【正文】 附件一：附件二：附件三：附件四：咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定手冊(cè)(帶設(shè)計(jì)成果）.doc附件五：附件六：。第二十四條 本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。第八章附則 第二十三條 本辦法為學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理的基本原則。第二十二條 實(shí)習(xí)單位應(yīng)選擇專業(yè)對(duì)口，生產(chǎn)水平和管理水平較高，技術(shù)力量強(qiáng)，生產(chǎn)任務(wù)較飽滿的企、事業(yè)單位。各系應(yīng)切實(shí)做好校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)，主動(dòng)與接受我院實(shí)習(xí)學(xué)生的單位保持經(jīng)常性聯(lián)系，開(kāi)展協(xié)作，與實(shí)習(xí)單位簽訂中長(zhǎng)期合作協(xié)議。第二十條 學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間必須遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，如因個(gè)人原因違反實(shí)習(xí)單位管理規(guī)章制度，對(duì)實(shí)習(xí)單位造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)學(xué)生按照實(shí)習(xí)單位的具體管理辦法進(jìn)行相應(yīng)的處理,并將處理情況反饋給學(xué)院，學(xué)院將依據(jù)《咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院安全管理辦法》對(duì)其進(jìn)行院內(nèi)處理。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間必須保證出勤，必須遵守學(xué)院教學(xué)管理規(guī)章制度和學(xué)生管理規(guī)章制度。如果頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生確實(shí)不能如期參加期末考試，由學(xué)生所在系提出申請(qǐng)，由教務(wù)處另行組織安排考試。學(xué)生畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)需要填寫《咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告》（附件六），并交由系存檔管理。由學(xué)院指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師雙方共同填寫《咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定手冊(cè)(帶設(shè)計(jì)成果）》（附件四），由各系統(tǒng)一歸檔，同時(shí)將成績(jī)單報(bào)教務(wù)處備案。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作指導(dǎo)小組定期對(duì)照工作程序和要求對(duì)各系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的管理工作進(jìn)行檢查、總結(jié)并推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以求頂崗實(shí)習(xí)工作的持續(xù)改進(jìn)。３．學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作指導(dǎo)小組定期組織相關(guān)人員走訪實(shí)習(xí)學(xué)生，或通過(guò)電話對(duì)分散的頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生狀況進(jìn)行調(diào)查。２．各系要指定專門教師分管一定數(shù)量的自主實(shí)習(xí)學(xué)生，要求做到責(zé)任到人。（二）分散實(shí)習(xí)１．對(duì)于因特殊原因不能參加集中實(shí)習(xí)的學(xué)生，由本人聯(lián)系實(shí)習(xí)單位進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。指導(dǎo)教師在實(shí)習(xí)期間要填寫《咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師指導(dǎo)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作記錄》（附表三）。由系派指導(dǎo)教師、實(shí)習(xí)單位指派實(shí)習(xí)管理人員共同負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理工作。由各系填寫《咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)登記表》（附表二）并存檔。明確實(shí)習(xí)的內(nèi)容和任務(wù)，宣布實(shí)習(xí)紀(jì)律，分發(fā)實(shí)習(xí)教學(xué)資料。各系與學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)單位按照專業(yè)所對(duì)應(yīng)的職業(yè)崗位（群）或技術(shù)領(lǐng)域需要的知識(shí)能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，共同制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃和具體實(shí)施方案，由系領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)習(xí)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人共同審批，報(bào)分管教學(xué)副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，分別報(bào)送教務(wù)處、就業(yè)指導(dǎo)處。督促實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗前技術(shù)、安全培訓(xùn)，按規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施。頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括雙方權(quán)利、義務(wù)、實(shí)習(xí)期間的待遇及工作時(shí)間、勞動(dòng)安全及衛(wèi)生條件、法律責(zé)任等。2．各系與實(shí)習(xí)單位簽訂《咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書》（附件一）。