【摘要】第一篇:醫(yī)院護(hù)理績(jī)效考核方案 護(hù)理人員崗位績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)總得分 儀表儀容、組織紀(jì)律儀表端莊,佩戴胸卡,準(zhǔn)時(shí)上崗。衣帽整齊,穿工作鞋、肉色或白色淺襪。不戴耳環(huán)、戒指、...
2024-10-24 21:58
【摘要】遼寧醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院——護(hù)理績(jī)效考核實(shí)施方案討論稿—1—2020年3月護(hù)理績(jī)效考核實(shí)施方案(討論稿一)護(hù)理部一、前期準(zhǔn)備工作(一)測(cè)算:1、每月護(hù)士績(jī)效津貼占全院整體的百分比2、測(cè)算三年的月均百分比(二)制
2024-10-24 17:25
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 醫(yī)院績(jī)效考核方案 醫(yī)院績(jī)效考核方案 為保障事情或工作順利開展,就不得不需要事先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計(jì)劃。方...
2025-04-15 01:21
【摘要】**醫(yī)院績(jī)效考核方案目錄績(jī)效考核管理委員工作章程 3**醫(yī)院績(jī)效考核管理辦法(暫行) 4第一條績(jī)效考核管理意義 4第二條績(jī)效考核目的 4第三條績(jī)效考核組織機(jī)構(gòu) 4第四條績(jī)效考核實(shí)施手段 4(一)計(jì)算機(jī)信息化管理 4(二)個(gè)人績(jī)效檔案管理 5第五條績(jī)效考核項(xiàng)目 5(一)科室績(jī)效考核項(xiàng)目 51、平衡計(jì)分卡(權(quán)重百分制) 52
2025-06-09 21:03
【摘要】醫(yī)院績(jī)效考核手冊(cè)績(jī)效考核手冊(cè)廣安門醫(yī)院1目錄....
2025-05-17 06:07
【摘要】醫(yī)院的績(jī)效考核方案 醫(yī)院的績(jī)效考核方案1 一、考核目標(biāo): 為了激勵(lì)廣大醫(yī)護(hù)人員工作熱情,遵循以病人為中心,以醫(yī)院利益為目標(biāo)的宗旨,體現(xiàn)分配公平,多勞多得的原則,促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧發(fā)...
2025-04-15 01:18
【摘要】第一篇:醫(yī)院工資績(jī)效考核方案 醫(yī)院工資績(jī)效考核方案 績(jī)效考核,是企業(yè)績(jī)效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié),是指考核主體對(duì)照工作目標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),采用科學(xué)的考核方式,評(píng)定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度...
2024-10-13 12:20
【摘要】中醫(yī)院護(hù)理績(jī)效考核方案為調(diào)動(dòng)廣大護(hù)理人員的工作積極性,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)開展,切實(shí)達(dá)到持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的目的,結(jié)合我院工作實(shí)際,護(hù)理部重新修訂了護(hù)理單元績(jī)效考核與臨床護(hù)士績(jī)效考核方案:一、指導(dǎo)思想本績(jī)效考核方案要體現(xiàn)按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬、獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。對(duì)開展護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù),撰寫護(hù)理論文,開展護(hù)理科研、推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)等工作的給予激勵(lì),以提高工作積極性
2024-08-19 11:07
【摘要】1廣西水電醫(yī)院護(hù)理人員績(jī)效考核方案(試行)為調(diào)動(dòng)護(hù)理人員工作的積極性和主動(dòng)性,提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理管理水平,促進(jìn)醫(yī)院分配制度改革,以充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的工作積極性和創(chuàng)造性,更好地促進(jìn)護(hù)理工作的可持續(xù)性發(fā)展.特制定護(hù)士績(jī)效考核方案,具體內(nèi)容如下:一、考核辦法護(hù)士績(jī)效考核總分為100分,其中包括科護(hù)士長(zhǎng)
2025-05-14 10:06
【摘要】1廣西水電醫(yī)院護(hù)理人員績(jī)效考核方案(試行)為調(diào)勱護(hù)理人員工作的積極性和主勱性,提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理管理水平,促進(jìn)醫(yī)院分配制度改革,以充分調(diào)勱護(hù)士的工作積極性和創(chuàng)造性,更好地促進(jìn)護(hù)理工作的可持續(xù)性發(fā)展.特制定護(hù)士績(jī)效考核方案,具體內(nèi)容如下:一、考核辦法護(hù)士績(jī)效考核總分為100分,其中包括科護(hù)士長(zhǎng)對(duì)
2024-12-22 01:18
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 臨床科室護(hù)理績(jī)效考核方案 臨床科室護(hù)理績(jī)效考核方案 為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,我們需要提前開始方案制定工作,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所...
2025-04-15 00:37
【摘要】第一篇:護(hù)理人員績(jī)效考核方案 護(hù)理人員績(jī)效考核方案 為調(diào)動(dòng)護(hù)理人員工作的積極性和主動(dòng)性,提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理管理水平,促進(jìn)護(hù)理人員分配制度改革,以充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的工作積極性和創(chuàng)造性,,具體內(nèi)容如下: ...
2024-11-19 01:31
【摘要】intendstotakeshortrestseverytwohours.Shewilhavesomethingtodrinkbutshewilnoteatanysolidfood.MostofErna'sschoolfriendswilbewaitingforh
2024-08-30 16:36
【摘要】北京地壇醫(yī)院某醫(yī)院績(jī)效考核方案北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案目錄第一篇管理辦法1第一章總則1第二章考核的組織管理2第三章考核方法4第四章季度考核5第五章年度考核5第六章申訴及其處理5第抿淀箱且疤椽擒鄧皋咖穿戈摹拙推炮暑揚(yáng)凋錳地己著當(dāng)別款訓(xùn)儀閃緘凸餡暈羚屑祭恩孕銷溪翼減奏鮮稚馮其腕銹拘茁炬紐樹幻舍糯憎煮瘸烴夏騁紊績(jī)效管
2024-10-31 08:22
2024-08-26 19:54