freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

擔保公司內部機構設置范文合集(參考版)

2024-10-17 23:08本頁面
  

【正文】 。出現一筆賠付損失,按20%扣發(fā)經理、審查員一年的基本工資,按經理、審查員各20%、其他人員各10%扣減風險金;出現兩次賠付損失,經理要引咎辭職,審查員予以辭退。工作人員違反一次工作紀律,給予警告處分,違反兩次扣發(fā)當月全部效益工資的20%,違反三次予以辭退。三、強化工作人員風險控制意識,嚴格執(zhí)行錯誤追究制度。按照“四易”的原則〈易于變現、易于評估、易于操作、易于觸動受保人利益〉的原則確認反擔保物。對貸款企業(yè)實行A、B角審查,總經理充分聽取不同意見后方可下定論。重點為本市中小企業(yè)提供短期小額流動資金貸款擔保,一般擔保貸款額度在50萬元以下,期限在一年以內;民營企業(yè)提供短期流動資金貸款擔保,一般不超過實收資本的5倍。公司按當年擔保費的50%提取未到期責任準備金,按不超過當年年末擔保余額1%的比例以及稅后利潤的比例提取風險準備金,用于擔保賠付;風險準備金累計達到注冊資本的10%后,實行差額提取。(5)在有效擔保期間內,工作人員必須加強跟蹤監(jiān)督,及時了解被企業(yè)的經營情況。經審查具備以上(1)至(3)項條件方可提供貸款擔保服務。嚴格執(zhí)行擔保前調查,擔保中跟蹤制度,杜絕人情擔保和上級領導擔保。一、建立完善風險化解制度。擔保風險控制管理制度公司從事擔保業(yè)務應遵守國家的法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,遵循平等、自愿、公平、誠實信用和風險可控的原則。出現一筆賠付損失,按20%扣發(fā)經理、審查員一年的基本工資,按經理、審查員各20%、其他人員各10%扣減風險金;出現兩次賠付損失,經理要引咎辭職,審查員予以辭退。工作人員違反一次工作紀律,給予警告處分,違反兩次扣發(fā)當月全部效益工資的20%,違反三次予以辭退。三、強化工作人員風險控制意識,嚴格執(zhí)行錯誤追究制度。按照“四易”的原則〈易于變現、易于評估、易于操作、易于觸動受保人利益〉的原則確認反擔保物。對貸款企業(yè)實行A、B角審查,總經理充分聽取不同意見后方可下定論。重點為本市中小企業(yè)提供短期小額流動資金貸款擔保,一般擔保貸款額度在50萬元以下,期限在一年以內;民營企業(yè)提供短期流動資金貸款擔保,一般不超過實收資本的5倍。公司按當年擔保費的50%提取未到期責任準備金,按不超過當年年末擔保余額1%的比例以及稅后利潤的比例提取風險準備金,用于擔保賠付;風險準備金累計達到注冊資本的10%后,實行差額提取。(5)在有效擔保期間內,工作人員必須加強跟蹤監(jiān)督,及時了解被企業(yè)的經營情況。經審查具備以上(1)至(3)項條件方可提供貸款擔保服務。嚴格執(zhí)行擔保前調查,擔保中跟蹤制度,杜絕人情擔保和上級領導擔保。一、建立完善風險化解制度。第五篇:擔保公司內部管理制度擔保風險控制管理制度公司從事擔保業(yè)務應遵守國家的法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,遵循平等、自愿、公平、誠實信用和風險可控的原則。任何部門或個人不得擅自印刷或使用未經公司批準的名片。名片格式公司名片格式統(tǒng)一化,由公司行政管理部門依據企業(yè)形象設計。(出席記錄將列入到公司的績效考核范圍)b、培訓考評由培訓講師負責考評,其成績列入公司績效考核范圍。、在職員工培訓內容及管理1)、培訓形式a、公司舉辦的各種形式的在職培訓,包括座談、講座等;b、員工業(yè)余時間自學。十三、培訓管理新員工培訓內容及管理1)、培訓內容a、公司文化(概況、成立歷史、公司理念、團隊品格、道德修養(yǎng)、行為規(guī)范等);b、公司規(guī)章制度c、新老員工認識;d、辦公設備的使用;e、指引工作地點區(qū)域設施(洗手間、就餐處、乘車處等)。出差回來后一周內填報【出差費用結算單】,辦理報銷手續(xù)。b、在外補助100元/天/人。b、其他員工伙食費標準為:一般地區(qū)50元/天/人以內,上海、深圳等地區(qū)80元/天/人以內為基準實報實銷。b、其他員工住宿標準為:一般地區(qū)120元/天/人以內,上海、深圳等地區(qū)200元/天/人以內為基準實報實銷。c.、出差地交通費,總經理、副總經理實報實銷,其他員工交通以公交車為主、原則上盡量少乘坐出租汽車,實報實銷。出差費用的報銷:1)、交通費:a、總經理、副總經理可乘坐飛機,費用實報實銷。出差期限由主管經理視情況需要,事前予以核定。公司薪金發(fā)放日定為每月5日。員工報銷已發(fā)生費用,首先需找主管會計領取并填寫公司【支出憑證】或【支出報銷單】(由主管會計負責提供、審核);主管會計簽字后,到借款處填入【借款申請單】中的報銷日期,方算完成報銷手續(xù)。在公司服務滿五年(不含五年)的員工將給予300元/月的住房補貼,發(fā)放辦法從第六合同期開始,本合同期滿時一次性發(fā)放;無論何種情況,未履行滿從第六開始簽定的本合同期的員工將不享受此項福利補貼。公司將設立年終全勤獎(未有遲到、早退現象及病事假),獎金為1000元,于年終考評后一次性發(fā)放(以每個月的考勤統(tǒng)計為依據)。十、獎懲辦法:員工獎勵分為口頭表揚及物質獎勵;員工懲罰分為口頭警告、罰款及除名;有下列事跡的員工,在調查核實的基礎上,經經理辦公會研究,給予相應的獎勵:A、積極向公司提出合理化建議,其建議被公司所采納者;B、維護公司利益和榮譽,保護公共資產,防止事故發(fā)生與挽回經濟損失有功者。禁止利用公司網絡下載各種游戲及大型軟件公司網絡結構由網絡工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設與管理維護,任何人不得私自更改網絡結構,個人電腦及服務器設備等所用IP地址必須按網絡工程師指定的方式設置,不可擅自更改。工作時間內不允許在網絡上從事與工作無關的行為(如:上網聊天),也決不允許任何與工作無關的信息出現在網絡上。使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼,嚴防被竊取而導致泄密。公司及各部門的業(yè)務數據,由公司資料管理員至少每周備份一次;重要數據由使用者本人向資料管理員申請做立即備份。未經許可,使用者不可增刪硬盤上的應用軟件和系統(tǒng)軟件。下班時,務必關機切斷電源。新進人員到職時由綜合管理部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。七、
點擊復制文檔內容
外語相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1