學習貫徹“干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度”心得體會(參考版)
2024-10-21 09:17本頁面
【正文】 。三是認真執(zhí)行干部任職回避制度。嚴肅組工干部和干部考察工作紀律。對于作風浮漂、不安心工作，一心想跑門路、走捷徑的干部要進行批評教育，使他們把精力放到工作上，放到為基層、為群眾服務上。要嚴格遵守《規(guī)劃綱要》和四項干部監(jiān)督制度規(guī)定的干部選拔任用工作紀律，用鐵的紀律保證干部選拔工作的客觀性、公正性。要對區(qū)委常委會議研究通過的干部任免事項及時進行公示，主動接受干部群眾的監(jiān)督?？疾炱陂g，嚴格按規(guī)定的范圍認真征求意見，客觀、全面了解考察對象的情況。確定考察對象時，必須經(jīng)過單位黨組織的集體研究，防止少數(shù)人說了算。三、要堅持干部選拔任用程序不變通為使《規(guī)劃綱要》和四項干部監(jiān)督制度更加直觀、有操作性，要進一步豐富充實《中共湖濱區(qū)委關于實行干部推薦、考察、任免工作規(guī)范化管理的意見》，在選拔任用干部中嚴格《規(guī)劃綱要》和四項干部監(jiān)督制度要求，做到“四個不研究”，即不經(jīng)過民主推薦的干部不研究，雖經(jīng)推薦，但得不到多數(shù)群眾擁護的不研究，不經(jīng)過組織部門考察或考察不合格的不研究，不經(jīng)過部長辦公會把關的不研究，有效避免和防止用人上的不正之風。每次考察干部都要由紀檢、政法、計生、審計、信訪等部門聯(lián)合把關，對有違反計生政策或財經(jīng)紀律等違紀違法行為，在群眾中造成不良影響的不列為考察對象。對于學歷水平不達標、不具備干部身份或參加工作時間不具備條件的不列為考察對象。對在“文革”、“八九”政治**期間和對“輪功”問題上的政治立場進行詳細審核。二、要堅持干部選拔任用標準不走樣要始終按照《規(guī)劃綱要》和四項干部監(jiān)督制度規(guī)定，嚴格把好選拔條件和任職資格關。參加民主推薦的人員要包括單位領導班子成員、中層干部和一般干部，鄉(xiāng)、街道在推薦干部時，參加推薦會議的范圍要擴大到農(nóng)村支部書記、村委主任、街道居委會書記主任等，使推薦結果具有廣泛的代表性，能夠充分反映人民群眾的意愿。三是要堅持群眾公認原則。二是要堅持注重實績原則。對于符合德才條件的提拔任用。一是要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t。2012年4月17日第五篇：學習干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度心得體會（推薦）作為基層組織部門，要認清形勢，充分認識用人上不正之風的頑固性和危害性，增強整治用人上不正之風的強烈責任感，堅持以科學發(fā)展觀為指導，嚴格按照《２０１０—２０２０年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》和四項干部監(jiān)督制度要求，著力加強領導班子思想政治建設，扎實做好干部選拔任用和監(jiān)督管理工作，不斷提高各級領導班子的整體素質，努力增強領導班子和領導干部的執(zhí)政能力，積極為三門峽湖濱區(qū)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的快速健康發(fā)展提供堅強組織保證。要做遵紀守法、清正廉潔的表率。今后的工作中，本人要帶頭做到廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線。因此，要以對國家、對人民、對社會的高度責任感，認真貫徹落實。充分發(fā)揚民主，走群眾路線，認真落實群眾在選拔任用干部中的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，從而杜絕少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象，進一步增強干部工作的透明度。對那些實績突出的領導干部大膽提拔使用，而對那些政績平平，只有“唱功”而沒有“做功”，甚至投機取巧、嘩眾取寵、慣于做表面文章的人則果斷進行調整。著眼干部實踐“三個代表”重要思想，駕馭市場經(jīng)濟的能力，大力選拔學歷高、實踐經(jīng)驗豐富、有較大發(fā)展?jié)摿Φ母刹?。堅持把政治標準放在首位，加強對干部思想政治素質的考察，不僅看干部一時一事的表現(xiàn)，而且看其在一個相對較長時期內的整體表現(xiàn)；不僅看干部的平時表現(xiàn)，而且看其在關鍵時刻、重大問題面前的表現(xiàn)，特別看其處理復雜問題的能力；不僅看干部八小時以內的表現(xiàn)，而且看其八小時以外的表現(xiàn)，全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，堅決克服重才輕德現(xiàn)象，防止干部“帶病”上崗。二、以四項監(jiān)督制度為準繩，樹立正確的選人用人導向“四項監(jiān)督制度”的頒布實施，對于認真執(zhí)行《條例》及相關政策法規(guī)的自覺性，嚴格依規(guī)照章辦事；對于防止用人失察失誤，嚴肅查處干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為；對于進一步提高干部選拔任用工作的科學化、規(guī)范化水平，不斷提高選人用人質量，都具有十分重要的意義。決不能把貫徹落實《條列》和“四項監(jiān)督制度”，當作是一項活動、一陣風，風過則止，要把制度刻在心上，在任何環(huán)境、任何情況、任何時候都要嚴于律己，都要自覺做到“八個禁止、52條不準”，潔身自好，廉潔奉公
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