【正文】 公司經(jīng)理、專業(yè)公司經(jīng)理，應(yīng)每月由公司經(jīng)理負(fù)責(zé)會面考核，其考核結(jié)果公布曝光，作為被考核人（單位）評定先進(jìn)個人（集體）的依據(jù)。發(fā)出因工傷及未遂事故未保護(hù)現(xiàn)場的扣10分，未立即上報的扣10分。未按施工進(jìn)度及時督促有關(guān)人員整理安全技術(shù)資料的扣6分，內(nèi)容不準(zhǔn)確扣2分，不真實扣2分，項目不齊全扣2分，不清晰扣2分，未認(rèn)真、及時的扣2分，刑虛作假的扣5分。（八）消防員未貫徹執(zhí)行國家省、市有關(guān)消防保衛(wèi)法規(guī)規(guī)定的扣10分，未對本單位消防保衛(wèi)負(fù)責(zé)的扣8分，未協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好消防保衛(wèi)工作的扣7分。食堂炊事員未對食堂的衛(wèi)生負(fù)全面責(zé)任的扣10分。四、對不執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理人員視情節(jié)輕重，予以罰款50100元。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（8）不按時進(jìn)行考核，考核無記錄扣5分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（四）質(zhì)可償還員、技術(shù)員（1）不執(zhí)行安全檢查制度扣5~10分。（標(biāo)準(zhǔn)分20分）（2）不經(jīng)常檢查食堂及宿舍的衛(wèi)生扣8分，無食堂及宿舍衛(wèi)生管理制度扣10分，冬季取暖無防煤氣中毒措施扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分30分）六、與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤對每月考核的書面記錄，必須整理存檔，作為年終評選先進(jìn)單位和先進(jìn)班組的重要依據(jù)。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（2）進(jìn)貨不把質(zhì)量關(guān)扣10分，不按市建和部門推薦的合格產(chǎn)品扣20分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）（6）不參加安全技術(shù)交底扣10分，不認(rèn)真執(zhí)行簽字手續(xù)扣10~15分。（標(biāo)準(zhǔn)分15分）(5)不定期組織工人學(xué)習(xí)安全知識扣10分，新工人不經(jīng)安全教育上崗扣10~15分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（3）不按時組織檢查，每缺一次扣3分，檢查無記錄，記錄不及時出現(xiàn)一次扣5分，（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（4）對職工不進(jìn)行定期安全教育扣5分，新工人、特種作業(yè)人員不經(jīng)培訓(xùn)，不持證上崗扣15分。第三篇：各級各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法各級各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法為保證安全生產(chǎn)，使各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制得到 落實，在各自崗位上起到促進(jìn)保障安全生產(chǎn)的作用，督促提到其自我安全意識及素質(zhì)，特制定以下考核辦法。污水、爛菜未及時清理的扣5分，未確保食堂清潔的扣5分。未熟練使用各類滅火器材的扣6分，未積極做好防盜工作的扣4分。未檢查安全技術(shù)交底的扣5分，未監(jiān)督執(zhí)行的扣5分。（二）施工員未認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定的扣10分，未對所轄班組的安全生產(chǎn)負(fù)有直接責(zé)任的扣10分。不合格的經(jīng)培訓(xùn)考試合格后再上崗。三、考核依據(jù)：各工種管理人員職責(zé)及責(zé)任制。項目經(jīng)理由分公司經(jīng)理，根據(jù)其安全責(zé)任制以及公司的經(jīng)營管理制度進(jìn)行考核，項目部基層人員應(yīng)每月由項目經(jīng)理考核，其考核結(jié)果，做為工資浮動和獎金分配的依據(jù)之一。（三）技術(shù)員未對施工生產(chǎn)中的有關(guān)技術(shù)問題負(fù)安全責(zé)任的扣10分。未負(fù)責(zé)本工地安全資料簽章驗收入檔的扣10分，未嚴(yán)禁對不合格的資料入檔的扣10分。未制定年、季消防保衛(wèi)安全教育的扣5分，未同有關(guān)部門對 特種作業(yè)人員進(jìn)行消防保衛(wèi)考核的扣5分。食堂內(nèi)未抹灰吊頂?shù)目?分，未做水泥地面的扣4分，澡堂內(nèi)未貼瓷磚的扣4分，未有防塵、防蠅、防鼠害措施的扣6分。第四篇：各級各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法各級各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法為加強(qiáng)我公司安全生產(chǎn)，進(jìn)一步提高文明施工安全管理水平，根據(jù)國家省、市有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，結(jié)合我公司實際制定本考核辦法。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（二）技術(shù)負(fù)責(zé)人（1）不認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度扣5~10分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分；（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（2）不制定安全技術(shù)措施扣10分，措施不全面扣5分，專業(yè)性較強(qiáng)的項目如：腳手架工程、施工用電、基坑支護(hù)、模板工程、起重吊裝、垂直提升運輸設(shè)備的拆裝等無專項安全技術(shù)措施扣10分，措施不全每缺一項扣3分。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）（2）不組織檢查“一標(biāo)準(zhǔn)三規(guī)范”執(zhí)行情況扣10分，不按時考核安全責(zé)任目標(biāo)扣10分。（標(biāo)準(zhǔn)分20分）（3）對施工現(xiàn)場的生設(shè)施的拆建工作不做部署扣5~10分，違章指揮扣15分。對于執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制好的單位和個人，根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，年終給予一次性表彰和獎勵。（標(biāo)準(zhǔn)分10