【正文】 三是對不能嚴格按規(guī)章制度辦事的責(zé)任人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行告誡，必要時依紀依法追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。一是要定期梳理、補充、完善各項規(guī)章制度（一年一次），使各項制度符合工作需要，具有較強的可操作性，逐步實現(xiàn)各項工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。八是制定切實可行的獎勵機制，激發(fā)干部的工作熱情，提高干部工作的積極性，爭優(yōu)創(chuàng)先。七是開展參加工作為什么，入黨提干靠什么，努力工作圖什么的大討論，正確行使手中的權(quán)力，樹立立黨為公、執(zhí)政為為的意識。六是制定并完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評。努力提高為人民服務(wù)的思想覺悟。四是干部職工要有全心全意為人民服務(wù)的宗旨，保持黨員先進性，牢固樹立大局意識，在群眾中起好的帶頭作用。加強教育、培訓(xùn)的工作力度，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強干部的責(zé)任心和綜合素質(zhì)。二是認真落實鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)計劃，明確責(zé)任，強化督促檢查。主要措施有以下幾點：一是采取多種形式進行廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，樹立正確的人生觀，價值觀、權(quán)力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。十二是機要文件收發(fā)人員要嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，做到傳閱、保管、流轉(zhuǎn)工作過程中的文件安全，不得隨意泄露信息，防止出現(xiàn)失密，給分管帶來影響。十是單位中印章印鑒管理人員要嚴格遵守信印管理制度，認真登記，不得出具空白信等違規(guī)信件，正確使用印章、印紙，確保印章管理安全，防止被盜用、丟失及損壞，對單位造成不良影響。認真遵守單位信息網(wǎng)絡(luò)管理制度，及時網(wǎng)絡(luò)維護，嚴格執(zhí)行聯(lián)系人制度，防止隨意安裝軟件，造成計算機感染病毒，信息數(shù)據(jù)丟失，網(wǎng)絡(luò)癱瘓等事件發(fā)生，給工作造成嚴重后果。七是辦公室在對外宣傳工作中，要深入基層調(diào)查研究，對熱點、焦點、難點問題情況要明，嚴格把關(guān)，要有敏感性，防止不良影響事件發(fā)生。使黨員同志模范的發(fā)揚榜樣作用。六是從事黨務(wù)工作的支委以上黨員干部要牢記黨建工作是一切工作的基礎(chǔ)。四是各辦站對本單位發(fā)生的重大問題，按規(guī)定及時上報，不能晚報或隱瞞不報，不能錯過解決的最佳時機，防止造成損失或嚴重后果，要增強責(zé)任心，樹立大局意識，克服本位主義，勇于承擔(dān)責(zé)任。不接受行政相對人、請托人的饋贈，宴請等好處防止不廉潔的事情發(fā)生。一是科股級以上干部要認真履行“一崗雙責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)又抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，履行層層簽定的責(zé)任書權(quán)力義務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)做好“五個親自”，副職做好“三個抓好”等要求，嚴格履行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)，同時準確傳達貫徹上級關(guān)于廉政建設(shè)的新規(guī)定的新規(guī)定新精神，有效指導(dǎo)和監(jiān)督本單位落實各項工作部署；防止本單位發(fā)生嚴重違法違紀問題。四是資產(chǎn)處置過程中，處置要合規(guī)，不隨意處置，防止單位固定資產(chǎn)的流失，發(fā)揮固定資產(chǎn)管理小組的監(jiān)督作用，記好種類臺帳，完備交接手續(xù)。二是分配資產(chǎn)時，深入調(diào)查研究，按實際需要進行分配，不受人情因素干擾或收受好處，違反規(guī)定分配，最大限度的揮資產(chǎn)的使用價值。三是按照國家財務(wù)制度規(guī)定辦理財務(wù)收支業(yè)務(wù)，按照程序?qū)徍藥つ?，做到帳目清，財?wù)明。財務(wù)管理風(fēng)險控措施：一是結(jié)合單位實際，精心制定預(yù)算，確保工作正常運轉(zhuǎn)，認真執(zhí)行年初的財經(jīng)預(yù)算，不挪用、誤用財政資金。（5）按照有關(guān)工資調(diào)整政策進行調(diào)整工作，做到不疏漏。（3）認真落實教育培訓(xùn)計劃，凡是達不到培訓(xùn)要求的要重新培訓(xùn)，并將培訓(xùn)工作與干部考核掛鉤，與干部使用掛鉤，與定崗掛鉤。堅持公開、公正、公平原則，不弄虛作假，深入基層調(diào)查，不偏聽偏信，不泄露相關(guān)信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當(dāng)?shù)炔还降那闆r發(fā)生。行政事務(wù)管理類風(fēng)險點及防控措施行政事務(wù)管理類風(fēng)險點是指在人事管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理（人、財、物）工作中，相關(guān)工作人員違反法律、法規(guī)和廉潔自律及其它規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果。