【正文】 工作時(shí)間以外完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性任務(wù)，根據(jù)情況給予加分（根據(jù)任務(wù)性質(zhì)加分，要有工作記錄）。創(chuàng)新意識(shí)問題意識(shí)強(qiáng)，能主動(dòng)查漏補(bǔ)缺，通過積極創(chuàng)新或建設(shè)性的工作，更好地行使自己的崗位職能；能主動(dòng)為公司或者部門提出合理化建議主人翁精神愛惜醫(yī)院財(cái)物，對醫(yī)院的財(cái)物、資金節(jié)約使用。接受分派的工作任務(wù)時(shí)，態(tài)度謙虛、誠懇，不借故推辭；各項(xiàng)工作認(rèn)真執(zhí)行，不抵觸、不回避。合作性人際關(guān)系良好，富有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神組織觀念有明確的奮斗目標(biāo)，工作熱情旺盛持久，能承受巨大的工作壓力，不畏挫折，勇挑重?fù)?dān)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。發(fā)展?jié)摿哂邪l(fā)展?jié)摿涂伤苄裕徽摴ぷ鞒蓴?，在工作結(jié)束后，能認(rèn)真地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，特別是在工作失敗時(shí)，能認(rèn)真地分析失敗原因，并做出改進(jìn)。執(zhí)行力對上級(jí)交辦的工作目標(biāo)執(zhí)行及時(shí)、到位，有足夠的實(shí)現(xiàn)上級(jí)管理意圖的執(zhí)行力。業(yè)務(wù)知識(shí)對擔(dān)任職務(wù)相關(guān)專業(yè)、技能的掌握，運(yùn)用，工作的熟練程度。工作能力（分值20分）分值自評(píng)30%復(fù)評(píng)70%小計(jì)序號(hào)考核指標(biāo)指標(biāo)描述考評(píng)尺度得分考評(píng)尺度得分工作效率工作效率高，完成工作無浪費(fèi)時(shí)間或拖拉現(xiàn)象。未能完成院科領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作的每次扣5分。未進(jìn)行輔導(dǎo)和教育培訓(xùn)的每次扣1分；未協(xié)助好科長做好全院信息方案組織和實(shí)施每次扣5分。根據(jù)系統(tǒng)功能更新的需要無需求分析的扣3分，相關(guān)文件資料凌亂扣1分，不定期更換密碼扣2分，角色權(quán)限分配不合理扣2分。負(fù)責(zé)信息化建設(shè)相關(guān)文件資料的收集、歸檔與整理。協(xié)助科長編制各管理信息系統(tǒng)的需求分析。做好醫(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè)過程中包括硬件設(shè)備、應(yīng)用軟件、網(wǎng)絡(luò)在內(nèi)全方位的監(jiān)控與管理工作，對醫(yī)院整體信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)做好從方案設(shè)計(jì)到驗(yàn)收實(shí)施全過程的制度與計(jì)劃制定、組織和落實(shí)工作。不能按時(shí)完成扣5分崗位工作做好醫(yī)院信息系統(tǒng)運(yùn)維過程中包括全院信息化制度設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)與軟硬件運(yùn)行與日常工作制度等方案的設(shè)計(jì)與落實(shí)。不參與考核每周扣5分。制作技術(shù)文檔，定期考核。被臨床投訴扣3分。接科室電話后15分鐘內(nèi)響應(yīng)（包括電話），軟、硬件故障在1小時(shí)內(nèi)無人處理扣2分。不能解決的問題，及時(shí)上報(bào)，并協(xié)助解決?？荚u(píng)尺度：出色≥100，優(yōu)秀10090，良好8980，中等7970，合格6960，差59分以下。身體條件身體健康，體力充沛，能連續(xù)工作；精力過人，能從容應(yīng)付各種業(yè)務(wù)應(yīng)酬。業(yè)務(wù)了解范圍熟悉現(xiàn)代醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息化管理及醫(yī)療衛(wèi)生軟件能力能力維度能力水平協(xié)調(diào)能力具有很強(qiáng)的內(nèi)部、外部公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力；表達(dá)能力口語清晰，表達(dá)自然、準(zhǔn)確、良好的演講技巧；執(zhí)行能力貫徹執(zhí)行各種計(jì)劃，完成預(yù)定目標(biāo)能力；危機(jī)處理能力對突發(fā)事件能及時(shí)正確判斷并予相應(yīng)處理。業(yè)務(wù)職務(wù)績效要求績效要求完成各項(xiàng)本職工作，完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；職業(yè)操守?zé)釔?、關(guān)心、認(rèn)同醫(yī)院，對醫(yī)院誠實(shí)守信；敬業(yè)愛崗、勇于承擔(dān)責(zé)任、具有奉獻(xiàn)精神；尊重團(tuán)結(jié)同事，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；模范遵守醫(yī)院管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律；廉潔自律、不索賄、受賄；保守醫(yī)院、科室商業(yè)秘密。負(fù)責(zé)信息化建設(shè)相關(guān)文件資料的收集、歸檔與整理。做好醫(yī)院信息系統(tǒng)運(yùn)維過程中包括全院信息化制度設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)與軟硬件運(yùn)行與日常工作制度等方案的設(shè)計(jì)與落實(shí)。以及網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)章制度的建立。工作時(shí)間以外完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性任務(wù)，根據(jù)情況給予加分（根據(jù)任務(wù)性質(zhì)加分，要有工作記錄）。創(chuàng)新意識(shí)問題意識(shí)強(qiáng)，能主動(dòng)查漏補(bǔ)缺，通過積極創(chuàng)新或建設(shè)性的工作，更好地行使自己的崗位職能；能主動(dòng)為公司或者部門提出合理化建議主人翁精神愛惜醫(yī)院財(cái)物，對醫(yī)院的財(cái)物、資金節(jié)約使用。