【正文】 四、校務(wù)公開的形式到位公開的形式是為內(nèi)容服務(wù)的，我們已經(jīng)建立起以職代會(huì)為主要載體，方便職工的多種公開形式，把公開內(nèi)容落到實(shí)處。四是建立懲處機(jī)制。三是建立責(zé)任追究制度。及時(shí)總結(jié)各個(gè)階段的先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)全校公開。通過確立中層以上干部會(huì)、班主任會(huì)、支部會(huì)、工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)制度把相應(yīng)問題限時(shí)公開，保證有章可循。我們注意發(fā)揮“三個(gè)作用”，不斷完善這項(xiàng)工作。教職工們看到校務(wù)公開的實(shí)效，在心中樹起了民主監(jiān)督的使命感和當(dāng)家做主的責(zé)任感。我們把入黨、干部聘任、評(píng)先、晉級(jí)、教職工職稱評(píng)聘、教師進(jìn)修學(xué)習(xí)等內(nèi)容公開，取得了很好的成果。在制定學(xué)校重大計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度之前，都通過校務(wù)公開，廣泛征求意見與建議，讓教職工行使決策權(quán)。我們緊密結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，圍繞改革的難點(diǎn)、教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、廉政建設(shè)的焦點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地抓好校務(wù)公開。推廣校務(wù)公開工作中的新經(jīng)驗(yàn)、新思路、新途徑、新舉措，有力推動(dòng)了全校的改革發(fā)展。三抓教職工的思想導(dǎo)向。二抓公開部門干部的思想提高。一抓班子的思想統(tǒng)一。我們?cè)诠ぷ鬟^程中發(fā)現(xiàn)，部分干部思想上存在著四種偏差：一是產(chǎn)生了滿足感，認(rèn)為抓了三年差不多了；二是齊抓共管不主動(dòng)、不認(rèn)真、不催不辦；三是干部的認(rèn)識(shí)滯后于群眾，公開向?qū)挾群蜕疃韧卣闺y；四是個(gè)別科室只重視形式，公開的實(shí)質(zhì)性減弱了。因此學(xué)校成立了校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：校長(zhǎng)副組長(zhǎng)：副校長(zhǎng)成員：總務(wù)、工會(huì)相關(guān)人員。我們的主要做法是：一、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想到位校務(wù)公開是新形勢(shì)下職工民主管理的工作創(chuàng)新。學(xué) 校 校 務(wù) 公 開 工 作自 查正 陽(yáng)2008．報(bào) 告小 學(xué) 5．27第五篇：校務(wù)公開自查報(bào)告校務(wù)公開自查報(bào)告根據(jù)上級(jí)的指示精神，幾年來(lái)，學(xué)校始終把校務(wù)公開作為加強(qiáng)學(xué)校民主政治的基本建設(shè)來(lái)抓，努力維護(hù)教職工權(quán)益，保障教職工主人翁地位，有力地促進(jìn)了兩個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展?？傊?，我校的校務(wù)公開工作遵循了上級(jí)的文件精神，認(rèn)真履行各項(xiàng)程序，讓教職工知曉全過程，尊重教職工在學(xué)校的主人翁地位，維護(hù)教職工在學(xué)校的民主權(quán)利，同時(shí)也讓社會(huì)了解了學(xué)校。九．努力的方向：公示內(nèi)容還應(yīng)再?gòu)V泛、更詳細(xì)。例如評(píng)選區(qū)優(yōu)秀教師和區(qū)先進(jìn)工作者，首先由學(xué)校把教育局文件規(guī)定條件公布給大家，然后由全體教職工推薦，無(wú)記名投票，再由行政領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)大家意見討論醞釀，初定名單，最后公示五天大家沒意見才上報(bào)教育局。本學(xué)期期中召開了一次教代會(huì)，全體到會(huì)人員認(rèn)真討論、修改學(xué)?！犊己宿k法》等。