主要是根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，建立健全在衛(wèi)生、食品質(zhì)量管理方面的規(guī)章制度。四、轉(zhuǎn)變工作作風，堅持后勤改革為師生、教學、科研服務(wù)的宗旨，盡可能把好事辦好，實事辦實。創(chuàng)建“職工之家”活動領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：湯貴明副組長：許榮海徐文茂成員：蔡雅雪 陸永兵 徐萍 朱有余 王鶴南黃曉京力姜耀制度健全。協(xié)助學校開展以教學為中心的各種形式的教育教學競賽和評比活動，促進辦學水平和教育質(zhì)量的不斷提高。教代會通過的各項決議，行政領(lǐng)導(dǎo)無隨意改動。任何使用“職工之家”物品的個人，必須貫徹“誰借用、誰負責”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應(yīng)的損壞人按購價進行賠償。第二篇：職工之家建設(shè)實施方案職工之家建設(shè)實施方案一、開展建家活動的意義和作用建設(shè)職工之家活動，簡稱建家活動，是全面加強工會建設(shè)，提高工會整體工作水平的綜合性措施；是推動工會組織從實際出發(fā)開展工作，在改革和建設(shè)中發(fā)揮作用的動力；是落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，密切工會與職工群眾的關(guān)系，增加工會組織吸引力和凝聚力的有效形式。第一篇：職工之家建設(shè)實施方案****分公司職工之家建設(shè)實施方案一、開展建家活動的意義和作用建設(shè)職工之家活動，簡稱建家活動，是全面加強工會建設(shè)，提高工會整體工作水平的綜合性措施；是推動工會組織從實際出發(fā)開展工作，在改革和建設(shè)中發(fā)揮作用的動力；是落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，密切工會與職工群眾的關(guān)系，增加工會組織吸引力和凝聚力的有效形式。二、成立建家活動推進小組為保證建家活動的成功開展和加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會成立建家活動推進小組，成員如下：組長：副組長：成 員：三、推進小組職責貫徹落實建家方案，幫助工會組建合格的“職工之家”；指導(dǎo)并檢查職工之家工作，針對問題和不足，提出改進意見；協(xié)調(diào)建家中的資源，統(tǒng)籌布局工作，完善相關(guān)制度和辦法；宣傳組織職工積極參與相關(guān)活動，從中探索總結(jié)經(jīng)驗，推進活動向縱深發(fā)展。第三篇：建設(shè)職工之家實施方案建設(shè)職工之家實施方案劉浩小學工會為了適應(yīng)形勢的發(fā)展，結(jié)合學校工作實際，進一步提高建家水平，促進工會組織自身建設(shè)，增強工會組織活力，推動基層民主建設(shè)，活躍群眾文化生活，提高工作整體水平，特制訂《劉浩小學“職工之家”建設(shè)方案》指導(dǎo)思想：堅持以學習實踐科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實開展建設(shè)“職工之家”活動，全面學習貫徹 “三個代表”重要思想；堅持黨的基本路線，牢固樹立全心全意依靠工人階級指導(dǎo)思想。工會代表教職工參與教職工的考核，評先表模，職稱評定等活動，教代會（或教職工大會）每年評議一次領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部，有評議的原始記錄。積極組織教職工開展健康有益的文體活動和全民健身活動，有計劃，有安排，組織工作落實，教職工參與面達60%。認真制定并完善工會各項責任制度并逐步達到完善，確保工會各項工作的順利開展。我辦盡管成立時間僅一年，人員僅7人，但全體同志始終以高度的主人翁責任感和事業(yè)心，推進學校后勤優(yōu)良作風、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美形象的新型后勤保障體系建設(shè)。如責任事故追究制、飲食經(jīng)營準入制、大宗飲食物品公開招標制、食品采購定點制等。在事關(guān)學校改革、發(fā)展的重大問題上能代表教職工，反映教職工的意見和要求，并得到采納。加強與教職工和社會的聯(lián)系與溝通，建有接訪制度（或接待日），設(shè)有校長（或投訴）信箱，有接訪記錄。工會干部熱愛工會工作，能努力學習工會理論和知識，辦事公道，作風正派，能密切聯(lián)系群眾，為教職工服務(wù)，接受教職工監(jiān)督。職工滿意。三、職工之家建設(shè)的目標 按院工會要求圍繞實現(xiàn)“建設(shè)團結(jié)創(chuàng)新、奮發(fā)有為的工會組織”這一目標在創(chuàng)建過程中深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動努力把基層工會組織建設(shè)成為組織建全、維護到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家建設(shè)成為思想建設(shè)的陣地、文化活動的樂園、業(yè)務(wù)培訓的課堂、搞高素質(zhì)的學校、民主管理的依托和團結(jié)互助的保防障。不斷完善困難職工生活保障體系要爭取社會援助加大企業(yè)資助完善組織幫助推進互濟救助使職工之家成為溫暖之家。堅持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。確保職工入會率達90以上。“車間兩長六大員”隨缺隨補按時發(fā)展新會員。堅持健全和完善職代會制度提高職代會質(zhì)量按時進行換屆。以情愛家。依靠會員的原則?；顒诱?。八、加強工會組織建設(shè)，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度學校工會組織機構(gòu)健全，委員會按時換屆并由民主選舉產(chǎn)生，屆內(nèi)干部隊伍穩(wěn)定。四、推行校務(wù)公開，實行民主管理與民主監(jiān)督有校務(wù)公開的工作制度，實施細則，工作專班，校務(wù)公開欄。工作要求：一、認真貫徹執(zhí)行全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，落實教職工的主人翁地位。站在落實江總書記講話精神的高度，始終高度重視，認真抓好學生食堂、宿舍管理工作，切實保護和維護學生切身利益。同時為確保國有資產(chǎn)不流失，學院法人代表兼任五公司董事長，分管后勤副院長兼任副董事長，這樣既協(xié)調(diào)了學院與企業(yè)的關(guān)系，同時對國有資產(chǎn)也實施了全面、全程監(jiān)控與管理。學校成立黨、政、工相關(guān)人員組成的創(chuàng)建“職工之家”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工職責，形成建家活動由工會具體負責日常事務(wù)，黨、政、工齊抓共管的大好局面，使學校建家活動真正落到實處。協(xié)助黨政抓好師德教育，積極組織師德教育活動，及時總結(jié)，推廣和表彰先進典型，建有先進教職工檔案。代表人數(shù)占教職工總數(shù)的25%以上（其中教職工群眾代表60%以上）教代會“四項職權(quán)”落實?！奥毠ぶ摇闭ｉ_放時間為每天中午12：0014：30，晚上17：3021：00，周末休息。任何使用“職工之家”物品的個人，必須貫徹“誰借用、誰負責”的原則，如有丟失或損壞，則