辦案中要遵守實事求是的，特別是在詢問過程要杜絕掛名的現(xiàn)象，執(zhí)行回避制度，避免辦案的隨意性，防止棄案不查問題發(fā)生。執(zhí)法辦案人員，案審會人員以及其他涉案人員要嚴格遵守保密制度，不做不向當(dāng)事人或其他人員泄露案情。行政處罰（案）類風(fēng)險點及防控措施行政處罰類風(fēng)險點是指執(zhí)法辦案人員在行政執(zhí)法過程中，違反法律、法規(guī)和廉潔自律及其它規(guī)定，引起當(dāng)事人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。認真遵守全程辦事代理制度，一次性告之，首問責(zé)任制，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等制度，并嚴格責(zé)任追究。在形式審查中對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)疑點要及時準確地進行網(wǎng)絡(luò)登記，填寫轉(zhuǎn)告相關(guān)職能部門記錄，并逐級向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。嚴格按照行政許可相關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)（形式審查），進行認真的審查與核準。二0一一年八月十二日第五篇：鎮(zhèn)廉政風(fēng)險點分類以及綜合防控措施各類廉政風(fēng)險點及防控措施行政許可、行政審批（證、照）類風(fēng)險點及防控措施 行政許可、行政審批類風(fēng)險點是指行政受理審查、核準的工作人員在行政許可、行政審批過程中，違反法律、法規(guī)和廉政自律及其他規(guī)定，引起申請人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。管理員崗位出納職務(wù)廉政風(fēng)險防控措施：（1）制度廉政風(fēng)險防控措施：進一步完善財務(wù)管理工作制度和內(nèi)控制度。管理員崗位會計職務(wù)廉政風(fēng)險防控措施：（1）制度廉政風(fēng)險防控措施：進一步完善財務(wù)管理工作制度和內(nèi)控制度。副所長崗位（分管路政工作）廉政風(fēng)險防控措施：（1）制度廉政風(fēng)險防控措施：一是建立健全本單位路政工作廉潔制度和路政管理工作獎懲制度；二是制定詳細的路政案件處置程序。副所長崗位（分管大中修工程、小修保養(yǎng)）廉政風(fēng)險防控措施：（1）制度廉政風(fēng)險防控措施：一是嚴格執(zhí)行《公路工程質(zhì)量管理辦法》；二是建立工程質(zhì)量檢查制度。（二）崗位廉政風(fēng)險防控措施所長崗位廉政風(fēng)險防控措施（1）制度廉政風(fēng)險防控措施：一是進一步建立健全各類工作制度，明確工作職責(zé)及工作時限、質(zhì)量、標準；二是制定和執(zhí)行本單位的議事規(guī)則。（一）單位廉政風(fēng)險防控措施（1）制度廉政風(fēng)險防控措施：一是進一步建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度；二是進一步完善懲防體系制度建設(shè)工作方案和機關(guān)效能建設(shè)工作制度。（2）崗位職責(zé)風(fēng)險：一是可能出現(xiàn)利用工作之便，違反財務(wù)審批程序，支出審核不嚴，發(fā)生不廉潔行為，造成社會不良影響；二是可能出現(xiàn)不嚴格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，收支管理不規(guī)范，出現(xiàn)坐收坐支、截留、挪用資金、公款私存等違紀違規(guī)行為，造成社會不良影響。（2）崗位職責(zé)風(fēng)險：一是可能出現(xiàn)不按照規(guī)定使用、管理現(xiàn)金、支票，造成現(xiàn)金挪用、公款私存；二是可能出現(xiàn)票據(jù)管理不規(guī)范，導(dǎo)致票據(jù)丟失和票款流失；三是可能出現(xiàn)不及時與銀行核對賬目，造成資金流失。（2）崗位職責(zé)風(fēng)險：一是在處理路政案件中，可能接受當(dāng)事人好處，亂開口，處置不當(dāng)，或辦理建議不當(dāng)，造成社會不良影響；二是案件查處中，可能接受當(dāng)事人好處，違規(guī)辦案或礙人情，或瞞案不報、壓案不查、大案化小，辦案不公，造成社會不良影響；三是案件辦理中，可能出現(xiàn)泄私憤、刁難當(dāng)事人現(xiàn)象，損害當(dāng)事人合法權(quán)益；四是在使用由裁量權(quán)時，可能出現(xiàn)不按規(guī)定任意使用自由裁量權(quán)，導(dǎo)致處理不公。三是可能會 出現(xiàn)收取當(dāng)事人好處，不按規(guī)章制度檢查，檢查數(shù)據(jù)失真的現(xiàn)象，造成領(lǐng)導(dǎo)決策失誤或嚴重的社會不良影響。副所長崗位（分管大中修工程、小修保養(yǎng)）廉政風(fēng)險：（1）制度廉政風(fēng)險：可能會出現(xiàn)未嚴格按照《公路工程質(zhì)量管理辦法》的規(guī)定實施工程管理。（二）崗位廉政風(fēng)險：所長崗位廉政風(fēng)險：（1）制度廉政風(fēng)險：由于工作制度的覆蓋面和工作標準不夠明確，可能導(dǎo)致行政行為失誤。通過排查，除單位廉政風(fēng)險外，另存在五個崗位廉政風(fēng)險點：（一）單位廉政風(fēng)險：制度廉政風(fēng)險：一是本所制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