20xx年度創(chuàng)建“四型”機(jī)關(guān)工作總結(jié)5篇(參考版)
2024-10-21 04:28本頁面
【正文】 全局干部職工不論職務(wù)高低、不論資歷深淺都自覺 嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守制度，對照崗位職責(zé)做好每件事，抓好每日事，認(rèn)真地讓每項工作都緊密圍繞服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和服務(wù)于人民群眾來開展，全局緊緊圍繞 “商務(wù)為民”，切實幫助客商、企業(yè)、管理對。三、加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全長效管理機(jī)制不斷完善工作管理制度，積極推進(jìn) “四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建。四是正面引導(dǎo)，創(chuàng)先爭優(yōu)。以創(chuàng)建“四型”機(jī)關(guān)活動為契機(jī)，狠抓干部職工的日常行為。根據(jù)省市縣的要求，我局積極參加了省商務(wù)廳組織的外貿(mào)、外經(jīng)、酒管執(zhí)法、定點屠宰、商業(yè)預(yù)付卡管理及信息管理和無紙化辦公培訓(xùn)等，積極參加了全縣辦 公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，全面更新知識，以滿足工作需要。通過多種學(xué)習(xí)方 式，極大地提高了干部職工科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法行政的能力和開拓創(chuàng)新的能力。一是思 想教育先行，向教育要素質(zhì)。年 底進(jìn)行全面考核，對考核優(yōu)秀的將按責(zé)任狀兌現(xiàn)獎勵，對表現(xiàn)一般的會指出不足之處，提出改進(jìn)建議，對不合格或貽誤工作的將進(jìn)行通報，并取消其當(dāng)年評先評優(yōu)資 格。三是嚴(yán)格實施責(zé)任追究。二是夯實創(chuàng)建工作基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。今年 **月，完成外貿(mào)進(jìn)出口總額3199萬美元，完成市定任務(wù)的**%，其中出口1830萬美元，進(jìn)口1369萬美元；新批外資項目6個，實際到位 外資**萬美元，%，同比增長**%；內(nèi)聯(lián)引資項目74個，到位資金**萬元，完成省任務(wù)25億元的 **%,%；建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)廠房230300平方米，完成全年任務(wù)的105%；，比同期增長 %，分行業(yè)看，批發(fā)業(yè)、零售業(yè)、住宿業(yè)、%、**、%；完成加工貿(mào)易進(jìn)出口總額3097 萬美元,%,其中加工貿(mào)易出口1730萬美元,進(jìn)口1367萬美元；完成外派勞務(wù)輸出140人,完成年任務(wù)108%中方合同投資40 萬美元，完成年任務(wù)100%。在開展“創(chuàng)建四型機(jī)關(guān)、爭做四型干部”活動的同時，要開展好“四型”星級科室、單位創(chuàng)評活動，做到活動有計劃、有安排、有檢查、有考評，整體推進(jìn)“創(chuàng)建四型機(jī)關(guān)、爭做四型干部”活動向縱深發(fā)展，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得明顯成效。強(qiáng)化督查，狠抓落實。宣傳發(fā)動，營造氛圍。制定計劃，明確目標(biāo)。三是要充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，按照機(jī)關(guān)作風(fēng)效能巡查及責(zé)任追究制度的要求，加強(qiáng)對黨員干部工作作風(fēng)和生活作風(fēng)的監(jiān)督，樹立良好形象。通過上廉政黨課、觀看警示片、參觀警示教育基地、接受革命傳統(tǒng)教育等形式，切實增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部廉潔自律意識，努力解決自身思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。具體要求：一是要深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委第五次全會上的重要講話精神，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)。創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)，爭做廉潔型干部。四是要堅持群眾路線，為民辦實事。三是發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，勤儉節(jié)約辦實事。二是堅持務(wù)實的作風(fēng)，扎扎實實做好工作。機(jī)關(guān)要根據(jù)新形勢、新任務(wù)，堅持不懈地抓好理論武裝工作，健全理論學(xué)習(xí)制度，提高理論學(xué)習(xí)質(zhì)量。大力倡導(dǎo)務(wù)實之風(fēng)，強(qiáng)化為民意識，建立責(zé)任機(jī)制，努力建設(shè)務(wù)實型機(jī)關(guān)，爭做務(wù)實型干部。對有新意的工作思路、有創(chuàng)意的工作方案、有價值的工作建議、有特色的工作實績，應(yīng)適時給予表彰或獎勵，努力營造“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的濃厚氛圍。二是要勇于在工作上創(chuàng)新，圍繞縣委、衛(wèi)生局的中心工作，有重點地提出本單位的創(chuàng)新目標(biāo)和創(chuàng)新計劃，確定各科室以及機(jī)關(guān)干部的創(chuàng)新任務(wù)，不斷提出新思路，推出新舉措，創(chuàng)出新亮點，取得新成效。大力倡導(dǎo)創(chuàng)新之風(fēng)，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)方式，工作中敢于突破、敢負(fù)責(zé)任、敢于爭取，努力創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，爭做創(chuàng)新型干部。通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫扶困難群眾活動和干部職工服務(wù)創(chuàng)業(yè)先鋒崗活動，實行服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、一次性告知制和限時辦結(jié)制等，為婦女兒童提供便捷、周到、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。二是要加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，著力提升機(jī)關(guān)干部醫(yī)療理論水平及業(yè)務(wù)能力，確保醫(yī)療服務(wù)創(chuàng)業(yè)更具方向性和針對性。大力倡導(dǎo)服務(wù)之風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，把握服務(wù)重點，努力創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)，爭當(dāng)服務(wù)型干部。第四篇：創(chuàng)建四型機(jī)關(guān)“創(chuàng)建四型機(jī)關(guān)，爭做四型干部”活動實施方案為進(jìn)一步鞏固機(jī)關(guān)效能建設(shè)成果，深化機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，推動局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動深入開展，根據(jù)縣委的要求，現(xiàn)制定開展“創(chuàng)建服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型機(jī)關(guān)，爭做服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型干部”（以下簡稱“創(chuàng)建四型機(jī)關(guān)，爭做四型干部”）活動方案如下：一、活動目標(biāo)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)效能方面的突出問題，著力提升機(jī)關(guān)干部服務(wù)創(chuàng)業(yè)的能力和水平，努力創(chuàng)建“服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型”機(jī)關(guān)，爭做“服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型”干部，為婦女兒童提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。切實解決好“守成”、“守望”、“守舊”的思想意識和觀念，聯(lián)系部門實際，解放思想更好地為發(fā)展服務(wù)。五、不斷進(jìn)取，提倡積極創(chuàng)新精神樹立創(chuàng)新意識，要在思想上有新解放，實踐上有新創(chuàng)造，以解放思想為主線，以創(chuàng)新工作業(yè)績?yōu)橹攸c。嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任追究。四、科學(xué)管理，發(fā)揮最佳工作效能通過將各項工作的具體內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求以及服務(wù)程序、監(jiān)督約束措施等分解成為切合實際的責(zé)任目標(biāo)，來要求全體工作人員
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