人社局20xx年上半年工作總結(jié)和下半年規(guī)劃(參考版)
2025-03-30 13:33本頁面
【正文】 。二是要抓好作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵點。 （三）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。 第三，開展勞動保障法律法規(guī)宣傳教育工作。 其次，加強基層調(diào)解組織建設(shè)，改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)中調(diào)解組織有名無實的現(xiàn)狀，加大對基層調(diào)解組織職能和作用的宣傳。 區(qū)仲裁院將積極做好和諧勞動關(guān)系示范園區(qū)建設(shè)工作。針對創(chuàng)業(yè) ****，我區(qū)會加強宣傳創(chuàng)業(yè) ****政策，提高企業(yè)對政策知曉度，讓符合政策的企業(yè)申請 **貼息。 三、下半年工作謀劃 （ 一）積極穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截止 6 月底，已有 300 余家企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上繳費基數(shù)申報并通過審核。 。四是完成和諧勞動關(guān)系示范單位的申報工作。舉辦規(guī)范企業(yè)用工政策法規(guī)培訓(xùn)班，轄區(qū) 130 余家企業(yè)負(fù)責(zé)人積極參加。共落實完成 7 家“互聯(lián)網(wǎng) +調(diào)解”基層組織的建設(shè)，以及 10 多名基層調(diào)解員的設(shè)定工作。推進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作，推廣使用“互聯(lián)網(wǎng) +調(diào)解”服務(wù)平臺，開展在線調(diào)解服務(wù)，建立調(diào)解名冊制度。 一是接受群眾政策法規(guī)咨詢 700 余人次，接收勞動人事爭議案件73 件，其中受理 68 件，涉及勞動者 81 人，涉案 金額 400 余萬元。三是積極聯(lián)系各在建項目，了解最新的項目情況，對于項目已經(jīng)停工的，督促項目施工方定時發(fā)放當(dāng)月農(nóng)民工工資，相應(yīng)的超過一個月還未復(fù)工的項目，督促項目施工方發(fā)放生活費月最低工資的 80%。 市長熱線轉(zhuǎn)辦案件 118起，涉及人 354人，金額 總計 ，已協(xié)調(diào)解決 112 起，涉及 314 人，金額 萬元，剩余案件 6 起，已按投訴流程進(jìn)行立案處理。行政處罰、行政處理案件 1 起。立案 101 起，涉及人數(shù) 1610 人，金額總計 萬元；在辦案件 25 起，涉及 252 人，金額總計 760 萬元。 2020 年上半年，淮上區(qū)勞動監(jiān)察大隊共接待欠薪投訴 207 起，涉及 2848 人，金額總計 4527 萬元。 （五）以民為本、切實發(fā)揮勞動保障 **職能。符合參保條件的有 76269 人，通過市發(fā)放養(yǎng)老金的有 19390 人，區(qū)發(fā)放養(yǎng)老金的有 155 人，每人每月發(fā)放養(yǎng)老金 350 元。 。二是新增刪除和變更。 8 個老字號群體參與生存資格認(rèn)證 2927 人。 2.“老字號”生活補助發(fā)放工作進(jìn)度。 老保險工作。依據(jù)機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休時加發(fā)退休費政策，根據(jù)退休人員的獲獎證書、獨生子女光榮證等，審核申領(lǐng)原提高退休比例補貼審核表，進(jìn)一步落實退休人員加發(fā)的退休金。
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