蚌埠市交通運輸系統安全生產目標管理考核獎懲辦法(參考版)
2024-10-21 03:55本頁面
【正文】 第九條 安全工作責任人變動時，前任責任人的抵押金全額返還，新任責任人須重新繳納抵押金或抵押金移項，倘若內完不成安全工作控制指標的，按前、新責任人的責任分別扣減低押金。三、未突破安全工作控制指標，但工作指標經考核低于N值的，每降低1分，扣減一定的抵押金?？鄢匡L險抵押金外，還要視責任輕重依照有關法律、法規(guī)，給予有關責任人黨紀政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。第七條 考核內容為對安全工作進行層層分解的《學校安全管理目標責任制考評標準》確定的各項工作指標。第五條 本辦法考核的對象：全體在崗教職工。第四條 根據《學校安全工作考核細則》和各類人員安全工作責任目標進行嚴格考核，考核結果記入考核成績，實行安全工作一票否決制。第三條 安全目標管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲。第二條 安全工作是學校一項基礎性的重要工作。九龍街道穆一幼兒園2010年9月第五篇：幼兒園安全工作目標管理考核獎懲辦法幼兒園安全工作目標管理考 核 獎 懲 辦 法2013年9月 幼兒園安全工作目標管理考核獎懲辦法第一條 安全工作關系到全校師生的生命安全和財產安全，關系到正常的教育教學秩序和學校發(fā)展聲譽。四、學校全體員工，在日常教學和其它工作中，發(fā)現重大事故隱患及時匯報或采取果斷措施避免重大安全事故者，除在全校大會上表彰外，獎勵一定的獎金。二、根據上級工作指標考核細則之規(guī)定，未突破安全工作控制指標，每項考核指標應得分值用“N”表示，經過考核保持N值，除返還抵押金外，并給于適當的獎勵，成績突出的進行工作表彰。第八條考核獎懲辦法一、突破事故控制指標、發(fā)生因安全責任死亡事故或損失一萬元以上事故的。第六條安全工作目標管理辦法實行安全抵押金制度,校長每年向教管中心繳納一定的安全抵押金,副校級干部、中層干部及班主任、其他各類工作人員分別按每年每人向學校繳納一定的安全工作抵押金，此項資金單獨列帳，不得挪作它用。即因安全責任突破事故控制指標，發(fā)生中等以上安全事故的，有關責任人在本的考核和有關項目的評比中不得評為優(yōu)秀或先進個人。建立由安全領導小組領導下的運行高效的安全網絡，簽訂全員安全目標責任書，按照校長—分管領導—教研組長—班主任，層層落實，下級對上級負責，上級對下級進行考核，并實行一連串的責任連帶追究制。校長對安全負總責，分管安全工作的學校領導負主要領導責任，各處、科、室主任對分管范圍內的安全工作負直接領導責任。為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化全員進一步提高認識，明確責任，強化措施，確保我校安全穩(wěn)定，根據市教育局《關于進一步加強學校安全保衛(wèi)工作的意見》、特制定本辦法。三、獎勵辦法對人口與計劃生育目標完成好的，予以表彰獎勵，并設立目標責任獎，按得分高低分別評出一、二、三等獎各一名，并給予一定的物質獎勵。嚴格資金管理，嚴禁截留挪用，嚴禁白條子收費，杜絕亂開口子，亂表態(tài)，出現一例不
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