區(qū)人社局20xx年上半年工作總結(jié)(參考版)
2024-10-19 18:58本頁面
【正文】 上半年受理勞動爭議仲裁案件*件，結(jié)案*件（其余*件正按程序進(jìn)行辦理），依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益*萬元。*年以來，共協(xié)調(diào)處理欠薪投訴*余件，涉及勞動者*余人，幫助勞動者討回工資*余萬元；*月*日，保障農(nóng)民工工資支付考核工作迎“省檢”，工作成績得到肯定。（六）實(shí)施“和諧勞動關(guān)系”行動。借力“四川省人事管理信息系統(tǒng)”信息化平臺，全面促進(jìn)事業(yè)單位人事管理轉(zhuǎn)型發(fā)展。其中:七級職員*人、八級*人、九級*人。穩(wěn)步實(shí)施事業(yè)管理崗位職員等級晉升制度，打通事業(yè)單位管理崗位人員晉升第二通道，進(jìn)一步營造了干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為新氛圍，為推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量跨越發(fā)展凝聚“新動能”。近年來，通過考核招聘、公開考試、校園招聘、“團(tuán)聚工程”等方式，有效補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員共計(jì)*人，完成了計(jì)劃數(shù)的*%，為*經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁活力。（五）深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。為*名低保對象、特困人員、重度殘疾人等困難群體完成政府代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)
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