我對傳統(tǒng)文化的看法精選(參考版)
2024-10-25 00:09本頁面
【正文】 最后，我總結一下大學四年我應該做的事情有：①根據(jù)自己的興趣、技能、性格制定一個合理的職業(yè)道路規(guī)劃； ②制定短期的計劃，如需要考取的證書、要參加的實踐活動等；③利用圖書館的資源,在閑暇時間，在圖書館挑上幾本自己感興趣的書，豐富自己的課外知識。積極投身實踐，在實踐中學習，在學習中實踐，才會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實中的工作和生活與理想的工作和生活有什么不同，才能真正獲得真正的技能和發(fā)現(xiàn)自己的不足，實踐所獲得的體味和經歷是我們一生都為之受用的財富！五、培養(yǎng)自己的獨立思考的意識、獨立決策與執(zhí)行的能力。而最重要最可靠最有價值最根本的還是在實踐中所獲得的知識和技能。四、要積極投身實踐。不管就業(yè)形勢多么嚴峻，不管以后所要從事的職業(yè)沒有想象中的美好，我們都不應該有太多的抱怨和抱著一種悲觀的心態(tài)，應該時常了解行業(yè)最新的發(fā)展情況，并做好充分的準備；心態(tài)決定成敗，細節(jié)鑄就輝煌，我們去應聘工作崗位，是想施展自己的實力，為所在公司創(chuàng)造利潤和價值，因此要在日常中培養(yǎng)正確的工作態(tài)度。心態(tài)決定成敗，細節(jié)鑄就輝煌。如今出門在外學習的我們，交際圈不能僅限于親人、班級同學和少數(shù)的朋友，這樣的朋友圈非常狹窄，我們應該從現(xiàn)在起要重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經營維護好自己的人脈資源。大學不僅是學習的圣地，更是交際的樂園。同時，除了具備必備的專業(yè)知識，還應該注重自己各方面的能力的培養(yǎng)，不要因為目前自己所學專業(yè)功課較重而限制自己發(fā)展自己的興趣愛好的想法，其實很多時候在你工作后會發(fā)現(xiàn)很多工作對于我們綜合能力的要求越來越高。而且我們要多參與課外實踐，多培養(yǎng)我們的實踐能力?，F(xiàn)在大部分公司都會對新員工進行一定的培訓，但那些培訓都是非常簡單淺顯的，而且這些都是建立在新員工原有的知識和技能基礎之上的。社會的復雜多樣與變幻莫測是我們通過書本、網(wǎng)絡和學校里也無法感受和洞悉，如果到我們大三大四開始去找實習單位、找工作或者創(chuàng)業(yè)的時候，我們該如果應對呢？這時候職業(yè)生涯規(guī)劃顯得格外重要，以下是我通過這次的采訪后整理出來我認為我們應對職業(yè)競爭所應該具備的素質和能力：一、要重視和精通自己的專業(yè)知識。經過這次的訪談，我感受頗深，縱觀現(xiàn)如今的大學生就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；我們都十分清楚地了解知道就業(yè)形勢的嚴峻。我還向他提問了他對職業(yè)規(guī)劃有什么看法，他表示十分贊同工廠和公司中都應對員工進行職業(yè)有關培訓，現(xiàn)如今的許多工廠和公司都忽略員工的職業(yè)培訓，著是不對的，通過職業(yè)相關培訓，能夠培養(yǎng)員工的所在工廠和公司的認同感和歸屬感，員工更加了解工廠或公司的內容如發(fā)展歷史、工作薪酬、福利待遇、工作要求、運營理念等，才能讓有能力的員工留下來，為工廠或公司出。首先我對他做為工廠的一名管理者，應該具備的主要素質有什么提出問題，他回答了如下要點，一是綜合素質要高，這些綜合素質包括管理能力、文化素養(yǎng)、品德、個性等等，同時作為管理者要起帶頭表率作用，要求部下的時候，自己要首先能夠做到，做到讓員工心服口服；二是善于使用有能力、有才華的人。五金產品的多樣，同時提出的質檢要求也就越來越多，越來越高，她也會隨著進步的腳步去學習新技術，不斷更新自己的知識，適應當前的工作，為所在的工廠創(chuàng)造有用的價值。對她在該領域入職工作階段的薪水范圍是多少、這份工作對她的意義如何及她的家庭對她如今的工作滿意嗎，我提出疑問，她回答說，在質檢工作領域里，初級職工底薪一般在1500元左右，中級在2500，高級別的薪水可以達到5000元左右，因為工廠處在經濟發(fā)達地區(qū)，工資待遇相對于中部地區(qū)要好些，同時從事五金產品質檢行業(yè)的人員，在單位或行業(yè)的發(fā)展前景還是可以的，這行工作需要從基礎工作做起，需要足夠的耐性，積累經驗，才能一步步成為高級質檢員，當然這些成功需要拼搏與努力才有能實現(xiàn)的；這份工作對她來說讓她了解了更多知識，而且還收獲了在一般勞動力指向性的工廠所獲得不到的寶貴的實踐經驗，她對此感到十分愉悅；她的家人也說她的這份工作十分不錯，工資待遇不錯，工廠也比較人性化，對她從事的這項工作相當滿意！最后，我對她對她工作領域有沒有什么展望、對她的工作內容的擴展與否提出了疑問。問到她所在工廠對她所任職的崗位需要什么樣的個人品質、性格和能力或者說對她而言對做好這份工作什么是比較重要的，她說，工廠要求從事五金質檢職業(yè)要求從業(yè)人員要敬業(yè)，要認真負責任務，在工作要善于與技術員溝通，不斷提高五金產品質量檢測的能力；在她眼里看來，除了工廠的要求外，她覺得質檢過程中要保持有足夠的耐心和細心，要嚴格遵守質量指標要求來檢查產品，對自己所負責質檢的五金產品質量檢測任務認真負責。有時會出現(xiàn)職位的變化或者是產品更新隨之產生適應新產品的的質檢要求，這就需要再次的培訓，所以工廠對工人們的要求也是很高的，如，要求五金產品質檢員工有不斷的適應新形勢的發(fā)展、更新知識.、技能和經驗。她回答說進入工廠后不久，工廠會組織學習本工廠章程，五金相關的法規(guī)，了解本工廠的五金產品生產的情況等相關內容，沒有經過培訓是不能上工作崗位的。同時，隨著五金產品質量要求越來越高，檢測的指標也不斷提高，并且很多五金產品都是應用到工業(yè)中許多重要領域里，產品質量好壞在一定程度上能影響著工廠的發(fā)展的，需要質檢人員不斷努力提升自身能力。當問及她在從事這份工作應該具備哪些知識的時候，她說從事五金產品檢測這份工作，首先應具備一定的五金設計和檢測基本知識，能夠按設計、施工及驗收規(guī)范、圖紙的要求檢查產品質量和工藝水平，質檢中發(fā)現(xiàn)某一批次產品集中出現(xiàn)的問題要及時報告質檢組組長，再由組長與生產車間進行溝通、調整和處理；有時也需要參與有關問題的討論，對處理意見和解決辦法提出看法和建議。只有高中未畢業(yè)的學歷的她而言，如果是做五金產品設計工作，所要具備一定的電子專業(yè)基本知識和基本技能，并取得相關任職資格證書，初級設計師以上職稱,三年以上
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