【摘要】第一篇:員工入職、離職方法 員工入職、離職管理辦法 員工入職 一、員工入職報到時,需向人力資源部送交以下證件: 1、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。 2、技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件。 ...
2024-10-24 21:58
【摘要】第一篇:員工入職、離職細則 第一章入職指引 個人資料 1、在你加入中建南方裝飾工程有限公司湖南分公司時,須向公司提供身份證、學(xué)歷證明的復(fù)印件和免冠一寸近照4張,并親筆填報準確的個人資料。 2、...
2024-10-24 21:55
【摘要】第一篇:員工入職離職制度 員工入職、離職管理制度 按“因事設(shè)崗,因崗擇人”,“公開招聘,公平競爭,擇優(yōu)錄取”的招聘原則進行招聘。 :應(yīng)聘者應(yīng)持身份證、學(xué)歷證書以及其他相關(guān)證明材料到人...
2024-10-24 21:16
【摘要】第一篇:員工入職離職制度 員工入職與離職制度 一入職 1,擬被聘用人員應(yīng)按公司通知時間到公司,需帶其各種證明文件(學(xué)歷證、身份證、職稱證和崗位證),其中職稱證和崗位證原件需存放公司(如無職稱證和...
2024-11-09 17:15
【摘要】第一篇:員工入職離職流程 試用、入職轉(zhuǎn)正和離職的規(guī)定及流程 一、試用 1、新員工到職后試用期一般為三個月,試用期間,若有需要,公司有權(quán)酌情延長員工的試用期,以進一步觀察其工作表現(xiàn)和實際工作能力。...
2024-10-21 08:28
【摘要】第一篇:員工入職離職須知 員工入職離職須知 一、入職須知: 。 ,復(fù)印件,一寸近照(三張),以及個人簡歷,填寫好的入職登記表和保密協(xié)議到人事部辦理入職手續(xù)。 (交納押金10元,押金會在離職時...
2024-10-03 22:16
【摘要】第一篇:員工入職離職流程 XXXXX有限公司文件 簽發(fā)人: 員工入職離職流程 ,確定報到準確時間及方式。 ,如個人本人學(xué)歷證明復(fù)印件、近期彩照1寸3張,身份證復(fù)印件2份、體檢健康證明原件、(...
2024-10-17 22:08
【摘要】第一篇:員工入職、離職規(guī)定 員工入職及離職相關(guān)制度 一、員工上崗須知 新員工上崗時必需遵守公司一切相關(guān)規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,并已經(jīng)閱讀且理解公司相關(guān)規(guī)章制度,如有違反將按照公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行...
【摘要】第一篇:員工入職、轉(zhuǎn)正、離職流程 員工入職、轉(zhuǎn)正、離職規(guī)定(試行) 一、員工入職 經(jīng)過招聘、面試后確定入職人員,由入職部門負責人、公司辦主任、總經(jīng)理或其授權(quán)人簽字確認后辦理入職手續(xù)。 、證件、...
2024-10-21 08:05
【摘要】第一篇:員工入職、離職程序細則 員工入職、離職程序細則 一、員工入職辦理程序 1、應(yīng)聘人員首先到人力資源部或辦公室,由負責人與應(yīng)聘人員進行交流初試,經(jīng)同意應(yīng)聘人員需認真填寫入職履歷表,人事部負責...
【摘要】第一篇:員工入職離職流程規(guī)定 員工入職離職流程規(guī)定 一、入職 ,公司將通過發(fā)offer通知員工到崗時間。 、材料。包括:⑴公司《人事檔案表》 ⑵最高學(xué)歷、資格證書及身份證原件及復(fù)印件 ⑶勞...
2024-10-24 22:46
【摘要】第一篇:員工入職離職流程表 員工入職離職流程 為規(guī)范公司員工入職離職管理工作,切實維護雙方合法利益,減少因人員入職離職造成的不必要的麻煩,并使工作有據(jù)可依,故制作此流程。 A、入職 一、入職前...
2024-10-25 07:49
【摘要】第一篇:員工入職及離職須知 員工入職程序及要求 《員工入職申請表》; ; (正反兩面); 、暫住證; ; 。 員工住宿程序 ; 《住宿申請單》; ; ; 。 員工離職程序 ...
2024-10-21 08:32
【摘要】一、發(fā)出錄用通知;具體步驟及注意事項:1、通知新員工報到時間、地點;2、通知攜帶以下證件存檔:本人近期1寸免冠彩色相片四張,身份證復(fù)印件一份;學(xué)歷、職稱、證書等資料的復(fù)印件;3、通知攜帶近期體檢報告原件。二、入職手續(xù)。1、新員工在收到錄用通知后按指定時間前往指定地點辦理入職手續(xù);2、新員工要按照要求填
2024-11-20 22:35
【摘要】第一篇:新員工入職離職流程 新員工入職即離職的相關(guān)解釋 公司秉承員工就是企業(yè)的未來的原則進行員工的招聘,新員工必須適應(yīng)企業(yè)的相關(guān)文化,與未來發(fā)展的方向,才予以入用。 新員工在現(xiàn)場面試后,進入公司...
2024-10-17 23:39