管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法(參考版)
2024-10-21 02:46本頁面
【正文】 做好事故檔案的管理工作。對于在工作中玩忽職守造成重大損失的，依法追究刑事責(zé)任。對于執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制好的單位和個人，根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，年終給予一次性表彰和獎勵。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（5）出現(xiàn)安全事故不及時報告扣10分，不參見事故調(diào)查扣5分，無事故調(diào)查扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分30分）（3）對所采購的安全設(shè)備不辦理實行驗收簽字的扣20分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（八）材料員（1）采購工作中，不按工地需要隨便購進(jìn)材料扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分30分）（5）不及時對機械設(shè)備檢查扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（3）不制定倉庫材料安全防護(hù)措施扣20分，措施不全扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（七）保管員（1）不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（5）不定期對職工和特種作業(yè)人員進(jìn)行體可償還扣5~10分。（標(biāo)準(zhǔn)分20分）（3）對施工現(xiàn)場的生設(shè)施的拆建工作不做部署扣5~10分，違章指揮扣15分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（六）急救員（1）不及時供應(yīng)防暑降溫用品扣10分，供應(yīng)的防暑降溫用品變質(zhì)不衛(wèi)生扣1~20分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（7）不根據(jù)工程進(jìn)度及時整理安全技術(shù)資料扣5分，資料項目不全、內(nèi)容不真實扣5~10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（5）不參加項目部及班組的安全教育活動扣5~15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（3）不按照安全監(jiān)督五到位管理程序及時申報扣5~15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（五）安全員、資料員（1）不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣5~10分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（6）不參與傷亡事故處理扣10~15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（4）不仔細(xì)審查施工設(shè)計扣5~10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（2）不組織檢查“一標(biāo)準(zhǔn)三規(guī)范”執(zhí)行情況扣10分，不按時考核安全責(zé)任目標(biāo)扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）(8)不召開安全工作會議扣5分，不聽取職工合理建議扣5~10分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）(6)發(fā)生工傷事故不及時上報扣5分，隱瞞不報和不保護(hù)現(xiàn)場扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）(4)各種防護(hù)設(shè)施不規(guī)范、不齊全扣10分，施工用電、機械設(shè)備安裝完畢為辦理驗收扣10~15分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）(2)無書在安全技術(shù)交底扣10分，交底針對性不強扣5分，交底不全面扣10分，未履行簽字手續(xù)扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（8）不經(jīng)常組織施工管理人員召開安全工作會議扣5~10分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（6）發(fā)生事故不積極搶救扣10分，不保護(hù)事故現(xiàn)場扣10分，出現(xiàn)事故隱瞞不報扣10～15分，不配合事故調(diào)查扣5～10分。（4）不支持安全管理人員的工作扣5分，不聽從安全管理人員的合理建議扣5分，不定期組織安全檢查扣5分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（二）技術(shù)負(fù)責(zé)人（1）不認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度扣5~10分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分；（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（2）不制定安全技術(shù)措施扣10分，措施不全面扣5分，專業(yè)性較強的項目如：腳手架工程、施工用電、基坑支護(hù)、模板工程、起重吊裝、垂直提升運輸設(shè)備的拆裝等無專項安全技術(shù)措施扣10分，措施不全每缺一項扣3分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（7）分項目無保證措施和責(zé)任人扣10分，分項目標(biāo)保證措施不全，每缺一項扣2分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（5）發(fā)生事故不及時上報或隱瞞不報扣10分，不制定整改措施扣5分。不制定安全技術(shù)措施扣10分，措施不安全，每缺一項（高出墜落、物體打擊、觸電、機械傷害、坍塌、火災(zāi)、中毒）扣2分。五、具體考核辦法如下（一）項目經(jīng)理（1）不認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度扣5分，不按“三規(guī)范、一標(biāo)準(zhǔn)”組織施工扣8分。項目經(jīng)理對其他經(jīng)理人員考核，一次考核不合格，由項目經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)教育，再次考核不合格，項目部不予任用。四、考核辦法公司對項目經(jīng)理考核，一次考核不合格，由公司進(jìn)行培訓(xùn)教育，再次考核不合格，撤消其項目經(jīng)理職權(quán)。項目部考核：項目經(jīng)理每月20日對項目部管理人員進(jìn)行一次考核。第四篇：各級各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法各級各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法為加強我公司安全生產(chǎn)，進(jìn)一步提高文明施工安全管理水平，根據(jù)國家省、市有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，結(jié)合我公司實際制定本考核辦法。三、項目部施工員每十天
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1