效能目標管理考核辦法(參考版)
2024-10-25 00:00本頁面
【正文】 扣罰情況在當月工資中兌現(xiàn)。3)各崗位工作流程同屬本考核辦法的考核標準?？己巳朔謩e為：工程部經(jīng)理、工程部主管、工程部領班。10)突擊工作需加班的，原則上安排補休，無法補休的，獎勵25分/次。8)在酒店會議中受到表揚的，獎2分/次。6)在部門晨會中受到部門總監(jiān)及經(jīng)理表揚的，獎2分/次。4)受到酒店客人表揚的，獎24分/次，負責人連帶2分/次。2)主動協(xié)助其他部門工作的，獎2分/次。16)違反工作紀律被酒店質(zhì)檢或夜值經(jīng)理發(fā)現(xiàn)并通報的，扣4分。14)設備運轉(zhuǎn)信息未及時向上級匯報的，扣25分。12)對客服務工作不利，引起一線部門或客人投訴的，扣28分。10)沒有按規(guī)定時間實施設備巡查與登記的，扣2分。8)維修措施不合理，人為原因?qū)е乱恢軆?nèi)重復維修的，扣48分。6)維修質(zhì)量、效果、保護措施不到位，未能獲得使用部門驗收許可的，扣24分。4)所進行的保養(yǎng)工作沒有按保養(yǎng)標準進行保養(yǎng)，或保養(yǎng)不當造成設備故障或損壞、效果不好的，扣24分。2)當班員工對接修、電話報修、維修登記情況不詳細的，扣2分。15）沒有做當天值班日志或日志沒按規(guī)范填寫，扣2分。13）不服從安排實施緊急、應急故障處理的，扣48分。11)工作匯報情況不實的，扣2分。9)工作不認真導致消極怠工或未按時完成工作任務的，扣4分。7)設備故障未在第一時間內(nèi)向上級匯報的，扣2分。5)未經(jīng)批準擅自調(diào)整設備的運行狀態(tài)的，扣24分。3)值班期間空崗、睡崗、串崗、喝酒上崗，扣4分。直燃機房員工考核1)值班期間未進行工作登記或登記不認真的，扣2分。13）違反材料領用程序，領用材料的，扣2分。11）上級安排工作事項，未及時進行反饋的，扣2分。9)一線部門設備暫時無法修復，未及時向使用部門進行反饋的，扣24分。7)對員工工作指導不利，導致員工工作失誤的，扣2分。5)設備運轉(zhuǎn)情況未及時向部門匯報的，扣2分。2)對員工日常工作無檢查、無正式記錄，檢查不詳細，扣2分 3)設備設施部件更換未進行登記的，扣24分。15）班組物資管理混亂，無帳目、使用情況登記的，扣24分。13)對員工考核不細致、不全面，導致日常工作問題被經(jīng)理提出的，扣2分。10)設備故障勘察不利，導致維修無效果的，)人員、設備安全方面管理不善，導致安全事故出現(xiàn)，扣612分。6)設備保養(yǎng)不到位造成設備故障或損壞，扣4分 7)設備保養(yǎng)無檢查、無登記、無指導、無備檔，扣24分 8)設備維修工作不得力，一周內(nèi)造成重復維修的，扣2分。4)對下屬和員工日常工作無檢查、無正式記錄，檢查不詳細，扣2分。2)對一線部門區(qū)域設備設施未按要求進行主動保養(yǎng)檢修，扣2分。第五篇：工程部目標管理考核辦法工程部目標管理考核辦法一、考勤、考紀按酒店統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。評選2010全區(qū)“十佳效能科室”和“十佳效能標兵”，由區(qū)委、區(qū)政府給予表彰，并獎勵“十佳效能標兵”各 2000元。設“機關效能提升年”活動先進集體10個。②創(chuàng)新效能建設工作舉措，其經(jīng)驗被區(qū)、市、省及省以上部門確認推廣的在百分綜合得分基礎上分別加1分、3分、5分、10分，工作創(chuàng)新加分不封頂。②評議方法：各類代表對區(qū)級部門㈦加分項目。全年集中評議兩次，其中年中測評占30%，年終測評占70%。㈣機關效能滿意度評議情況（20分）。⑦對效能辦明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的工作時間打牌、玩電腦游戲、上網(wǎng)炒股票、看視頻、工作日午間飲酒的等違反機關效能建設規(guī)定的有一件次扣5分。對強裝強卸、無理阻工影響企業(yè)（項目）正常生產(chǎn)（施工）行為阻止不力的，每項扣3分。④契約式服務、預約服務、掛鉤服務等服務措施不落實的，每項扣2分。③部門按計劃開展行風監(jiān)督活動，未開展行風評議的扣3分?？己藰藴剩孩侔l(fā)現(xiàn)未依法行政的，有一件次扣2分，有行政復議糾錯和行政訴訟案件敗訴的，有一件次扣5分。突出治理一些部門、單位對群眾的生產(chǎn)生活困難漠不關心、群眾反映的問題久拖不決、存在的安全隱患視若無睹等脫離基層群眾問題。㈢改進作風履職提效情況（20分）。⑧認真查辦區(qū)領導和有關部門交辦、轉(zhuǎn)辦的投訴件。⑥根據(jù)《實施意見》要求，開展各種主題實踐活動，未按要求開展活動的扣1分。④開辟專欄板報、張貼宣傳標語及做好新聞報道工作，未開展宣傳活動的扣1分。②未召開會議進行傳達部署的扣1分。考核標準：①未制訂實施意見、方案扣1分。制定全年效能建設學習
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