學(xué)習(xí)貫徹“干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度”心得體會(已改無錯(cuò)字)
2024-10-21 09 本頁面
【正文】 “四項(xiàng)監(jiān)督制度“頒布實(shí)施后，我委黨組高度重視，立即組織黨組成員及中層干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央精神，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。一、以學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度為契機(jī)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識《條列》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”是每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵循的基本原則，雖提綱挈領(lǐng)，然涵蓋面廣，具有時(shí)代特性，是當(dāng)前黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必學(xué)的反腐“經(jīng)文”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握《條列》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的內(nèi)容，真正觸動內(nèi)心。俗話說“活到老，學(xué)到老”，而對我來說，更需要持之以恒加強(qiáng)學(xué)習(xí)，“擠”出更多時(shí)間來自覺地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中，通過學(xué)習(xí)來強(qiáng)化自我教育，從而提高自律能力。決不能把貫徹落實(shí)《條列》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，當(dāng)作是一項(xiàng)活動、一陣風(fēng)，風(fēng)過則止，要把制度刻在心上，在任何環(huán)境、任何情況、任何時(shí)候都要嚴(yán)于律己，都要自覺做到“八個(gè)禁止、52條不準(zhǔn)”，潔身自好，廉潔奉公，勤政廉政。無論是在工作中還是在生活上都要認(rèn)認(rèn)真真辦事，老老實(shí)實(shí)做人。二、以四項(xiàng)監(jiān)督制度為準(zhǔn)繩，樹立正確的選人用人導(dǎo)向“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的頒布實(shí)施，對于認(rèn)真執(zhí)行《條例》及相關(guān)政策法規(guī)的自覺性，嚴(yán)格依規(guī)照章辦事；對于防止用人失察失誤，嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為；對于進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，不斷提高選人用人質(zhì)量，都具有十分重要的意義。在干部選拔任用工作中，我們要堅(jiān)持“基本原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松”，著力在“四個(gè)注重”上下功夫：一是看品德，注重選拔靠得住的人。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，加強(qiáng)對干部思想政治素質(zhì)的考察，不僅看干部一時(shí)一事的表現(xiàn)，而且看其在一個(gè)相對較長時(shí)期內(nèi)的整體表現(xiàn)；不僅看干部的平時(shí)表現(xiàn)，而且看其在關(guān)鍵時(shí)刻、重大問題面前的表現(xiàn)，特別看其處理復(fù)雜問題的能力；不僅看干部八小時(shí)以內(nèi)的表現(xiàn)，而且看其八小時(shí)以外的表現(xiàn)，全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，堅(jiān)決克服重才輕德現(xiàn)象，防止干部“帶病”上崗。二是看潛質(zhì)，注重選拔綜合素質(zhì)高的人。著眼干部實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，大力選拔學(xué)歷高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、有較大發(fā)展?jié)摿Φ母刹?。三是看?shí)績，注重選拔有本事的人。對那些實(shí)績突出的領(lǐng)導(dǎo)干部大膽提拔使用，而對那些政績平平，只有“唱功”而沒有“做功”，甚至投機(jī)取巧、嘩眾取寵、慣于做表面文章的人則果斷進(jìn)行調(diào)整。四是看公認(rèn)，注重選拔群眾基礎(chǔ)好的人。充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，認(rèn)真落實(shí)群眾在選拔任用干部中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從而杜絕少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象，進(jìn)一步增強(qiáng)干部工作的透明度。三、以落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度為抓手，著力提高貫徹執(zhí)行能力“四項(xiàng)監(jiān)督制度”建設(shè)的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。因此，要以對國家、對人民、對社會的高度責(zé)任感，認(rèn)真貫徹落實(shí)。在具體工作中，要配合XX黨組，嚴(yán)格遵照執(zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待，以更加嚴(yán)格的制度監(jiān)督選人用人行為，約束選人用人權(quán)力，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。今后的工作中，本人要帶頭做到廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，堅(jiān)守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀(jì)國法紅線。要從近年來查處的違紀(jì)違法案件中吸取教訓(xùn)，堅(jiān)持慎微、慎初，從小處防起，從小節(jié)抓起，做到防微杜漸、警鐘長鳴。要做遵紀(jì)守法、清正廉潔的表率。同時(shí)，學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)踐，理論聯(lián)系實(shí)際，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行，廉潔從政，真正做為民、務(wù)實(shí)、清廉的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。2012年4月17日第五篇：學(xué)習(xí)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會（推薦）作為基層組織部門，要認(rèn)清形勢，充分認(rèn)識用人上不正之風(fēng)的頑固性和危害性，增強(qiáng)整治用人上不正之風(fēng)的強(qiáng)烈責(zé)任感，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照《２０１０—２０２０年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》和四項(xiàng)干部監(jiān)督制度要求，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，扎實(shí)做好干部選拔任用和監(jiān)督管理工作，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)，努力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，積極為三門峽湖濱區(qū)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會事業(yè)的快速健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。一、要堅(jiān)持干部選拔任用原則不動搖認(rèn)真貫徹落實(shí)《規(guī)劃綱要》和四項(xiàng)干部監(jiān)督制度，始終做到堅(jiān)持原則不動搖，不折不扣的落實(shí)到具體工作中。一是要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。在干部選拔任用工作中，對政治思想堅(jiān)定，個(gè)人品質(zhì)高尚，工作能力強(qiáng)
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