學(xué)習(xí)貫徹“干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度”心得體會-展示頁
2024-10-21 09:17本頁面
【正文】 責(zé)同志任組長，分管同志任副組長，局機關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)“四項監(jiān)督制度”領(lǐng)導(dǎo)小組。各支部將學(xué)習(xí)貫徹“四項監(jiān)督制度”情況要寫出書面總結(jié)報告報局辦公室。第三階段：總結(jié)考核。（5月31日至9月30日）各支部要深入開展自查自糾活動，主要檢查各單位在干部選拔任用工作中程序是否到位、提名責(zé)任是否明確、是否按干部管理權(quán)限管理干部等方面的問題。各支部領(lǐng)導(dǎo)班子，要帶頭組織學(xué)習(xí)，掌握文件內(nèi)容，深入領(lǐng)會文件精神，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)體會，確保學(xué)習(xí)收到實效，并將5月18日《時訊》上的“四項監(jiān)督制度”測試題印發(fā)給黨員干部，督促其認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握并進行自我測試。共分三個階段進行：第一階段：發(fā)動宣傳，理論學(xué)習(xí)?！妒锌h黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》。按照“抓實學(xué)習(xí)培訓(xùn)、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行、加強督促指導(dǎo)、務(wù)求取得實效”的總體要求，通過理論學(xué)習(xí)、專題民主生活會、撰寫學(xué)習(xí)體會等形式，抓好黨員干部的學(xué)習(xí)，使黨員干部充分認(rèn)識到，落實四項監(jiān)督制度，是深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神的必然要求，是建設(shè)高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的客觀需要，是匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的有力舉措，努力營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。要建立問題發(fā)現(xiàn)機制，疏通問題反映渠道，對違反四項監(jiān)督制度的，做到線索清楚、內(nèi)容具體的舉報必查，實名舉報必查，查實一起、處理一起、追究一起；特別是對典型案件，要處理到位、宣傳到位、處理到位，發(fā)揮典型案件的教育引導(dǎo)作用，不斷提高四項監(jiān)督制度的威懾力。提高執(zhí)行力，加大懲處是手段。各級紀(jì)檢、組織部門要切實加強制度執(zhí)行情況的日常督查和專項檢查，把制度納入檢查考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述職內(nèi)容，隨時掌握制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。提高執(zhí)行力，監(jiān)督檢查是關(guān)鍵。提高執(zhí)行力，制度配套是重點。各級黨委及其組織部門要將四項監(jiān)督制度作為黨員干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，采取多種形式，通過多種渠道，加強對黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部熟知，組織人事和紀(jì)檢干部精通，從而不斷增強執(zhí)行制度的自覺性。提高執(zhí)行力，學(xué)習(xí)宣傳是基礎(chǔ)。然而，“天下之事，不難于立法,而難于法之必行”。第一篇：學(xué)習(xí)貫徹“干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度”心得體會前不久，黨中央頒布實施了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》,中央組織部印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》。上述四項干部選拔任用工作方面的監(jiān)督制度的出臺，充分體現(xiàn)了中央整治用人上的不正之風(fēng)的決心，不僅為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了有力武器，而且在干部選拔任用工作中筑起了一道防范用人上不正之風(fēng)的“防火墻”。沒有強有力的執(zhí)行力，就不可能取得了整治用人上的不正之風(fēng)的實際成效。四項制度的精神如果沒有深入到黨員、干部頭腦中去，再多再好的制度也只是“耳邊風(fēng)”。要加大宣傳力度，通過電視、廣播、報刊、雜志等媒體解讀四項監(jiān)督制度，讓廣大群眾了解相關(guān)知識，提高群眾參與干部選拔任用工作監(jiān)督的積極性和有效性。中央及中央組織部出臺的四項制度，是針對全國而言的，在執(zhí)行過程中還需要各地、各單位、各部門結(jié)合實際，制定相關(guān)的實施措施，出臺相關(guān)的配套制度，特別是建立健全責(zé)任追究、事項報告、民主評議、離任檢查的相關(guān)制度，形成干部選拔任用工作監(jiān)督的長效機制。制度能否落實，監(jiān)督檢查系于一半。要突出加強對干部選拔任用工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查，如對初始提名環(huán)節(jié)、民主推薦環(huán)節(jié)和討論決定環(huán)節(jié)等工作的檢查。貫徹落實四項監(jiān)督制度，深入整治用人上的不正之風(fēng)，必須要采取加大懲處這一規(guī)手段。第二篇：學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度實施方案關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的實施方案各支部：根據(jù)市委下發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央規(guī)范干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的通知》精神，為進一步規(guī)范干部選拔任用監(jiān)督體系，推動“四項監(jiān)督制度”的全面貫徹落實，結(jié)合實際，制定如下實施方案：一、目標(biāo)要求學(xué)習(xí)和貫徹“四項監(jiān)督制度”，認(rèn)真落實中組部《關(guān)于認(rèn)真貫徹實施干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”有關(guān)問題的通知》。二、學(xué)習(xí)內(nèi)容《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試
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