學(xué)生集中實(shí)習(xí)地點(diǎn)的確定須報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第四章 工作流程第十四條 實(shí)習(xí)前準(zhǔn)備工作1．選定實(shí)習(xí)場(chǎng)所。指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的工作量核定參照學(xué)院相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十一條 就業(yè)指導(dǎo)處協(xié)助推薦學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)單位，對(duì)于實(shí)習(xí)期就業(yè)的學(xué)生，簽訂就業(yè)合同，做好畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查，做好就業(yè)穩(wěn)定工作。第十條 各系負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)中的各項(xiàng)具體工作。第八條 分管教學(xué)副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批全院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃；領(lǐng)導(dǎo)全院的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理工作；組織研究和解決實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的重要問(wèn)題。學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)與就業(yè)密切相關(guān)，各個(gè)部門要全員動(dòng)員積極支持。不得安排學(xué)生到有惡意使用學(xué)生勞動(dòng)力行為的單位實(shí)習(xí)；嚴(yán)格遵守《咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)安全管理辦法》（試行）及學(xué)院其他相關(guān)規(guī)章制度，不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆和國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度、以及其它具有安全隱患的實(shí)習(xí)勞動(dòng)；不得安排學(xué)生到酒吧、夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所實(shí)習(xí)。各系要強(qiáng)化學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的管理，不斷總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，提升學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量。各系在組織安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前，將頂崗實(shí)習(xí)申請(qǐng)和相關(guān)教學(xué)文件報(bào)送教務(wù)處，教務(wù)處負(fù)責(zé)教學(xué)任務(wù)的調(diào)整和落實(shí)。第三條 全院各專業(yè)原則上均應(yīng)安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)。根據(jù)教高[2006]16號(hào)文件《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》的第五條大力推行工學(xué)結(jié)合，突出實(shí)踐能力培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式的要求，為加強(qiáng)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的組織管理，提高頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量，特制訂本管理辦法。第五篇：咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法 第一章總則第一條學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)是人才培養(yǎng)模式改革的關(guān)鍵性教學(xué)環(huán)節(jié)，也是人才培養(yǎng)方案中綜合性最強(qiáng)的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，對(duì)培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)素質(zhì)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，提高學(xué)生的綜合崗位能力具有重要的意義。勞動(dòng)態(tài)度不端正或服務(wù)時(shí)間不足者，由所在系給予批評(píng)教育和適當(dāng)延長(zhǎng)勞動(dòng)服務(wù)時(shí)間，情節(jié)嚴(yán)重者取消成績(jī)，延遲一年畢業(yè)。十二、緩訓(xùn)學(xué)生由所在系統(tǒng)一安排在校園或社區(qū)服務(wù)勞動(dòng)，累計(jì)時(shí)間不得少于軍訓(xùn)時(shí)間。十一、因病不能在規(guī)定日期參加集中軍訓(xùn)的學(xué)生,可申請(qǐng)緩訓(xùn)。十、下列兩種情況可以申請(qǐng)免修：退伍軍人；因身體原因或有嚴(yán)重疾病，確實(shí)不能參加軍訓(xùn)的學(xué)生。缺席軍訓(xùn)三日以上者，不記成績(jī)，須緩訓(xùn)。九、國(guó)防教育期間所有科目統(tǒng)一進(jìn)行考核，計(jì)入學(xué)生總成績(jī)。八、參加軍訓(xùn)的學(xué)生要自覺(jué)遵守紀(jì)律，服從管理。國(guó)防教育結(jié)束時(shí)召開(kāi)總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰。六、學(xué)生國(guó)防教育的內(nèi)容是《大學(xué)生軍事理論與技能訓(xùn)練》教材中的各項(xiàng)內(nèi)容，主要包括：《兵役法》、《國(guó)防法》、《國(guó)防教育法》等國(guó)防法律法規(guī)、國(guó)防形勢(shì)教育、國(guó)家安全教育；中國(guó)人民解放軍條令教育與訓(xùn)練（單個(gè)軍人動(dòng)作、隊(duì)列、步伐、戰(zhàn)術(shù)、拳術(shù)等訓(xùn)練；軍兵種知識(shí)、三防知識(shí)、現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)特點(diǎn)等七、堅(jiān)持院、系、班三級(jí)動(dòng)員，明確國(guó)防教育意義，提出具體要求，發(fā)揮黨員、團(tuán)員的骨干作用。