【正文】 四、校務(wù)公開的形式到位公開的形式是為內(nèi)容服務(wù)的，我們已經(jīng)建立起以職代會為主要載體，方便職工的多種公開形式，把公開內(nèi)容落到實處。四是建立懲處機制。三是建立責(zé)任追究制度。及時總結(jié)各個階段的先進(jìn)典型經(jīng)驗，帶動全校公開。通過確立中層以上干部會、班主任會、支部會、工會小組長會制度把相應(yīng)問題限時公開，保證有章可循。我們注意發(fā)揮“三個作用”，不斷完善這項工作。教職工們看到校務(wù)公開的實效，在心中樹起了民主監(jiān)督的使命感和當(dāng)家做主的責(zé)任感。我們把入黨、干部聘任、評先、晉級、教職工職稱評聘、教師進(jìn)修學(xué)習(xí)等內(nèi)容公開，取得了很好的成果。在制定學(xué)校重大計劃、各項規(guī)章制度之前，都通過校務(wù)公開，廣泛征求意見與建議，讓教職工行使決策權(quán)。我們緊密結(jié)合學(xué)校的實際情況，圍繞改革的難點、教職工關(guān)心的熱點、廉政建設(shè)的焦點，扎扎實實地抓好校務(wù)公開。推廣校務(wù)公開工作中的新經(jīng)驗、新思路、新途徑、新舉措，有力推動了全校的改革發(fā)展。三抓教職工的思想導(dǎo)向。二抓公開部門干部的思想提高。一抓班子的思想統(tǒng)一。我們在工作過程中發(fā)現(xiàn)，部分干部思想上存在著四種偏差：一是產(chǎn)生了滿足感，認(rèn)為抓了三年差不多了；二是齊抓共管不主動、不認(rèn)真、不催不辦；三是干部的認(rèn)識滯后于群眾，公開向?qū)挾群蜕疃韧卣闺y；四是個別科室只重視形式，公開的實質(zhì)性減弱了。因此學(xué)校成立了校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：校長副組長：副校長成員：總務(wù)、工會相關(guān)人員。我們的主要做法是：一、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想到位校務(wù)公開是新形勢下職工民主管理的工作創(chuàng)新。學(xué) 校 校 務(wù) 公 開 工 作自 查正 陽2008．報 告小 學(xué) 5．27第五篇：校務(wù)公開自查報告校務(wù)公開自查報告根據(jù)上級的指示精神，幾年來，學(xué)校始終把校務(wù)公開作為加強學(xué)校民主政治的基本建設(shè)來抓，努力維護教職工權(quán)益，保障教職工主人翁地位，有力地促進(jìn)了兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展?？傊倚５男?wù)公開工作遵循了上級的文件精神，認(rèn)真履行各項程序，讓教職工知曉全過程，尊重教職工在學(xué)校的主人翁地位，維護教職工在學(xué)校的民主權(quán)利，同時也讓社會了解了學(xué)校。九．努力的方向：公示內(nèi)容還應(yīng)再廣泛、更詳細(xì)。例如評選區(qū)優(yōu)秀教師和區(qū)先進(jìn)工作者，首先由學(xué)校把教育局文件規(guī)定條件公布給大家，然后由全體教職工推薦，無記名投票，再由行政領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)大家意見討論醞釀，初定名單，最后公示五天大家沒意見才上報教育局。本學(xué)期期中召開了一次教代會，全體到會人員認(rèn)真討論、修改學(xué)?！犊己宿k法》等。校領(lǐng)導(dǎo)工作會議，一般在每周五下午進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同研究學(xué)校的大事。在實踐中，校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室遇到有關(guān)以上工作結(jié)果的材料都要通過適當(dāng)?shù)耐緩浇o予公布，或征求群眾意見之后行政領(lǐng)導(dǎo)班子再作決定。14．每周學(xué)校主要工作安排。12．學(xué)?；üこ獭⒋蠹锲凡少彙W(xué)校經(jīng)費的使用等情況。10．專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)政策、程序及結(jié)果。8．教師資格認(rèn)定的有關(guān)條件規(guī)定和辦理程序。6．校內(nèi)干部選拔程序、干部推薦考察公示和結(jié)果。4．學(xué)生管理制度：招生的相關(guān)政策及錄取名單；轉(zhuǎn)學(xué)、借讀的相關(guān)規(guī)定和操作程序；學(xué)生的獎懲制度；學(xué)生評優(yōu)評先的資格、條件和結(jié)果，等等。2．學(xué)校教育教學(xué)改革的重大方案與實施情況。根據(jù)上級有關(guān)部門的要求和我校的實際情況，我們認(rèn)真梳理了要公開的具體內(nèi)容，做到大家心中有數(shù)，日常工作中就按規(guī)定的去執(zhí)行。五、校務(wù)公開時間每學(xué)期的教代會為主要載體進(jìn)行校務(wù)公開活動。召開小型教職工座談會、行政干部定期與教職工個別談心等形式。通報學(xué)校改革和發(fā)展的重大事情；通報學(xué)校黨政對學(xué)校重大問題的決策過程。四、我校校務(wù)公開形式有：建立校務(wù)公開欄（櫥窗內(nèi)），公布辦事依據(jù)、辦事結(jié)果。三、召開學(xué)校教職工代表大會，匯報校務(wù)公開自查情況。充分暢談一年來實行校務(wù)公開工作中的成功經(jīng)驗和該吸取的教訓(xùn)，并明確今后努力方向。二、召開學(xué)校校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際工作，現(xiàn)將我校校務(wù)公開自查情況匯報如下：一、組織校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組再次重溫中央、市、區(qū)有關(guān)文件精神，進(jìn)一步提高對實行校務(wù)公開制度的重要性、必要性的認(rèn)識。建立健全監(jiān)督制度。部分校務(wù)公開的有關(guān)材料未能進(jìn)行及時很好的整理，材料不夠規(guī)范。我們今后要認(rèn)真對照校務(wù)公開文件的內(nèi)容和具體要求，針對存在問題進(jìn)行整改，進(jìn)一步開展好校務(wù)公開工作。五、存在問題和今后工作措施：，進(jìn)一步提高廣大教職工對校務(wù)公開工作意義的認(rèn)識和參與監(jiān)督管理的積極性。學(xué)校每要求學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)，在全體教職工大會上進(jìn)行述職述廉報告，中層以上領(lǐng)導(dǎo)每年要進(jìn)行腐敗風(fēng)險排查，教育總支每年來校，在全體教職工大會對班子成員進(jìn)行民主測評。我校屬于義務(wù)教育階段，服務(wù)范圍內(nèi)的學(xué)生無條件招收，服務(wù)范圍外的學(xué)生，只要手續(xù)齊全照收不誤，從不收借讀費和其它費用，與服務(wù)范圍內(nèi)學(xué)生一樣。對家庭困難的學(xué)生采取的減免和發(fā)放助學(xué)金的方案，按上級主管部門的有關(guān)規(guī)定由學(xué)生提出申請，經(jīng)段長、班主任核實，校長審批，公布發(fā)放。、儀器設(shè)備采購及基建招標(biāo)情況公開。包括機構(gòu)改革方案；