【正文】 總之，堅(jiān)持以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，是企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)，是企業(yè)生存發(fā)展的基點(diǎn)，也是時(shí)代發(fā)展的要求，只有把思想政治工作做細(xì)做實(shí)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工、企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與自然的和諧統(tǒng)一。第四，通過(guò)上級(jí)對(duì)下級(jí)的關(guān)愛(ài)，下級(jí)對(duì)上級(jí)的尊重，職工之間相互幫助、相互理解，在企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)關(guān)愛(ài)他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互敬互愛(ài)的和諧人際關(guān)系。而且在企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展最大化的同時(shí)，還要對(duì)職工付出艱辛的勞動(dòng)，在合理范圍內(nèi)給予最大化的勞動(dòng)報(bào)酬。第三，教育和引導(dǎo)職工有關(guān)心企業(yè)，忠于企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟(jì)的思想。讓他們能夠感受到關(guān)愛(ài)，體會(huì)到在一個(gè)和諧集體匯總的幸福感。增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的意識(shí)，從而形成一個(gè)凝聚合力，樹(shù)立正氣的領(lǐng)導(dǎo)集體。第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中的領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的形象代言人，他們的言談舉止對(duì)職工可以產(chǎn)生潛移默化的影響。四、以人為本是思想政治工作中和諧企業(yè)的要求企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，建設(shè)和諧文明企業(yè)既是構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)重要基礎(chǔ)和有機(jī)組成部門，也是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在需要。第四，通過(guò)開(kāi)展一系列健康有益的活動(dòng)讓職工切切時(shí)時(shí)地感受到這種健康和諧、積極向上、充滿自信和希望的氛圍，并在工作和生活中積極引導(dǎo)和體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化理念，使職工思想逐步融入到企業(yè)文化中，達(dá)到“我心在企業(yè)，企業(yè)在我心，人企合一”的精神境界，強(qiáng)化“公司是我家，我要更愛(ài)它，企業(yè)有效益，我才有效益”的觀念以此增強(qiáng)職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一個(gè)好的企業(yè)文化氛圍建立后，才能激發(fā)企業(yè)職工的群體的智慧、協(xié)作的精神、新鮮的活力。當(dāng)這種行為準(zhǔn)則與價(jià)值觀念得到全部職工認(rèn)可的時(shí)候，就會(huì)在企業(yè)職工中形成一種價(jià)值理念，這就是企業(yè)文化。因此，所有職工的工作行為規(guī)范，搜來(lái)自于企業(yè)制度的規(guī)范。第三，職工擁有共同的思想意識(shí)和日常行為準(zhǔn)則，也是職工對(duì)企業(yè)共同價(jià)值的認(rèn)可，從而對(duì)企業(yè)產(chǎn)生穩(wěn)定的認(rèn)知感、使命感、自豪感、歸屬感。企業(yè)文化就是企業(yè)中每位職工的文化。第二，“人”是企業(yè)的核心要素，也是文化的創(chuàng)造者，每個(gè)職工都有獨(dú)立的思想和價(jià)值觀，都有自己的行為方式。第一，人是企業(yè)的基點(diǎn)，也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)必須結(jié)合時(shí)代文化的要求，創(chuàng)建一個(gè)以人為本的企業(yè)文化，這也是時(shí)代賦予“以人為本”、彰顯人文關(guān)懷的經(jīng)濟(jì)管理模式的一種進(jìn)步要求。所以我們?cè)诠ぷ骱蜕钪幸獙?duì)遇到困難的榜樣個(gè)人更加地關(guān)心，要時(shí)刻把他們的冷暖掛心頭，要使這種榜樣行為與精神都受到職工的認(rèn)可與推崇，不但要在精神上予以表彰宣傳，更因該在物質(zhì)獎(jiǎng)酬上得到強(qiáng)化。