【摘要】本科畢業(yè)設計(論文)題目治理理論視角下的公共社會沖突問題研究——基于廣場舞沖突案例SouthwestPetroleumUniversityGraduationThesisResearchonpublicsocialconflictintheperspect
2025-07-11 22:07
【摘要】法律多元視角下的沖突法價值研究畢業(yè)論文目錄摘要 IABSTRACT II目錄 IV緒論 1選題緣由 1國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 2研究思路和方法 4第一章沖突法多元化視角的歷史演進 6單一視角的演變 6單一解決方法 6單一價值追求 7早期社會的視野局限 7視角之多元展開 8法律選擇依據(jù)的多樣化
2025-06-25 17:50
【摘要】營銷渠道沖突管理理論與實證分析1畢業(yè)論文題目:營銷渠道沖突管理理論與實證分析--以寶潔公司為例分析渠道沖突管理學生姓名:學號:班級:專業(yè):
2024-12-10 03:15
【摘要】教學單位經(jīng)濟管理系學生學號200987084097編號本科畢業(yè)論文題 目放羊式管理理論視角下的連鎖酒店集團管理研究畢業(yè)設計(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設計(論文)
2025-06-30 15:05
【摘要】畢業(yè)論文題目:網(wǎng)絡時代的司法管轄權(quán)沖突問題研究(英文):Intheeraofworkjurisdictionconflictsofrights院別:政法學院專業(yè):法學姓
2025-06-07 23:34
【摘要】網(wǎng)絡時代的司法管轄權(quán)沖突問題研究畢業(yè)論文題目:網(wǎng)絡時代的司法管轄權(quán)沖突問題研究(英文):Intheeraofnetworkjurisdictionconflictsofrights院別:政法學院專業(yè):法學姓名
2025-07-01 23:34
2025-01-21 07:43
【摘要】碩士學位論文論文題目:基于產(chǎn)權(quán)理論的公司治理結(jié)構(gòu)研究Basedonthetheoryofpropertyrightsofcorporationgovernancestructureresearch作者姓名:作者學號:指導教師:論文密級:專業(yè)名稱:企業(yè)管理
2025-03-02 10:26
【摘要】功能對等理論視角下的商標翻譯研究畢業(yè)論文Contents摘要…………………………………………………………..……..…iAbstract………………………………………………………….……..iiIntroduction……………………………………………………………1Chapter1OverviewofBrandNames……………………………..…2
2025-06-27 03:53
【摘要】畢業(yè)論文(設計)論文(設計)題目:論幼兒同伴沖突及對策研究姓名學號院系教育科學系專業(yè)學前教育3+2
2025-01-15 06:31
2025-06-10 13:26
【摘要】基于供應鏈視角的財務目標沖突解決路徑[摘要]財務目標是企業(yè)利益沖突協(xié)調(diào)機制的邏輯起點,財務目標的選擇與實現(xiàn)過程是各利益主體財務目標沖突的動態(tài)平衡過程,解決財務目標沖突的思路從“股東價值最大化”的單邊治理演變?yōu)椤袄嫦嚓P(guān)者最大化”的共同治理,但目前的利益相關(guān)者最大化解決思路存在著諸多問題,本文提出了供應鏈價值最大化的共同治理思路,并闡釋了這種思路協(xié)調(diào)財務目標沖突的有效性?!
2025-06-25 01:51
【摘要】對機構(gòu)養(yǎng)老問題的實證研究——以臨汾市X老年公寓為例內(nèi)容摘要家庭養(yǎng)老是我國傳統(tǒng)的養(yǎng)老方式,隨著社會人口老齡化的加速發(fā)展,機構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老等多種養(yǎng)老方式也應運而生。本文以臨汾市城市居民老年公寓為例展開研究,主要采用訪談和觀察的方式進行調(diào)查,介紹了研究方法和思路;對相關(guān)文獻進
2025-06-30 14:28
【摘要】本科畢業(yè)論文題目放羊式管理理論視角下的連鎖酒店集團管理研究學生姓名王楠專業(yè)名稱人力資源管理指導教師楊蔓利2020年5月
2024-08-29 15:10
【摘要】教學單位經(jīng)濟管理系學生學號200987084097編號本科畢業(yè)論文題 目放羊式管理理論視角下的連鎖酒店集團管理研究學生姓名 王楠專業(yè)名稱 人力資源管理 指導教師 楊蔓利
2025-06-30 15:30