管理人員安全生產(chǎn)責任制考核辦法(文件)
【正文】 核合格后安全上崗的扣13分。一、公司每季度對項目經(jīng)理部的責任制落實情況進行一次考核評比，考核的主要內(nèi)容是施工現(xiàn)場的安全管理，安全防護設施的投入和文明衛(wèi)生情況。第四篇：各級各部門及管理人員安全生產(chǎn)責任制考核辦法各級各部門及管理人員安全生產(chǎn)責任制考核辦法為加強我公司安全生產(chǎn)，進一步提高文明施工安全管理水平，根據(jù)國家省、市有關法律、法規(guī)、標準和規(guī)定，結合我公司實際制定本考核辦法。四、考核辦法公司對項目經(jīng)理考核，一次考核不合格，由公司進行培訓教育，再次考核不合格，撤消其項目經(jīng)理職權。五、具體考核辦法如下（一）項目經(jīng)理（1）不認真執(zhí)行各項規(guī)章制度扣5分，不按“三規(guī)范、一標準”組織施工扣8分。（標準分15分）（5）發(fā)生事故不及時上報或隱瞞不報扣10分，不制定整改措施扣5分。（標準分10分）（二）技術負責人（1）不認真執(zhí)行各項規(guī)章制度扣5~10分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分；（標準分10分）（2）不制定安全技術措施扣10分，措施不全面扣5分，專業(yè)性較強的項目如：腳手架工程、施工用電、基坑支護、模板工程、起重吊裝、垂直提升運輸設備的拆裝等無專項安全技術措施扣10分，措施不全每缺一項扣3分。（標準分15分）（6）發(fā)生事故不積極搶救扣10分，不保護事故現(xiàn)場扣10分，出現(xiàn)事故隱瞞不報扣10～15分，不配合事故調(diào)查扣5～10分。（標準分10分）(2)無書在安全技術交底扣10分，交底針對性不強扣5分，交底不全面扣10分，未履行簽字手續(xù)扣10分。（標準分15分）(6)發(fā)生工傷事故不及時上報扣5分，隱瞞不報和不保護現(xiàn)場扣10分。（標準分10分）（2）不組織檢查“一標準三規(guī)范”執(zhí)行情況扣10分，不按時考核安全責任目標扣10分。（標準分15分）（6）不參與傷亡事故處理扣10~15分。（標準分15分）（3）不按照安全監(jiān)督五到位管理程序及時申報扣5~15分。（標準分15分）（7）不根據(jù)工程進度及時整理安全技術資料扣5分，資料項目不全、內(nèi)容不真實扣5~10分。（標準分20分）（3）對施工現(xiàn)場的生設施的拆建工作不做部署扣5~10分，違章指揮扣15分。（標準分15分）（七）保管員（1）不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分。（標準分30分）（5）不及時對機械設備檢查扣10分。（標準分30分）（3）對所采購的安全設備不辦理實行驗收簽字的扣20分。對于執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制好的單位和個人，根據(jù)公司的有關規(guī)定，年終給予一次性表彰和獎勵。做好事故檔案的管理工作。對于在工作中玩忽職守造成重大損失的，依法追究刑事責任。（標準分10分）（5）出現(xiàn)安全事故不及時報告扣10分，不參見事故調(diào)查扣5分，無事故調(diào)查扣10分。（標準分10分）（八）材料員（1）采購工作中，不按工地需要隨便購進材料扣10分。（標準分10分）（3）不制定倉庫材料安全防護措施扣20分，措施不全扣10分。（標準分15分）（5）不定期對職工和特種作業(yè)人員進行體可償還扣5~10分。（標準分10分）（六）急救員（1）不及時供應防暑降溫用品扣10分，供應的防暑降溫用品變質不衛(wèi)生扣1~20分。（標準分10分）（5）不參加項目部及班組的安全教育活動扣5~15分。（標準分15分）（五）安全員、資料員（1）不認真執(zhí)行安全檢查制度扣5~10分。（標準分15分）（4）不仔細審查施工設計扣5~10分。（標準分10分）(8)不召開安全工作會議扣5分，不聽取職工合理建議扣5~10分。（標準分10分）(4)各種防護設施不規(guī)范、不齊全扣10分，施工用電、機械設備安裝完畢為辦理驗收扣10~15分。（標準分10分）（8）不經(jīng)常組織施工管理人員召開安全工作會議扣5~10分。（4）不支持安全管理人員的工作扣5分，不聽從安全管理人員的合理建議扣5分，不定期組織安全檢查扣5分。（標準分15分）（7）分項目無保證措施和責任人扣10分，分項目標保證措施不全，每缺一項扣2分。不制定安全技術措施扣10分，措施不安全，每缺一項（高出墜落、物體打擊、觸電、機械傷害、坍塌、火災、中毒）扣2分。項目經(jīng)理對其他經(jīng)理人員考核，
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