其次，樹(shù)立榜樣需要得到大部分職工價(jià)值判斷的認(rèn)可，因?yàn)榘駱蛹?lì)不能脫離道德教育的現(xiàn)實(shí)生活根基，失去它的現(xiàn)實(shí)人性基礎(chǔ)，榜樣個(gè)人與榜樣精神就不能達(dá)成長(zhǎng)久的共生狀態(tài)。因?yàn)椴煌臅r(shí)代，人們的價(jià)值觀取向是不同的，也就會(huì)有不同的時(shí)代榜樣，所以選樹(shù)榜樣應(yīng)該跟上時(shí)代的步伐，樹(shù)立新時(shí)代新形勢(shì)下的企業(yè)榜樣。所以在選榜樣時(shí)，應(yīng)該盡量選樹(shù)那些與學(xué)習(xí)者有著共性特點(diǎn)的榜樣。首先，要在企業(yè)中選樹(shù)那些具有鮮明的時(shí)代性、實(shí)際性、生活性的榜樣個(gè)人和集體，讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到榜樣的力量。因此我們要從不同層面、不同崗位樹(shù)立起各類先進(jìn)典型，通過(guò)評(píng)選青年標(biāo)兵、先進(jìn)個(gè)人、模范黨員、紅旗黨支部等一系列的評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，讓大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。二、以人為本是思想政治工作中榜樣精神的要求榜樣的力量是無(wú)窮的。在教育上要寓教于現(xiàn)實(shí)、寓教于生活、寓教于活動(dòng)。我們?cè)陂_(kāi)展思想政治工作時(shí)，要采取引導(dǎo)、鼓勵(lì)的方法逐步滲透，不能操之過(guò)急。因?yàn)閷?duì)人尊重、理解、關(guān)心、幫助是思想政治工作的一個(gè)起碼條件。正因?yàn)槿绱宋覀冏鹬厮麄儭⒗斫馑麄?，職工才能把我們視作朋友以誠(chéng)相見(jiàn)，以心換心。思想政治工作就是做人的工作，當(dāng)我們掌握了職工想法與心理，就能夠使我們的思想政治工作更具有針對(duì)性、方向性。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，思想政治工作首先應(yīng)該是理解人，只有這樣才能產(chǎn)生思想上的互動(dòng)與互助，才能找到思想政治工作的切入點(diǎn)。思想政治工作首先就是思想上的溝通，在溝通的過(guò)程中我們要注重思想上的互動(dòng)。因此，我們說(shuō)以人為本是做好思想政治工作的核心內(nèi)容，在實(shí)際工作中應(yīng)該注重做到理解人、尊重人、關(guān)心人、幫助人。”胡錦濤同志這一重要論述，立足于新的實(shí)踐，在豐富和發(fā)展鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步指明了思想政治工作必須以人為本的根本原則，開(kāi)拓了思想政治工作的新思維、新領(lǐng)域、新空間。特別是胡錦濤同志在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上指出，“思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。第五篇：淺論堅(jiān)持以人為本做好思想政治工作淺論堅(jiān)持以人為本做好思想政治工作黨的十七大報(bào)告中提出的科學(xué)發(fā)展觀是我黨新的重大戰(zhàn)略思想，其核心就是堅(jiān)持以人為本。提高工作效率，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展活動(dòng)成效。要應(yīng)對(duì)不斷變化的新形勢(shì)，今后在開(kāi)展工作中就要做到與時(shí)俱進(jìn)，始終把中心服務(wù)，為大局服務(wù)，作為 本職工作創(chuàng)新的立足點(diǎn)和落腳點(diǎn)。改革創(chuàng)新是思想解放的具體行動(dòng)，是檢驗(yàn)思想解放的實(shí)際舉措。同事之間要主動(dòng)搞好團(tuán)結(jié)，做到互相學(xué)習(xí)，互相提醒，互相溝通，這樣才能為群眾提供方便快捷的人性化服務(wù)。加強(qiáng)管理，認(rèn)真、細(xì)致、周到，做好服務(wù)工作，努力為人民群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。房產(chǎn)工作的本質(zhì)是服務(wù)，要堅(jiān)持以優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念謀劃工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求，努力學(xué)深學(xué)透，要聯(lián)系工作實(shí)際，學(xué)以致用，不斷地學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平、政治素養(yǎng)和工作能力。作為一名從事房產(chǎn)工作的人員，如何進(jìn)一步解放思想，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)做好本職工作，我覺(jué)得要努力提高四種能力：一是提高自身的學(xué)習(xí)能力。今后我們將進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研