【正文】 為了國家的強盛，為了祖國醫(yī)學(xué)衛(wèi)生事業(yè)的繁榮發(fā)展，衛(wèi)生系統(tǒng)共青團組織迫切需要改革和創(chuàng)新青年思想政治工作新方法，堅持“以人為本”，建立健全現(xiàn)代以人為本的人性化青年思想政治工作激勵機制，充分發(fā)揮衛(wèi)生青年的積極性與創(chuàng)造性，為我市衛(wèi)生改革與發(fā)展做出新的更大的貢獻。結(jié)合當(dāng)前我市衛(wèi)生系統(tǒng)正在開展的向“人民醫(yī)學(xué)家——張應(yīng)天教授”學(xué)習(xí)的活動，衛(wèi)生系統(tǒng)各級團組織要充分認識開展向張應(yīng)天學(xué)習(xí)活動的重要意義，要把開展向張應(yīng)天學(xué)習(xí)的活動作為實踐“三個代表”重要思想和貫徹十六屆四中全會精神的具體行動，同加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)等社會主義精神文明建設(shè)緊密結(jié)合起來，同鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)緊密結(jié)合起來，密切聯(lián)系實際，組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，號召全市衛(wèi)生戰(zhàn)線廣大青年醫(yī)務(wù)工作者以張應(yīng)天為榜樣，認真履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，努力做到情為民所系，利為民所謀，為推進我市醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和人民的健康事業(yè)做出新的貢獻。要大力培養(yǎng)、發(fā)掘、宣傳全系統(tǒng)各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀青年和青年群體，以他們?yōu)榭?，激勵更多的團員青年在衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展大潮中展示青春的風(fēng)采。從人的動機看，人人都具有自我肯定、光榮、爭取榮譽的需要。典型激勵樹立典型，充分發(fā)揮榜樣在青年思想政治工作中的激勵和示范作用，是做好青年思想政治工作的一個有效途徑。人總是期望在達到預(yù)期的成績后能得到適當(dāng)合理的獎勵（這個獎勵是廣義的概念，如獎金、提升、表揚，還包括看到自己工作的成效，得到同事信任，提高個人威望等），能夠按勞取酬，體現(xiàn)多勞多得。要從滿足衛(wèi)生青年的需要，激發(fā)衛(wèi)生青年動機的角度出發(fā)。利益激勵隨著社會的發(fā)展和人們思想的進步，今天的衛(wèi)生青年思想政治工作者必須從物質(zhì)與精神兩方面，對衛(wèi)生青年進行有效的利益激勵，而不是只講風(fēng)格、講奉獻。這就要求衛(wèi)生青年思想工作者協(xié)助管理者，在使用青年人才的各環(huán)節(jié)中，注意青年與崗位的匹配：在招聘前，必須對各崗位進行詳細的崗位分析，了解崗位工作特點；在招聘過程中，應(yīng)該盡量采用科學(xué)的心理測試、素質(zhì)測試手段，更多的了解青年；在招聘后，對青年進行必要的培訓(xùn)與試用；在使用過程中，進行崗位的動態(tài)調(diào)整，給每一個人實現(xiàn)抱負理想和成長的機會，給他們參與管理決策的機會，合理授權(quán)。醫(yī)院呈現(xiàn)出一派生機，衛(wèi)生青年思想政治工作再上一個新的臺階。競爭激勵競爭頻繁應(yīng)用于激勵中，但是只有每個人都擁有公平競爭的機會時，才真正起到作用。學(xué)習(xí)、成才是衛(wèi)生青年主要需求，團組織就要通過舉辦知識講座、外出學(xué)習(xí)交流等形式為青年提供學(xué)習(xí)機會，通過向人事組織部門積極推薦，使更多的優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才、衛(wèi)生管理人才得到選拔、使用；青年在成長的過程中總會遇到許多困惑和難題，團組織也要及時掌握青年的動態(tài)，幫助青年做好解疑釋惑、排憂解難工作，真正體現(xiàn)“以人為本”。對富有創(chuàng)造性的衛(wèi)生青年來說，自尊的需要和自我實現(xiàn)的需要最為強烈，特別是自我實現(xiàn)的需要又是最中之最，即個體渴望充分發(fā)揮自己的最大潛能，實現(xiàn)自己的抱負和人生目標(biāo)，同時又能使自己不斷成長、不斷進步，能帶來高峰體驗的那些需要。對不同層次的青年，滿足其不同的需要，從而引導(dǎo)青年為衛(wèi)生目標(biāo)完成做貢獻，實現(xiàn)自我價值。需要激勵美國著名心理學(xué)家馬斯洛把個體的需要從低級到高級分為五個層次：生理的需要；安全的需要；從屬和愛的需要；自尊的需要（尊重、成功、威望等）；自我實現(xiàn)的需要。激勵，就是對人的激發(fā)與鼓勵，目的是維持并增進人的高度工作意愿。與青年進行思想溝通與情感交流非常必要。衛(wèi)生青年思想政治工作要調(diào)動衛(wèi)生青年的工作積極性，要進行以人為本的人性化管理激勵，就要采取科學(xué)的管理方法，不斷地激勵衛(wèi)生青年；就要充分了解衛(wèi)生青年的需求，以滿足他們的需求；就要從感情激勵、需要激勵、競爭激勵、機會激勵、利益激勵、典型激勵等六個方面去建立健全以人為本的人性化衛(wèi)生青年思想工作激勵機制。