村級工作目標(biāo)管理考核辦法(參考版)
2024-09-21 18:47本頁面
【正文】 本考核辦法及未盡事宜，由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 五、獎勵辦法： 鎮(zhèn)政府年終安排村級工作目標(biāo)管理考核獎勵資金共 6 萬元，該資金分為基本獎勵 2 萬元、考核獎勵 萬元、評先獎勵 萬元三部分；其中基本獎勵資金根據(jù)各村人口數(shù)分別安排 4000元（人口五千以上的村）、 3000 元（人口三千至五千的村）、 2024元（人口兩千左右的村）；考核獎勵資金依據(jù)各 村得分，按（ 萬元 /六個村總得分） *各村得分予以發(fā)放；評先獎勵資金按各村得分名次，對前三名分 一、 二、三等獎予以獎勵，分別獎勵 6000 元、 4000 元、 2024 元。 （ 1）發(fā)現(xiàn)信訪苗頭，村級工作未及時跟上且又未作報告，導(dǎo)致發(fā)生群體性上訪，造成重大影響的。出現(xiàn)下列情況之一 的，由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見，經(jīng)鎮(zhèn)黨委討論同意，在考核總成績中減分。 （ 1）在全市各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動中獲得 一、 第 10 頁 共 11 頁 二、三等獎的；或因 承擔(dān)相應(yīng)試點(diǎn)工作，并且成績出色，為我鎮(zhèn)獲 一、 二、三等獎做出貢獻(xiàn)的分別加 50 分、 30 分、 20 分； （ 2）村級工作成績突出、群眾滿意，工作經(jīng)驗受到鎮(zhèn)黨委、政府或上級領(lǐng)導(dǎo)肯定并進(jìn)行推廣的，省級每項加 50 分， XX 市級每項加 30 分， XX 縣區(qū)級每項加 20 分，鎮(zhèn)級每項加 10 分； （ 3）配合市、鎮(zhèn)重點(diǎn)項目工作措施得力，進(jìn)展順利，成績顯著的，市級重點(diǎn)每起加 20 分，鎮(zhèn)級重點(diǎn)每起加 10 分； 以上同一項目實行計高不計低、不重復(fù)加分原則。 （二）加減分考核指標(biāo) 加分標(biāo)準(zhǔn)。 四、考核辦法： （一）年終考核由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)組辦公室牽頭，各辦分別負(fù)責(zé)組織實施。 （ 6）教科文衛(wèi)事業(yè)（ 20 分）按時完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的科技、文化、衛(wèi)生宣傳和普及任務(wù)得 10 分，若科技宣傳普及不到位扣 2 分。 ③ 及時處理土地權(quán)屬糾紛，問題和矛盾不上交得 8分，否則酌情扣分。擅自批準(zhǔn)或口頭同意民企、農(nóng)戶建房用地的，發(fā)現(xiàn)一起扣 2 分，扣完為止。 （ 4）統(tǒng)計工作（ 15 分）及時報送各類統(tǒng)計報表得 10 分，每缺報一次扣 2 分；統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率 100%得 5 分，每低一個百分點(diǎn)扣 1 分。農(nóng)村勞動力調(diào)查工作要實、要全，臺 賬、報表及時，如有差錯酌情扣分。 其他工作（含旅游、民政、國土、統(tǒng)計、文教衛(wèi)、勞動社保等） 150 分： （ 1）旅游工作（ 50 分） 按《旅游工作考評細(xì)則》評分。 合作醫(yī)療 50 分： 認(rèn)真宣傳、有效執(zhí)行上級有關(guān)新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策；積極組織村民參加農(nóng)村醫(yī)療保險，并做好相關(guān)服務(wù)工作。 （ 6）全年未發(fā)生重、特大安全事故的，得 20 分，若轄區(qū)內(nèi)
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