四、國(guó)防教育期間，學(xué)院與各系、執(zhí)行國(guó)防教育的機(jī)構(gòu)抽調(diào)人員聯(lián)合組成工作小組，其職責(zé)是協(xié)調(diào)和具體組織實(shí)施國(guó)防教育方案，協(xié)調(diào)國(guó)防教育中的各項(xiàng)工作，保質(zhì)保量、安全完成各項(xiàng)任務(wù)。軍事理論以講座的形式進(jìn)行，由士官學(xué)院（士官辦公室）安排教官完成。二、國(guó)防教育作為必修課納入學(xué)院人才培養(yǎng)方案，成績(jī)不及格者不能畢業(yè)（經(jīng)批準(zhǔn)免訓(xùn)除外）。本意見(jiàn)自公布之日起執(zhí)行，由團(tuán)委社團(tuán)部負(fù)責(zé)解釋。各學(xué)生社團(tuán)要充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，以創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌的精神創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，積極爭(zhēng)取校內(nèi)外各方面力量的支持，使學(xué)生社團(tuán)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)老師指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)參加比賽獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，其待遇按《江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生參加市級(jí)以上競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定（試行）》執(zhí)行。指導(dǎo)老師的職責(zé)是：（1）依據(jù)社團(tuán)成立宗旨及活動(dòng)方向,在社團(tuán)的發(fā)展和活動(dòng)等方面給予前瞻性建議和指導(dǎo)；（2）審議社團(tuán)活動(dòng)計(jì)劃并參與社團(tuán)的重點(diǎn)活動(dòng)項(xiàng)目；（3）審核社團(tuán)校內(nèi)外活動(dòng)的各項(xiàng)安全事宜；（4）傳授相關(guān)技能,指導(dǎo)會(huì)員發(fā)展相關(guān)的興趣和潛能。社團(tuán)的總結(jié)表彰與團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)評(píng)優(yōu)掛鉤，先進(jìn)組織單位的評(píng)比結(jié)果作為團(tuán)總支考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容?！吧鐖F(tuán)活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”按照三星級(jí)杜團(tuán)人數(shù)的10％評(píng)選，“優(yōu)秀社團(tuán)干部”按照四星級(jí)社團(tuán)干部的20％評(píng)選，每下降或上升一個(gè)星級(jí)則先進(jìn)個(gè)人名額扣除或增加5％。八、表彰獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)委社團(tuán)部對(duì)在社團(tuán)工作和活動(dòng)中取得突出成績(jī)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，分別授予“社團(tuán)活動(dòng)先進(jìn)組織單位”、“優(yōu)秀社團(tuán)”、“社團(tuán)活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”和“優(yōu)秀社團(tuán)干部”稱號(hào)。●一星級(jí)社團(tuán)： 當(dāng)年考核總分達(dá)到超過(guò)基準(zhǔn)分(100分)?！袢羌?jí)社團(tuán)：當(dāng)年考核總分超過(guò)基準(zhǔn)分(100分)，并且總分名列6名。星級(jí)社團(tuán)的認(rèn)定團(tuán)委社團(tuán)部對(duì)社團(tuán)工作情況采取星級(jí)方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，各星級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)如下：●五星級(jí)社團(tuán)：當(dāng)年考核總分超過(guò)基準(zhǔn)分(100分)，并且總分名列2名?？己说某绦颉窀魃鐖F(tuán)對(duì)照考評(píng)內(nèi)容自評(píng)；●自評(píng)總結(jié)、匯集整理活動(dòng)材料●團(tuán)委社團(tuán)部匯集社團(tuán)日常工作情況；●團(tuán)委社團(tuán)部組織社團(tuán)集體進(jìn)行匯報(bào)并評(píng)分；●團(tuán)委社團(tuán)部綜合社團(tuán)自評(píng)(自評(píng)分權(quán)重0．2)、互評(píng)情況(互評(píng)分0．8)和 日?？己?為團(tuán)委社團(tuán)部平時(shí)考核加減分)對(duì)社團(tuán)的工作進(jìn)行終結(jié)評(píng)分；●團(tuán)委社團(tuán)部召開(kāi)社團(tuán)負(fù)責(zé)人會(huì)議通報(bào)終結(jié)評(píng)分結(jié)果；●表彰先進(jìn)集體和個(gè)人。社團(tuán)經(jīng)費(fèi)的使用情況每學(xué)期向團(tuán)委社團(tuán)部財(cái)務(wù)部報(bào)告一次，團(tuán)委社團(tuán)部財(cái)務(wù)部每學(xué)期對(duì)社團(tuán)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行一次審計(jì)，檢查結(jié)果列入社團(tuán)考核，同時(shí)向社團(tuán)成員公布。社團(tuán)經(jīng)費(fèi)的管理采取錢帳分開(kāi)的原則，社團(tuán)應(yīng)設(shè)有會(huì)計(jì)和出納負(fù)責(zé)管理經(jīng)費(fèi)，要定期向社團(tuán)成員報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況，一般每學(xué)期一次，同時(shí)接受團(tuán)委社團(tuán)部財(cái)務(wù)部的監(jiān)督。個(gè)人不得以任何名義挪用經(jīng)費(fèi)，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即追查當(dāng)事人責(zé)任。社團(tuán)要以節(jié)約為原則。各社團(tuán)活動(dòng)前應(yīng)列出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報(bào)團(tuán)委社團(tuán)部財(cái)務(wù)部審定，活動(dòng)中嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行