校領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議，一般在每周五下午進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同研究學(xué)校的大事。在實(shí)踐中，校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室遇到有關(guān)以上工作結(jié)果的材料都要通過適當(dāng)?shù)耐緩浇o予公布，或征求群眾意見之后行政領(lǐng)導(dǎo)班子再作決定。14．每周學(xué)校主要工作安排。12．學(xué)?；üこ?、大件物品采購(gòu)、學(xué)校經(jīng)費(fèi)的使用等情況。10．專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)政策、程序及結(jié)果。8．教師資格認(rèn)定的有關(guān)條件規(guī)定和辦理程序。6．校內(nèi)干部選拔程序、干部推薦考察公示和結(jié)果。4．學(xué)生管理制度：招生的相關(guān)政策及錄取名單；轉(zhuǎn)學(xué)、借讀的相關(guān)規(guī)定和操作程序；學(xué)生的獎(jiǎng)懲制度；學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先的資格、條件和結(jié)果，等等。2．學(xué)校教育教學(xué)改革的重大方案與實(shí)施情況。根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的要求和我校的實(shí)際情況，我們認(rèn)真梳理了要公開的具體內(nèi)容，做到大家心中有數(shù)，日常工作中就按規(guī)定的去執(zhí)行。五、校務(wù)公開時(shí)間每學(xué)期的教代會(huì)為主要載體進(jìn)行校務(wù)公開活動(dòng)。召開小型教職工座談會(huì)、行政干部定期與教職工個(gè)別談心等形式。通報(bào)學(xué)校改革和發(fā)展的重大事情；通報(bào)學(xué)校黨政對(duì)學(xué)校重大問題的決策過程。四、我校校務(wù)公開形式有：建立校務(wù)公開欄（櫥窗內(nèi)），公布辦事依據(jù)、辦事結(jié)果。三、召開學(xué)校教職工代表大會(huì)，匯報(bào)校務(wù)公開自查情況。充分暢談一年來(lái)實(shí)行校務(wù)公開工作中的成功經(jīng)驗(yàn)和該吸取的教訓(xùn)，并明確今后努力方向。二、召開學(xué)校校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際工作，現(xiàn)將我校校務(wù)公開自查情況匯報(bào)如下：一、組織校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組再次重溫中央、市、區(qū)有關(guān)文件精神，進(jìn)一步提高對(duì)實(shí)行校務(wù)公開制度的重要性、必要性的認(rèn)識(shí)。這都需要時(shí)間和相關(guān)政策以及強(qiáng)大的執(zhí)行力。但是，在法制和監(jiān)督機(jī)制滯后于新形勢(shì)變化的大背景下，在民主意識(shí)逐漸增強(qiáng)、但是公開監(jiān)督機(jī)制有缺省的情況下，民主管理缺少保障和監(jiān)督機(jī)制。校務(wù)公開如何突破“瓶頸”，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，根本的問題是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)、工作作風(fēng)要與時(shí)俱進(jìn)。盡管教代會(huì)制度建設(shè)在實(shí)踐過程中遇到一些諸如規(guī)范化不夠、制度缺失等困難和問題，隨著制度的建立與完善，教代會(huì)的民主管理監(jiān)督功能將得到進(jìn)一步強(qiáng)化，教代會(huì)工作將依法隨勢(shì)突破瓶頸，發(fā)揮更加重要的、不可替代的作用。學(xué)校一些相關(guān)制度不夠健全，教師與代表們是否敢于提出，還是有所顧忌，這也是要取決于教職員工們能否在全局發(fā)展觀念下、學(xué)校意識(shí)和自身利益的保障相協(xié)調(diào)下，然后才談得上集體決策能力的提升與監(jiān)督保障。在學(xué)校重大改革方案及涉及教職工切身利益的重大問題時(shí)，是否保證都有工會(huì)參加，才能使廣大教職工的利益要求及時(shí)進(jìn)入領(lǐng)