7學習干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度心得體會(參考版)
2024-09-26 17:44本頁面
【正文】 第4頁 共4頁。三是認真執(zhí)行干部任職回避制度。嚴肅組工干部和干部考察工作紀律。對于作風浮漂、不安心工作，一心想跑門路、走捷徑的干部要 進行批評教育，使他們把精力放到工作上，放到為基層、為群眾服務上。要嚴格遵守《規(guī)劃綱要》和四項干部監(jiān)督制度規(guī)定的干部選拔任用工作紀律，用鐵的紀律保證干部選拔工作的客觀性、公正性。要對區(qū)委常委會議研究通過的干部任免事項及時進行公示，主動接受干部群眾的監(jiān)督?？疾炱陂g，嚴格按規(guī)定的范圍認真征求意見，客觀、全面了解考察對象的情況。確定考察對象時，必須經(jīng)過單位黨組織的集體研究，防止少數(shù)人說了算。 三、要堅持干部選拔任用程序不變通為使《規(guī)劃綱要》和四項干部監(jiān)督制度更加直觀、有操作性，要進一步豐富充實《中共xx區(qū)委關于實行干部推薦、考察、任免工作規(guī)范化管理的意見》，在選拔任用干部中嚴格《規(guī)劃綱要》和四項干部監(jiān)督制度要求，做到四個不研究，即不經(jīng)過民主推薦的干部不研究，雖經(jīng)推薦，但得不到多數(shù)群眾擁護的不研究，
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1