【正文】 和監(jiān)督機制。現(xiàn)將學(xué)校校務(wù)公開工作匯報如下：一、建立健全組織機構(gòu)，營造校務(wù)公開氛圍校務(wù)公開工作涉及面廣，政策性強，有行業(yè)的特殊性。從上到下形成一個比較完善的領(lǐng)導(dǎo)、管理機制，為推行校務(wù)公開提供了可靠的組織保證。做到每月更新、內(nèi)容詳實。會上，教職工們參與討論學(xué)校規(guī)劃及各項措施，審議并通過學(xué)校的重大決策及校級領(lǐng)導(dǎo)工作報告、財務(wù)情況報告。三、校務(wù)公開的主要內(nèi)容（一）財務(wù)公開學(xué)校的基建項目、承建單位、學(xué)校大宗采購物品等公開。通過民主理財小組，按照經(jīng)審的規(guī)定認真審議學(xué)校經(jīng)費，堅持每期向教職工大會報告，群眾有疑點及時解釋，組織復(fù)查，一年來未發(fā)生過帳物不符或亂開支，更未出現(xiàn)貪污和違反財經(jīng)紀律的現(xiàn)象。（三）人事制度公開評選先進公開。四、校務(wù)公開所采用的形式以會議形式公開：教職工大會、行政會、工會委員會。此外，我們也將更注重廣泛征求教師對學(xué)校管理、德育、教學(xué)、科研、后勤服務(wù)等方面的意見建議，匯集整理使其作用較好地發(fā)揮出來。有力地推動了學(xué)校民主管校的發(fā)展，逐步形成寬松、和諧、奮進的氛圍，營造起一個人盡其才、才盡其用的舞臺。六、存在的問題和努力方向由于社會和教職工的知情意愿不斷增強，校務(wù)工作如何全面、規(guī)范的實施公開是進一步發(fā)揮提升校務(wù)公開職能的新課題。根據(jù)武漢市江夏區(qū)教育局夏教辦[xx]4號文件，《區(qū)教育局關(guān)于深化推進校務(wù)公開工作的意見》的精神，堅持“事前公開、流程公開、結(jié)果公開”的原則，積極推行校務(wù)公開工作的民主管理，促進了廉政建設(shè)、依法行政、依法治教，加強了民主監(jiān)督，形成我校良好的工作作風(fēng)。二、加強學(xué)習(xí)，強化規(guī)范管理學(xué)校認真組織學(xué)習(xí)了《江夏區(qū)教育局關(guān)于深化推進校務(wù)公開工作的意見》，并在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合我校實際制定并下發(fā)了《xx中學(xué)校務(wù)公開實施方案》，《方案》全面具體地規(guī)定和明確了我校校務(wù)公開工作的各項內(nèi)容、公開的形式和組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，是我校關(guān)于校務(wù)公開工作的指導(dǎo)性文件。校務(wù)公開才能達到預(yù)期目的。（2）設(shè)置校務(wù)公開欄對教職工或?qū)W生應(yīng)該知情和監(jiān)督的內(nèi)容予以公布；（3）通過網(wǎng)絡(luò)（xx中學(xué)教師博客群）開設(shè)欄目以及校務(wù)公開專欄，對社會、教師和學(xué)生公開；（4）結(jié)合學(xué)生代表會，對學(xué)生代表提出的問題由校領(lǐng)導(dǎo)和各責(zé)任部門予以解答；（5）每學(xué)期召開學(xué)生代表評教評學(xué)座談會，對學(xué)生提出的問題當場反饋；（6）通過總支會議、中層干部行政辦公會議、黨派負責(zé)人聯(lián)席會議、黨政工聯(lián)席會、教職工座談會等形式，定期或不定期通報、交流、公開情況；（7）通過網(wǎng)絡(luò)各種宣傳媒介向社會和全體學(xué)生及家長公布校長信箱、校長電話和校務(wù)公開監(jiān)督咨詢電話等，為師生家長提供盡可能多、盡可能方便的反映情況和了解情況的渠道。對學(xué)校的財務(wù)制度、資金流向和管理等方面進行及時、全面的公開。每學(xué)期期末結(jié)算代收費收支情況，向全校師生公布。學(xué)校一切重大事情、重大決策都得經(jīng)教師代表會討論通過，方可實施。第四篇：校務(wù)公開自查報告校務(wù)公開自查報告為了進一步深化和規(guī)范校務(wù)公開工作，加強學(xué)校民主政治建設(shè)，促進學(xué)校教育改革發(fā)展和穩(wěn)定，從而使之向縱深發(fā)展。布置工作，各負其責(zé)，認真自查。廣泛征求群眾意見和建議，并誠懇接受教職工代表提出的意見和建議。召開黨政工團婦聯(lián)席會議，及時通報學(xué)校工作的有關(guān)情況廣泛聽取各方面對學(xué)校工作的意見和建議。根據(jù)情況不定期公開（職評、評優(yōu)選先、教材征訂、收費等）六、全面梳理需要公開的內(nèi)容學(xué)校建立了一塊公式欄，需要告知師生的材料都往上面張貼。3．學(xué)校組織機構(gòu)設(shè)置和各部門負責(zé)人的情況。7．黨員發(fā)展公示。11．教職工工資、福利、獎金分配方案等。15．學(xué)校師生捐款情況及金額。每周一下午召開全體教職工工作會議。八．做好校務(wù)公開工作的成效多年來，我校教職員工心情舒暢、愉悅地工作在自己的崗位上，大家以校為家，團結(jié)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)周圍，認真地實踐著學(xué)校的教育理念；領(lǐng)導(dǎo)班子工作胸有成竹，各項工作都能順利開展，全校上下基本能擰成一股繩，勁往一起使，做好校務(wù)公開工作起到了不小的作用。通過自查，我們既看到了此項工作已取得了一定成績，有一種成功感，同時更進一步看到了工作中的不足，我們決心在今后的工作中發(fā)揚成績，糾正不足，使校務(wù)公開工作再上新臺階。按上級的通知要求，校務(wù)公開要逐步走上法制化、規(guī)范化軌道。針對這些問題，校黨政班子認真分析研究，采取“三抓－推”的方式，解決傾向性問題。通過每周一次的中層以上干部例會,采取以會代訓(xùn)的形式解決部門工作的銜接；組織工作人員經(jīng)常深入群眾搞調(diào)研，吸收采納教職工合理化建議，各級干部深受觸動，都自覺地把部門工作置于陽光之下，做到了主動公開，真公開，全方位公開，比如各部門的評先選優(yōu)等。二、校務(wù)公開的內(nèi)容到位校務(wù)公開的內(nèi)容直接影響公開的質(zhì)量。二是針對熱點問題、涉及職工切身利益問題率先公開。三、校務(wù)公開的制度到位實現(xiàn)校務(wù)公開規(guī)范化的關(guān)鍵在于健全制度，依靠機制保證，才能實現(xiàn)健康運行。二是建立抓典型制度。推行校務(wù)公開以來，對各年級實行干部包片，與教師簽訂責(zé)任狀，落實公開職責(zé)，形成了責(zé)任體系。