也就是說激勵是與需要密切地聯(lián)系在一起的。激勵是管理行為的一個核心問題，可以定義為通過高水平的努力實現(xiàn)組織目標(biāo)的意愿，而這種努力以能夠滿足個體的某些需要為條件。四、努力創(chuàng)新“以激勵為主”的人性化青年思想政治工作有效機制現(xiàn)代以人為本的人性化青年思想工作機制，就是堅持一切從人出發(fā)，充分調(diào)動和激發(fā)青年的積極性和創(chuàng)造性，認識人的價值，發(fā)揮人的潛力，激發(fā)人的活力。共青團是代表青年的群眾組織，只有不斷依靠和服務(wù)青年，始終代表和維護青年的利益，反映青年群眾的呼聲，把竭誠為青年服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，團組織才有生命力，而不會成為無源之水、無本之木。這就要求青年思想工作要教育引導(dǎo)青年堅定建設(shè)有中國特色社會主義的信念，樹立起振興中華的遠大理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；要教育青年自覺適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展要求，發(fā)揚勇開風(fēng)氣之先的優(yōu)良傳統(tǒng)，在推動精神文明建設(shè)中當(dāng)先鋒，打頭陣，用優(yōu)秀的衛(wèi)生文化和醫(yī)學(xué)精神影響和感召青年；要堅持用現(xiàn)代科學(xué)文化知識教育青年，全面提高青年的科學(xué)文化素質(zhì)，樹立時代新風(fēng)，推動衛(wèi)生事業(yè)的文明進步。堅持“以人為本”要在精神文明建設(shè)上下功夫。三、做好青年思想政治工作的本質(zhì)要求是堅持“以人為本”堅持“以人為本”要與服務(wù)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大局相一致。青年對參加各類知識、技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)保持濃厚的興趣與熱情，在加強學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)方面的同時，迫切希望多掌握幾門技術(shù)，以提高就業(yè)競爭力。崇尚知識、追求成功、完善人格等積極務(wù)實的觀念成為衛(wèi)生青年人生發(fā)展的主旋律。黨的基本理論已得到廣大青年的認同和了解。但是有少部分青年呈現(xiàn)出迷茫狀態(tài)，呈現(xiàn)信仰危機，反映出對核心價值缺乏關(guān)注和精神動力匱乏的傾向。主要表現(xiàn)為：樹立正確的理想信念是當(dāng)代衛(wèi)生青年精神支柱的核心內(nèi)容。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的改革，衛(wèi)生改革正在不斷深化并處于攻堅階段，對于青年人來說競爭更加激烈。這都反映了一個時代對青年的深刻烙印。成長于一個不斷變化、開放、新鮮事物層出不窮的社會中，現(xiàn)在的青年在價值觀念、生活方式、行為方式和心理特征等方面與前幾代青年有著顯著的差異。如何統(tǒng)一廣大青年的思想，為衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，把青年人的智力、優(yōu)勢集中到促進改革發(fā)展上來，需要強大的思想政治工作做保證。衛(wèi)生改革實現(xiàn)新突破，經(jīng)濟尋求新發(fā)展，需要廣大職工的積極努力。團組織必須緊抓青年思想政治工作這條主線，結(jié)合不同時期出現(xiàn)的新情況，把握青年的思想脈搏，有效地教育青年，正確地引導(dǎo)青年。離開了思想政治工作，社會主義精神文明建設(shè)就成了空中樓閣。加強青年思想政治工作是共青團工作的重要組成部分。經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化日趨明顯，給思想政治工作帶來很多新情況、新問題。加強青年思想政治工作是時代發(fā)展的緊迫要求。這種蘊藏在青年身上的社會力量，更多的是表現(xiàn)為一種潛能，正確引導(dǎo)開發(fā)，可以使之成為推動社會進步的巨大動力，反之，也可能成為一種破壞力量、消極力量，成為一種不安定因素，阻礙社會向前發(fā)展。為適應(yīng)新形勢、新情況、新要求，衛(wèi)生系統(tǒng)共青團組織必須針對青年職工的現(xiàn)實思想狀況，堅持以人為本，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)衛(wèi)生青年的思想政治工作，努力探討建立健全適合現(xiàn)階段衛(wèi)生青年需求的以人為本的人性化思想政治工作機制，充分尊重、理解與關(guān)心青年職工，認識他們的價值，激發(fā)他們的最大潛能，充分發(fā)揮他們的積極性與創(chuàng)造性，為我市衛(wèi)生改革與發(fā)展做出新的更大的貢獻。在新世紀的今天，衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展給思想政治工作提出了許多新的課題，對共青團加強青年思想政治工作也提出了更高的要求。第五篇：堅持“以人為本”加強衛(wèi)生行業(yè)青年思想政治工作共青團是先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系廣大青年的橋梁和紐帶。六是堅決杜絕因