接受分派的工作任務(wù)時(shí)，態(tài)度謙虛、誠懇，不借故推辭；各項(xiàng)工作認(rèn)真執(zhí)行，不抵觸、不回避。合作性人際關(guān)系良好，富有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神組織觀念有明確的奮斗目標(biāo)，工作熱情旺盛持久，能承受巨大的工作壓力，不畏挫折，勇挑重?fù)?dān)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。發(fā)展?jié)摿哂邪l(fā)展?jié)摿涂伤苄裕徽摴ぷ鞒蓴?，在工作結(jié)束后，能認(rèn)真地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，特別是在工作失敗時(shí)，能認(rèn)真地分析失敗原因，并做出改進(jìn)。執(zhí)行力對上級(jí)交辦的工作目標(biāo)執(zhí)行及時(shí)、到位，有足夠的實(shí)現(xiàn)上級(jí)管理意圖的執(zhí)行力。業(yè)務(wù)知識(shí)對擔(dān)任職務(wù)相關(guān)專業(yè)、技能的掌握，運(yùn)用，工作的熟練程度。工作能力（分值20分）分值自評(píng)30%復(fù)評(píng)70%小計(jì)序號(hào)考核指標(biāo)指標(biāo)描述考評(píng)尺度得分考評(píng)尺度得分工作效率工作效率高，完成工作無浪費(fèi)時(shí)間或拖拉現(xiàn)象。未能完成院科領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作的每次扣5分。未做好相關(guān)記錄的扣1分；驗(yàn)收、測試、投放等有失誤的扣1分；失誤造成嚴(yán)重?fù)p失的扣4分。，提出好建議并采納實(shí)施的得2分；實(shí)施過程中全程參與的得2分。未能進(jìn)行IP、端口；未能提供IP、端口、。新擴(kuò)展網(wǎng)絡(luò)未進(jìn)行防護(hù)防毒的扣5分。；。每日監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)通信狀況,監(jiān)督系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障征兆并進(jìn)行處理。崗位工作每周檢查、清潔網(wǎng)線、光纖等網(wǎng)絡(luò)部件，確保計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安全運(yùn)行，及時(shí)將網(wǎng)絡(luò)故障情況通報(bào)給支持單位維修，并做好各類維護(hù)情況的詳細(xì)記錄。三甲資料的整理。制作信息化系統(tǒng)運(yùn)行中的問題及處理方法PPT每月10張，不完成扣10分。如不及時(shí)上報(bào)的，扣5分。如無工作日志扣1分。不能解決的問題，及時(shí)上報(bào)，并協(xié)助解決?？荚u(píng)尺度：出色≥100，優(yōu)秀10090，良好8980，中等7970，合格6960，差59分以下。身體條件身體健康，體力充沛，能連續(xù)工作；精力過人，能從容應(yīng)付各種業(yè)務(wù)應(yīng)酬。業(yè)務(wù)了解范圍熟悉現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)走向能力能力維度能力水平協(xié)調(diào)能力具有很強(qiáng)的內(nèi)部、外部公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力；表達(dá)能力口語清晰，表達(dá)自然、準(zhǔn)確、良好的演講技巧；執(zhí)行能力貫徹執(zhí)行各種計(jì)劃，完成預(yù)定目標(biāo)能力；危機(jī)處理能力對突發(fā)事件能及時(shí)正確判斷并予相應(yīng)處理。職業(yè)操守?zé)釔?、關(guān)心、認(rèn)同醫(yī)院，對醫(yī)院誠實(shí)守信；敬業(yè)愛崗、勇于承擔(dān)責(zé)任、具有奉獻(xiàn)精神；尊重團(tuán)結(jié)同事，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；模范遵守醫(yī)院管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律；廉潔自律、不索賄、受賄。完成上級(jí)交辦的其他工作，定期向上級(jí)述職。在醫(yī)院信息化網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維期間，根據(jù)業(yè)務(wù)需要做好網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)IP、端口、軟件資源等的管理與分配工作。及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告出現(xiàn)的突發(fā)事件和普遍問題。執(zhí)行能力管理能力控制能力關(guān)注計(jì)算機(jī)科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出軟件、應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試和維護(hù)。工作時(shí)間以外完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性任務(wù)，根據(jù)情況給予加分（根據(jù)任務(wù)性質(zhì)加分，要有工作記錄）。創(chuàng)新意識(shí)問題意識(shí)強(qiáng)，能主動(dòng)查漏補(bǔ)缺，通過積極創(chuàng)新或建設(shè)性的工作，更好地行使自己的崗位職能；能主動(dòng)為公司或者部門提出合理化建議主人翁精神愛惜醫(yī)院財(cái)物，對醫(yī)院的財(cái)物、資金節(jié)約使用。接受分派的工作任務(wù)時(shí)，態(tài)度謙虛、誠懇，不借故推辭；各項(xiàng)工作認(rèn)真執(zhí)行，不抵觸、不回避。合作性人際關(guān)系良好，富有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神組織觀念有明確的奮斗目標(biāo)，工作熱情旺盛持久，能承受巨大的工作壓力，不畏挫折，勇挑重?fù)?dān)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。發(fā)展?jié)摿哂邪l(fā)展?jié)摿涂伤苄?，不論工作成敗，在工作結(jié)束后，能認(rèn)真地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，特別是在工作失敗時(shí)，能認(rèn)真地分析失敗原因，并做出改進(jìn)。執(zhí)行力對上級(jí)交辦的